Quarta-feira, 28 de abril de 2010.
A Advocacia-Geral da União (AGU) lançou nesta quarta-feira (28/4) o edital do concurso público que preencherá 120 vagas. Quem tem ensino médio pode concorrer a 60 oportunidades na função de agente administrativo. Candidatos que concluíram graduação podem disputar 60 chances nos cargos de administrador e contador. As remunerações variam de R$ 2.851,44 a R$ 3.730,31 para uma jornada de trabalho de 40 horas por semana.
Os interessados podem se inscrever entre os dias 30 de abril e 9 de maio por meio da página do Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB), organizador do concurso. A taxa de participação custa R$ 50 para nível médio e R$ 60 para superior.
Do total de vagas, 112 serão para lotação em Brasília (DF), duas em Recife (PE), duas no Rio de Janeiro (RJ), duas em Porto Alegre (RS) e duas em São Paulo (SP).
Todos os candidatos farão provas objetivas no dia 6 de junho. As avaliações serão aplicadas no Distrito Federal e nas capitais dos 26 estados.
Fonte: http://concursos.correioweb.com.br
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sábado, 1 de maio de 2010
segunda-feira, 19 de abril de 2010
Comparativo: Praça - Classificação - Nº de vagas
Em meio a alguns materiais de estudo, encontrei um quadro comparativo que fiz após o resultado final do penúltimo concurso de Técnico do Bacen (2005), o qual prestei.
A mesma prova foi aplicada em todo Brasil e era composta por 60 questões (30 de conhecimentos gerais - peso 1, e 30 de conhecimentos específicos - peso 2). O concurso, porém, foi realizado por praça, cada qual com um número específico de vagas.
Acertei 28 questões na parte geral e 27, na específica, totalizando 82 pontos - nota 213,69.
Com essa nota, fiquei classificado, para a praça de Brasília, em 26º lugar (33 vagas). Vale ressaltar que do 18º ao 30º lugar, todos estavam empatados. O critério de desempate utilizado foi a idade - os mais velhos tinham prioridade.
O curioso é comparar em que posição ficaria caso tivesse concorrido às vagas de outra praça:
- Belém - 2º lugar (5 vagas);
- Belo Horizonte - 3º lugar (1 vaga);
- Curitiba - 4º-5º lugares (4 vagas);
- Porto Alegre - 3º lugar (5 vagas);
- Recife - 3º-4º lugares (2 vagas);
- Rio de Janeiro - 4º-5º lugares (8 vagas);
- Salvador - 3º-4º lugares (2 vagas);
- São Paulo - 6º-8º lugares (13 vagas).
Notem que nas praças de Belo Horizonte, Recife e Salvador não teria, a princípio, sido aprovado.
Vejam que o nível da concorrência é praticamente o mesmo - visto que ficaria entre os 8 primeiros lugares, com exceção da praça/sede Brasília. Acredito que por isso Brasília seja taxada como a capital dos concursos.
sexta-feira, 9 de abril de 2010
Ensinar exige curiosidade
Estudando a Didática do Ensino Superior, deparei-me com o livro Pedagogia da Autonomia de Paulo Freire e um capítulo me chamou a atenção: ensinar exige curiosidade. Sei que o livro é direcionado ao corpo docente, mas para nós, alunos, ele também traz reflexões. Após ler o citado capítulo, pude perceber que a curiosidade me motivou a querer conhecer mais e mais dos conteúdos cobrados pelos concursos que prestei. Sejam, portanto, curiosos.
Ensinar exige curiosidade
Paulo Freire - Pedagogia da Autonomia
Um pouco mais sobre a curiosidade
Se há uma prática exemplar como negação da experiência formadora é a que dificulta ou inibe a curiosidade do educando e, em conseqüência, a do educador. É que o educador que, entregue a procedimentos autoritários ou paternalistas que impedem ou dificultam o exercício da curiosidade do educando, termina por igualmente tolher sua própria curiosidade. Nenhuma curiosidade se sustenta eticamente no exercício da negação da outra curiosidade. A curiosidade dos pais que só se experimenta no0 sentido de saber como e onde anda a curiosidade dos filhos se burocratiza e fenece. A curiosidade que silencia a outra se nega a si mesma também. O bom clima pedagógico-democrático é o em que o educando vai aprendendo à custa de sua prática mesma que sua curiosidade como sua liberdade deve estar sujeita a limites, mas em permanente exercício. Limites eticamente assumidos por ele. Minha curiosidade não tem o direito de invadir a privacidade do outro e expô-lo aos demais.
Como professor devo saber que sem a curiosidade que me move, que me inquieta, que me insere na busca, não aprendo nem ensino. Exercer a minha curiosidade de forma correta é um direito que tenho como gente e a que corresponde o dever de lutar por ele, o direito à curiosidade. Com a curiosidade domesticada posso alcançar a memorização mecânica do perfil deste ou daquele objeto, mas não o aprendizado real ou o conhecimento cabal do objeto. A construção ou a produção do conhecimento do objeto implica o exercício da curiosidade, sua capacidade crítica de "tomar distância" do objeto, de observá-lo, de delimitá-lo, de cindi-lo, de "cercar" o objeto ou fazer sua aproximação metódica, sua capacidade de comparar, de perguntar.
Estimular a pergunta, a reflexão crítica sobre a própria pergunta, o que se pode pretende com esta ou com aquela pergunta em lugar da passividade em face das explicações discursivas do professor, espécies de respostas a perguntas que não foram feitas. Isto significa realmente que devamos reduzir a atividade docente em nome da defesa da curiosidade necessária, a puro vai-e-vem de perguntas e respostas, que burocraticamente se esterilizam. A dialogicidade não nega a validade de momentos explicativos, narrativos em que o professor expõe ou fala do objeto. O fundamental é que o professor e alunos saibam que a postura deles, do professor e dos alunos, é dialógica, aberta, curiosa, indagadora e não apassivada, enquanto fala ou enquanto ouve. O que importa é que professor e alunos se assumam epistemologicamente curiosos.
Neste sentido, o bom professor é o que consegue, enquanto fala, trazer o aluno até a intimidade do movimento de seu pensamento. Sua aula é assim um desafio e não uma "cantiga de ninar". Seus alunos cansam, não dormem. Cansam porque acompanham as idas e vindas de seu pensamento, surpreendem suas pausas, suas dúvidas, suas incertezas.
Antes de qualquer tentativa de discussão de técnica, de materiais, de métodos para uma aula dinâmica assim, é preciso, indispensável mesmo, que o professor se ache "repousado" no saber de que a pedra fundamental é a curiosidade do ser humano. É ela que me faz perguntar, conhecer, atuar, mais perguntar, re-conhecer.
Boa tarefa para um fim de semana seria propor a um grupo de alunos que registrasse, cada um por si, as curiosidades mais marcantes por que foram tomados, em razão de que, em qual situação emergente de noticiário da televisão, propaganda, de videogame, de gesto de alguém, não importa. Que "tratamento" deu à curiosidade, se facilmente foi superada ou se, pelo contrário, conduziu a outras curiosidades. Se no processo curioso consultou fontes, dicionários, computadores, livros, se fez perguntas a outros. Se a curiosidade enquanto desafio provocou algum conhecimento provisório de algo, ou não. O que sentiu quando se percebeu trabalhando sua mesma curiosidade. É possível que, preparado para pensar a própria curiosidade, tenha sido menos curiosa ou curioso.
A experiência se poderia refinar e aprofundar a tal ponto, por exemplo, que se realizasse um seminário quinzenal para o debate das várias curiosidades bem como dos desdobramentos das mesmas.
O exercício da curiosidade a faz mais criticamente curiosa, mais metodicamente "perseguidora" do seu objeto. Quanto mais a curiosidade espontânea se intensifica, mas, sobretudo, nem a diabolizo, de outro. Por isso mesmo sempre estive em paz para lidar com ela. Não tenho dúvida nenhuma do enorme potencial de estímulos e desafios à curiosidade que a tecnologia põe a serviço das crianças e dos adolescentes das classes sociais chamadas favorecidas. Não foi por outra razão que, enquanto secretário de educação da cidade de São Paulo, fiz chegar à rede das escolas municipais o computador. Ninguém melhor do que meus netos e minhas netas par me falar de sua curiosidade instigada pelos computadores com os quais convivem.
O exercício da curiosidade convoca a imaginação, a intuição, as emoções, a capacidade de conjecturar, de comparar, na busca da perfilização do objeto ou do achado de sua razão de ser. Um ruído, por exemplo, pode provocar minha curiosidade. Observo o espaço onde parece que se está verificando. Aguço o ouvido. Procuro comparar com outro ruído cuja razão de ser já conheço. Investigo melhor o espaço. Admito hipóteses várias em torno da possível origem do ruído. Elimino algumas até que chego a sua explicação.
Satisfeita uma curiosidade, a capacidade de inquietar-me e buscar continua em pé. Não haveria existência humana sem a abertura de nosso ser ao mundo, sem a transitividade de nossa consciência.
Quanto mais faço estas operações com maior rigor metódico tanto mais me aproximo da maior exatidão dos achados de minha curiosidade.
Um dos saberes fundamentais à minha prática educativo-crítica é o que me adverte da necessária promoção da curiosidade espontânea para a curiosidade epistemológica.
Outro saber indispensável à prática educativo-crítica é o de como lidaremos com a relação autoridade-liberdade(ver Freire, Paulo. Professora Sim, Tia não. Cartas a quem ousa ensinar. São Paulo, Olho d´Água, 1995.), sempre tensa e que gera disciplina como indisciplina.
Resultando da harmonia ou do equilíbrio entre autoridade e liberdade, a disciplina implica necessariamente o respeito de uma pela outra, expresso na assunção que ambas fazem de limites que não podem ser transgredidos.
O autoritarismo e a licenciosidade são rupturas do equilíbrio tenso entre a autoridade e liberdade. O autoritarismo é a ruptura em favor da autoridade contra a liberdade e a licenciosidade, a ruptura em favor da liberdade contra a autoridade. Autoritarismo e licenciosidade são formas indisciplinadas de comportamento que negam o que venho chamando a vocação ontológica do ser humano(Ver Freire, Paulo. Pedagogia do Oprimido. Rio de Janeiro, Paz e Terra, 1970. Pedagogia da Esperança. Rio de Janeiro, Paz e Terra, 1995.).
Assim como inexeste disciplina no autoritarismo ou na licenciosidade, desaparece em ambos, a rigor, autoridade ou liberdade. Somente nas práticas em que autoridade e liberdade se afirmam e se preservam enquanto elas mesmas, portanto no respeito mútuo é que se pode falar de práticas disciplinadas como também em práticas favoráveis à vocação para o ser mais.
Entre nós, em função mesma do nosso passado autoritário, contestado, nem sempre com segurança por uma modernidade ambígua, oscilamos entre formas autoritárias e formas licenciosas. Entre uma certa tirania da liberdade e o exacerbamento da autoridade ou ainda na combinação das duas hipóteses.
O bom seria que experimentássemos o confronto realmente tenso em que a autoridade de um lado e a liberdade do outro, medindo-se, se avaliassem e fossem aprendendo a ser ou a estar sendo elas mesmas, na produção de situações dialógicas. Para isto, o indispensável é que ambas, autoridade e liberdade, vão se tornando cada vez mais convertidas ao ideal do respeito comum somente como podem autenticar-se.
Comecemos por refletir sobre algumas das qualidades que autoridade docente democrática precisa encarnar em sua suas relações com a liberdade dos alunos. É interessante observar que a minha experiência discente é fundamental para a prática docente que terei amanhã ou que estou tendo agora simultaneamente com aquela. É vivendo criticamente a minha liberdade de aluno e aluna que, em grande parte, me preparo para assumir e refazer o exercício de minha autoridade de professor. Para isso com, aluno que sonha com ensinar amanhã ou como aluno que já ensina hoje devo ter como objeto de minhas curiosidades as experiências que venho tendo com professores vários e as minhas próprias, se as tenho, com meus alunos. O que quero dizer é o seguinte: Não devo pensar apenas sobre os conteúdos programáticos que vem sendo exposto ou discutidos pelos professores das diferentes disciplinas mas, ao mesmo tempo, a maneira mais aberta, dialógica, ou mais fechada, autoritária, com que este ou aquele professor ensina.
quinta-feira, 18 de fevereiro de 2010
Jornal Correio Braziliense - Caderno "Eu, concurseiro"
Pessoal,
Em entrevista ao Jornal Correio Braziliense, relatei um pouco da minha trajetória nos concursos públicos. A matéria foi publicada no caderno "Eu, concurseiro", edição do dia 15 de fevereiro de 2010.
Esse jornal circula em Brasília.
Segue cópia da versão disponibilizada na web e transcrição da entrevista.
Abraços,
Marcelo Hirosse
Na festa de réveillon de 2006, o desejo de Marcelo Hirosse, 25 anos, era a aprovação no concurso do Banco Central (Bacen). Tanto que passou o dia 31 em um cursinho. “Cada minuto era essencial para mim”, lembra. Em 2008, ele foi aprovado na seleção do Superior Tribunal de Justiça (STJ). E não teve que pular sete ondas ou comer sementes de romã. “Um dos meus segredos foi o foco. É preciso ter apenas um concurso em mente. O esquema é acordar, estudar, dormir e respirar pensando no concurso dos seus sonhos.”
Na época da preparação para o Bacen, o estudante tinha que conciliar o trabalho de monitor com o curso de engenharia de redes de comunicação, que fazia na Universidade de Brasília (UnB). Mas ele assume que o mais difícil era deixar de ir aos happy hours com os amigos. O único dia em que ele se permitia descansar era aos sábados. “Fazia um programa mais leve, como ir ao cinema”, conta.
Marcelo estava tão empenhado em conseguir a aprovação que até cronometrava o tempo de estudos. “Queria saber quantas horas líquidas eu efetivamente passava frente aos livros. Quando eu ia ao banheiro, eu parava o cronômetro”, conta. Mas isso não durou muito. Depois de dois meses e meio da pesada rotina, veio a recompensa. “Fiquei na 26º colocação, para técnico do Bacen. Eram 35 vagas”, relembra.
Mas o concurseiro decidiu não parar. Depois que se formou na UnB, o desejo por tentar algum concurso de nível superior foi aumentando. Ele resolveu estudar novamente as matérias básicas, como português, direito constitucional e administrativo, até decidir qual seria o próximo exame. O Superior Tribunal de Justiça (STJ) transformou-se na nova meta. “Os generosos auxílios, os recessos, a carga horária reduzida e as muitas funções comissionadas, me ajudaram a tomar a decisão”, conta.
Como já havia se preparado para um grande concurso, Marcelo resolveu apenas aprimorar as técnicas que havia utilizado. “Para o Bacen, não faltei nenhuma aula do cursinho. Já para o STJ, fui mais seletivo e estratégico”, explica. Mas uma coisa não mudou: o foco e a determinação do candidato. “Não consegui seguir aquela teoria de relaxar antes da prova”, brinca.
E como se trata de dois grandes concursos, almejados por vários estudantes, as comparações se tornam inevitáveis. “Provas da FCC são normalmente mais fáceis. Foi preciso acertar 55 questões das 60 para garantir minha vaga no Bacen. Quando fui realizar a prova, foquei em saber basicamente o texto seco da lei, pois é assim que a FCC cobra. Já para a prova do Cespe, tentei identificar as possíveis aplicações do conteúdo cobrado”, lembra.
Com o objetivo alcançado e realizado profissionalmente e financeiramente, Marcelo finalmente consegue descansar. “A única coisa em que preciso focar, agora, é em me divertir com os meus amigos”, brinca.
Na época da preparação para o Bacen, o estudante tinha que conciliar o trabalho de monitor com o curso de engenharia de redes de comunicação, que fazia na Universidade de Brasília (UnB). Mas ele assume que o mais difícil era deixar de ir aos happy hours com os amigos. O único dia em que ele se permitia descansar era aos sábados. “Fazia um programa mais leve, como ir ao cinema”, conta.
Marcelo estava tão empenhado em conseguir a aprovação que até cronometrava o tempo de estudos. “Queria saber quantas horas líquidas eu efetivamente passava frente aos livros. Quando eu ia ao banheiro, eu parava o cronômetro”, conta. Mas isso não durou muito. Depois de dois meses e meio da pesada rotina, veio a recompensa. “Fiquei na 26º colocação, para técnico do Bacen. Eram 35 vagas”, relembra.
Mas o concurseiro decidiu não parar. Depois que se formou na UnB, o desejo por tentar algum concurso de nível superior foi aumentando. Ele resolveu estudar novamente as matérias básicas, como português, direito constitucional e administrativo, até decidir qual seria o próximo exame. O Superior Tribunal de Justiça (STJ) transformou-se na nova meta. “Os generosos auxílios, os recessos, a carga horária reduzida e as muitas funções comissionadas, me ajudaram a tomar a decisão”, conta.
Como já havia se preparado para um grande concurso, Marcelo resolveu apenas aprimorar as técnicas que havia utilizado. “Para o Bacen, não faltei nenhuma aula do cursinho. Já para o STJ, fui mais seletivo e estratégico”, explica. Mas uma coisa não mudou: o foco e a determinação do candidato. “Não consegui seguir aquela teoria de relaxar antes da prova”, brinca.
E como se trata de dois grandes concursos, almejados por vários estudantes, as comparações se tornam inevitáveis. “Provas da FCC são normalmente mais fáceis. Foi preciso acertar 55 questões das 60 para garantir minha vaga no Bacen. Quando fui realizar a prova, foquei em saber basicamente o texto seco da lei, pois é assim que a FCC cobra. Já para a prova do Cespe, tentei identificar as possíveis aplicações do conteúdo cobrado”, lembra.
Com o objetivo alcançado e realizado profissionalmente e financeiramente, Marcelo finalmente consegue descansar. “A única coisa em que preciso focar, agora, é em me divertir com os meus amigos”, brinca.
quinta-feira, 28 de janeiro de 2010
Concursos previstos para 2010 devem oferecer 375 mil vagas
Só no Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística são 200 mil vagas. Na Polícia Federal e Polícia Rodoviária previsão é de 5 mil vagas.
Sexta-feira, 8 de janeiro de 2010.
O número de vagas previstas que devem ser abertas por meio de concursos públicos em 2010 já chega a 375.033, segundo levantamento feito pelo G1, sem contar as instituições que lançarão concursos para cadastro de reserva.
Só no Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), para a realização do Censo de 2010, serão abertas 200 mil vagas para recenseador, que exige nível fundamental.
Entre as vagas levantadas estão cargos que foram criados, vagas que já foram autorizadas e as que aguardam autorização dos respectivos órgãos competentes.
No caso da Polícia Federal e Polícia Rodoviária Federal, a realização de concursos para mais de 5 mil vagas na área administrativa ainda depende de aprovação do Ministério do Planejamento.
No estado de São Paulo somente as secretarias estaduais de Educação e Saúde preveem concursos para 146.676 vagas - nesse caso as vagas já foram autorizadas.
Orçamento
Segundo o Ministério do Planejamento, para 2010, o Orçamento prevê 40 mil novas vagas e a substituição de 15 mil terceirizados. De acordo com o secretário de Gestão, Marcelo Viana, as próximas substituições na administração direta serão focadas em terceirizados de nível superior, particularmente, nas áreas de ciência e tecnologia e social.
Na administração indireta, para onde não há compromisso formal com o Ministério Público do Trabalho para substituir terceirizados - por enquanto apenas uma recomendação - serão efetuadas substituições por meio de concurso nas universidades e hospitais, incluindo os hospitais universitários.
Ano de eleições
Em ano de eleições, a lei 9.505/97 restringe apenas a nomeação, contratação ou admissão do servidor público nos três meses que antecedem o pleito até a posse dos eleitos, restrição feita à esfera em que ocorre a eleição, no caso deste ano, no âmbito estadual e federal.
As nomeações podem ser feitas em qualquer período do ano se a homologação do concurso for feita até três meses antes das eleições - no caso, até julho. Já em âmbito municipal as nomeações ocorrem sem restrições.
Confira abaixo vagas, cargos, salários e previsão de editais.
Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa)
207 vagas para técnico administrativo (nível médio), analista administrativo e especialista em regulação e vigilância sanitária (nível superior)
Salários: de R$ 4 mil a R$ 8,3 mil
Arquivo Público do Estado de São Paulo
60 vagas para executivo público (nível superior)
Salário: R$ 2,2 mil
Banco do Brasil
Formação de cadastro de reserva para escriturário (nível médio)
Salário: R$ 1.416, mais R$ 371,36 de ajuda alimentação e R$ 239,36 de cesta alimentação
Cobra Tecnologia (empresa integrante do Banco do Brasil)
1.256 vagas imediatas e 5.224 vagas para formação de cadastro (níveis fundamental, médio e superior)
Salários: não foram informados
Comissão Nacional de Energia Nuclear
36 vagas para pesquisador (nível superior)
66 vagas para tecnologista (nível superior)
55 vagas para técnico (nível médio)
13 vagas para analista em ciência e tecnologia (nível superior)
33 vagas para assistente em ciência e tecnologia (nível médio)
Salários:
R$ 5,1 mil para pesquisador
R$ 4.549,63 para tecnologista e analista
R$ 2.504,68 para técnico e para assistente em ciência e tecnologia
Organizadora: Fundação Conesul
Comissão de Valores Mobiliários (CVM)
90 vagas de analista (nível superior)
20 vagas de inspetor (nível superior)
55 vagas para agente executivo (nível médio)
Salários:
R$ 4.490,42 (nível médio)
R$ 10 mil (nível superior)
Defensoria Pública da União (DPU)
134 vagas para defensor (nível superior em direito)
70 vagas para agente administrativo (nível médio)
88 vagas para analista técnico administrativo (nível superior)
10 vagas para arquivista (nível superior)
20 vagas para assistente social (nível superior)
10 vagas para bibliotecário (nível superior)
18 vagas para contador (nível superior)
20 vagas para economista (nível superior)
5 vagas para psicólogo (nível superior)
20 vagas para sociólogo (nível superior)
30 vagas para técnico em assuntos educacionais (nível superior)
20 vagas para técnico em comunicação social (nível superior)
Salários:
R$ 2,3 mil (nível médio)
R$ 3,5 mil (nível superior)
R$ 14 mil (defensor)
Detran do Distrito Federal
100 vagas de agente de trânsito
Nível superior
Salário: não informado
Exército
248 vagas para técnico de tecnologia militar (nível médio)
43 para analista de tecnologia militar (nível superior)
30 vagas para engenheiro de tecnologia militar (nível superior)
Salários: não informados
Fundação de Atendimento Socioeducativo de Pernambuco
1,4 mil vagas para agentes socioeducativos, psicólogos, assistentes sociais, pedagogos e advogados (nível médio e superior)
Salários: não informados
Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho (Fundacentro)
28 vagas para técnico (nível médio)
8 vagas para assistente em ciência e tecnologia (nível médio)
1 vaga para pesquisador (nível superior)
15 vagas para tecnologista (nível superior)
11 vagas para analista em ciência e tecnologia (nível superior)
Salários: não informados
Fundação Nacional do Índio (Funai)
200 vagas para indigenista especializado (nível superior)
150 vagas para agente em indigenismo (nível médio)
75 vagas para auxiliar em indigenismo (nível fundamental)
Salários: de R$ 1,6 mil a R$ 2,5 mil
Organizadora: Instituto Cetro
Fundação Nacional de Saúde (Funasa)
38 vagas para médicos (nível superior)
233 vagas distribuídas aos cargos de enfermagem, odontologia, nutrição, epidemiologia, antropologia, saúde pública, estatística, assistência social, biologia, farmácia, medicina veterinária, pedagogia e psicologia (nível superior)
169 vagas distribuídas nos cargos de administração, ciências contábeis e economia (nível superior)
36 vagas para técnico em contabilidade (nível médio)
326 vagas para a área de suporte operacional (nível médio)
Salários: não informados
Organizadora: Fundação Dom Cintra
Fundação Osvaldo Cruz
120 vagas para assistente técnico (nível médio)
366 vagas para técnico em ciência, tecnologia, produção e inovação em saúde (nível médio)
402 vagas para analista (nível superior)
675 vagas para tecnologista (nível superior)
250 vagas para pesquisador (nível superior)
150 vagas para especialista em ciência, tecnologia, produção e inovação em saúde (nível superior)
Salários: de R$ 1,7 mil a R$ 14,3 mil
Governo do Distrito Federal
50 vagas de auditor fiscal (nível superior)
Salário: R$ 14.729,69
Governo Federal
2,4 mil vagas de analista técnico de políticas sociais (nível superior)
Salários: de R$ 2.906,66 a R$ 5.151
Guarda Civil Metropolitana de São Paulo
725 vagas de guarda civil metropolitano de 3ª classe (nível médio)
Salário: R$ 855
Hospital do Servidor Público Municipal de São Paulo
326 vagas de nível médio, técnico e superior
Salários: de R$ 777,50 a R$ 2.889,19
Organizadora: Instituto Cetro
Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público Estadual de São Paulo (Iamspe)
150 vagas para enfermeiro (nível superior)
80 vagas para fisioterapeuta (nível superior)
10 vagas para fonoaudiólogo (nível superior)
4 vagas para psicólogo (nível superior)
3 vagas para físico (nível superior)
2 vagas para histoquímico (nível superior)
250 vagas para técnico de enfermagem (nível técnico)
8 vagas para técnico de laboratório (nível técnico)
Salários:
R$ 1.018,08 para técnico de laboratório
R$ 1.091,52 para técnico de enfermagem
R$ 1.601,96 para psicólogo, histoquímico, fonoaudiólogo e físico
R$ 2.001,96 para fisioterapeuta
R$ 2.180,82 para enfermeiro
Instituto de Atendimento Socioeducativo do Espírito Santo
129 vagas para técnico de nível superior (R$ 2,6 mil)
304 vagas para agente socioeducativo (nível médio) (R$ 1,6 mil)
8 vagas para assistente administrativo (nível médio) (R$ 988)
Salários:
R$ 2,6 mil para técnico de nível superior
R$ 1,6 mil para agente socioeducativo
R$ 988 para assistente administrativo
Instituto Brasileiro de Colonização e Reforma Agrária (Incra)
70 vagas para técnico em reforma e desenvolvimento agrário (nível médio)
250 vagas para analista em reforma e desenvolvimento agrário (nível superior)
150 vagas para analista administrativo (nível superior)
80 vagas para engenheiro agrônomo (nível superior)
Salários: não informados
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE)
200 mil vagas para recenseador (nível fundamental)
Salário: pago por produção
Organizadora: Fundação Cesgranrio
Instituto Brasileiro de Museus (Ibram)
50 vagas para assistente técnico I (nível médio)
90 vagas para analista I (nível superior)
115 vagas para técnico em assuntos culturais (nível superior)
39 vagas para técnico em assuntos educacionais (nível superior)
Salários: não informados
Instituto Evandro Chagas e Centro Nacional de Primatas
61 vagas para pesquisador em saúde pública (nível superior)
21 vagas para tecnologista em pesquisa e investigação biomédica (nível superior)
45 vagas para analista de gestão em pesquisa e investigação biomédica (nível superior)
5 vagas para especialista em pesquisa e investigação biomédica em saúde pública (nível superior) 145 vagas para técnico em pesquisa e investigação biomédica (nível médio)
115 vagas para assistente técnico de gestão em pesquisa e investigação biomédica (nível médio)
Salários: não informados
Instituto Nacional do Seguro Social
500 vagas para perito médico previdenciário (nível superior)
Salário: R$ 4,1 mil
Ministério da Cultura
226 vagas para agente administrativo (nível médio)
27 para analista administrativo (nível superior)
Salários:
R$ 2.643,28 para nível superior
R$ 2.067,30 para nível médio
Ministério Público do Estado de São Paulo
900 vagas para assistente jurídico (nível superior em direito)
Salário: cerca de R$ 3,7 mil
Ministério dos Transportes
70 vagas para agente administrativo (nível médio)
100 vagas para analista técnico-administrativo (nível superior)
Salários:
Cerca de R$ 2,5 mil para nível superior
Cerca de R$ 1,9 mil para nível médio
Polícia Civil de São Paulo
217 vagas para agente de telecomunicações (nível médio)
60 vagas para delegado (nível superior em direito)
Salários:
R$ 4,2 mil para delegado
R$ 2,3 mil para agente de telecomunicações
Polícia Federal
2 mil vagas de técnico administrativo (nível médio)
1 mil de analista técnico administrativo (nível superior)
Salários:
Técnico administrativo: R$ 1,7 mil
Analista técnico administrativo: R$ 2,8 mil
Polícia Militar do Espírito Santo
650 vagas de soldado (nível médio)
Salário: até R$ 1.9 mil
Polícia Militar de São Paulo
250 vagas para soldado feminino (nível médio)
Salário: R$ 2 mil
Polícia Rodoviária Federal
Pelo menos 2 mil vagas para agente administrativo (nível médio)
Salário: R$ 2,5 mil
Secretaria de Administração Penitenciária do Estado de São Paulo
124 vagas para analista administrativo (nível superior)
22 vagas para psicólogo (nível superior)
405 vagas para oficial administrativo (nível médio)
Salários: não informados
Secretaria de Economia e Planejamento do Estado de São Paulo
125 vagas de analista em planejamento, orçamento e finanças públicas (nível superior)
Salários: de R$ 3,8 mil a R$ 8.063,53
Secretaria da Educação do Estado de São Paulo
90.083 vagas para professores de educação básica, para jornada de 12 horas, 24 horas, 30 horas e 40 horas semanais (nível superior)
Salários:
Professores de educação básica (12 horas): R$ 454,66
Professores de educação básica (24 horas): R$ 909,32
Professores de educação básica (30 horas): R$ 1.136,65
Professores de educação básica (40 horas): R$ 1.515,53
Secretaria da Fazenda do Estado do Rio de Janeiro
Vagas para fiscal de rendas (nível superior)
Salário: R$ 10 mil
Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo
316 vagas para analista em planejamento, orçamento e finanças públicas (nível superior)
Salário: R$ 3,8 mil
Secretaria Municipal de São Paulo (vagas para o Serviço Móvel de Urgência – Samu)
532 vagas para agente de apoio no setor de transporte e manutenção de automotores (nível fundamental)
Salário: R$ 440
Secretaria de Saúde do Estado de São Paulo
34 vagas para arquiteto (nível superior)
550 vagas para assistente social (nível superior)
206 vagas para biologista (nível superior)
300 vagas para bioquímico (nível superior)
1.225 vagas para cirurgião dentista (nível superior)
3.241 vagas para enfermeiro (nível superior)
130 vagas para engenheiro (nível superior)
290 vagas para farmacêutico (nível superior)
480 vagas para fisioterapeuta (nível superior)
7 vagas para físico (nível superior)
250 vagas para fonoaudiólogo (nível superior)
10.315 vagas para médico (nível superior)
26 vagas para médico veterinário (nível superior)
209 vagas para nutricionista (nível superior)
580 vagas para psicólogo (nível superior)
371 vagas para terapeuta ocupacional (nível superior)
38 vagas para técnico de reabilitação física (nível superior)
214 vagas para agente de saúde (nível médio)
186 vagas para agente técnico de saúde (nível médio)
16.221 vagas para auxiliar de enfermagem (nível médio)
1.368 vagas para auxiliar técnico de saúde (nível médio)
5.941 vagas para oficial de atendimento de saúde (nível médio)
34 vagas para operador de equipamento hospitalar (nível médio)
30 vagas para técnico de aparelho de precisão (nível médio)
600 vagas para técnico de laboratório (nível médio)
583 vagas para técnico de radiologia (nível médio)
789 vagas para atendente de consultório dentário (nível fundamental)
490 vagas para auxiliar de laboratório (nível fundamental)
142 vagas para auxiliar de radiologia (nível fundamental)
11.743 vagas para auxiliar de serviços de saúde (nível fundamental)
Salários: não informados
Superintendência de Seguros Privados (Susep)
138 vagas para analista técnico (nível superior)
Salário: R$ 12.413,65
Supremo Tribunal Federal (STF)
Vagas e formação de cadastro de reserva para analista judiciário (nível superior)
Salário: R$ 5,5 mil
Organizadora: Cespe/UnB
Tribunal de Justiça de Roraima
11 vagas para analista de sistemas (nível superior)
1 vaga para arquiteto (nível superior)
3 vagas para assistente social (nível superior)
1 vaga para engenheiro civil (nível superior)
1 vaga para engenheiro elétrico (nível superior)
3 vagas para médico (nível superior)
2 vagas para oficial de Justiça (nível superior)
2 vagas para pedagogo (nível superior)
2 vagas para psicólogo (nível superior)
14 vagas para técnico em informática (nível médio)
5 vagas para agente de acompanhamento (nível médio)
Salários:
R$ 2.095,25 (nível médio)
R$ 4.190,40 (nível superior)
Tribunal de Justiça de São Paulo
336 vagas para escrevente técnico judiciário (nível médio)
Salário: R$ 2.760,93
Fonte: http://g1.globo.com
Sexta-feira, 8 de janeiro de 2010.
O número de vagas previstas que devem ser abertas por meio de concursos públicos em 2010 já chega a 375.033, segundo levantamento feito pelo G1, sem contar as instituições que lançarão concursos para cadastro de reserva.
Só no Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), para a realização do Censo de 2010, serão abertas 200 mil vagas para recenseador, que exige nível fundamental.
Entre as vagas levantadas estão cargos que foram criados, vagas que já foram autorizadas e as que aguardam autorização dos respectivos órgãos competentes.
No caso da Polícia Federal e Polícia Rodoviária Federal, a realização de concursos para mais de 5 mil vagas na área administrativa ainda depende de aprovação do Ministério do Planejamento.
No estado de São Paulo somente as secretarias estaduais de Educação e Saúde preveem concursos para 146.676 vagas - nesse caso as vagas já foram autorizadas.
Orçamento
Segundo o Ministério do Planejamento, para 2010, o Orçamento prevê 40 mil novas vagas e a substituição de 15 mil terceirizados. De acordo com o secretário de Gestão, Marcelo Viana, as próximas substituições na administração direta serão focadas em terceirizados de nível superior, particularmente, nas áreas de ciência e tecnologia e social.
Na administração indireta, para onde não há compromisso formal com o Ministério Público do Trabalho para substituir terceirizados - por enquanto apenas uma recomendação - serão efetuadas substituições por meio de concurso nas universidades e hospitais, incluindo os hospitais universitários.
Ano de eleições
Em ano de eleições, a lei 9.505/97 restringe apenas a nomeação, contratação ou admissão do servidor público nos três meses que antecedem o pleito até a posse dos eleitos, restrição feita à esfera em que ocorre a eleição, no caso deste ano, no âmbito estadual e federal.
As nomeações podem ser feitas em qualquer período do ano se a homologação do concurso for feita até três meses antes das eleições - no caso, até julho. Já em âmbito municipal as nomeações ocorrem sem restrições.
Confira abaixo vagas, cargos, salários e previsão de editais.
Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa)
207 vagas para técnico administrativo (nível médio), analista administrativo e especialista em regulação e vigilância sanitária (nível superior)
Salários: de R$ 4 mil a R$ 8,3 mil
Arquivo Público do Estado de São Paulo
60 vagas para executivo público (nível superior)
Salário: R$ 2,2 mil
Banco do Brasil
Formação de cadastro de reserva para escriturário (nível médio)
Salário: R$ 1.416, mais R$ 371,36 de ajuda alimentação e R$ 239,36 de cesta alimentação
Cobra Tecnologia (empresa integrante do Banco do Brasil)
1.256 vagas imediatas e 5.224 vagas para formação de cadastro (níveis fundamental, médio e superior)
Salários: não foram informados
Comissão Nacional de Energia Nuclear
36 vagas para pesquisador (nível superior)
66 vagas para tecnologista (nível superior)
55 vagas para técnico (nível médio)
13 vagas para analista em ciência e tecnologia (nível superior)
33 vagas para assistente em ciência e tecnologia (nível médio)
Salários:
R$ 5,1 mil para pesquisador
R$ 4.549,63 para tecnologista e analista
R$ 2.504,68 para técnico e para assistente em ciência e tecnologia
Organizadora: Fundação Conesul
Comissão de Valores Mobiliários (CVM)
90 vagas de analista (nível superior)
20 vagas de inspetor (nível superior)
55 vagas para agente executivo (nível médio)
Salários:
R$ 4.490,42 (nível médio)
R$ 10 mil (nível superior)
Defensoria Pública da União (DPU)
134 vagas para defensor (nível superior em direito)
70 vagas para agente administrativo (nível médio)
88 vagas para analista técnico administrativo (nível superior)
10 vagas para arquivista (nível superior)
20 vagas para assistente social (nível superior)
10 vagas para bibliotecário (nível superior)
18 vagas para contador (nível superior)
20 vagas para economista (nível superior)
5 vagas para psicólogo (nível superior)
20 vagas para sociólogo (nível superior)
30 vagas para técnico em assuntos educacionais (nível superior)
20 vagas para técnico em comunicação social (nível superior)
Salários:
R$ 2,3 mil (nível médio)
R$ 3,5 mil (nível superior)
R$ 14 mil (defensor)
Detran do Distrito Federal
100 vagas de agente de trânsito
Nível superior
Salário: não informado
Exército
248 vagas para técnico de tecnologia militar (nível médio)
43 para analista de tecnologia militar (nível superior)
30 vagas para engenheiro de tecnologia militar (nível superior)
Salários: não informados
Fundação de Atendimento Socioeducativo de Pernambuco
1,4 mil vagas para agentes socioeducativos, psicólogos, assistentes sociais, pedagogos e advogados (nível médio e superior)
Salários: não informados
Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho (Fundacentro)
28 vagas para técnico (nível médio)
8 vagas para assistente em ciência e tecnologia (nível médio)
1 vaga para pesquisador (nível superior)
15 vagas para tecnologista (nível superior)
11 vagas para analista em ciência e tecnologia (nível superior)
Salários: não informados
Fundação Nacional do Índio (Funai)
200 vagas para indigenista especializado (nível superior)
150 vagas para agente em indigenismo (nível médio)
75 vagas para auxiliar em indigenismo (nível fundamental)
Salários: de R$ 1,6 mil a R$ 2,5 mil
Organizadora: Instituto Cetro
Fundação Nacional de Saúde (Funasa)
38 vagas para médicos (nível superior)
233 vagas distribuídas aos cargos de enfermagem, odontologia, nutrição, epidemiologia, antropologia, saúde pública, estatística, assistência social, biologia, farmácia, medicina veterinária, pedagogia e psicologia (nível superior)
169 vagas distribuídas nos cargos de administração, ciências contábeis e economia (nível superior)
36 vagas para técnico em contabilidade (nível médio)
326 vagas para a área de suporte operacional (nível médio)
Salários: não informados
Organizadora: Fundação Dom Cintra
Fundação Osvaldo Cruz
120 vagas para assistente técnico (nível médio)
366 vagas para técnico em ciência, tecnologia, produção e inovação em saúde (nível médio)
402 vagas para analista (nível superior)
675 vagas para tecnologista (nível superior)
250 vagas para pesquisador (nível superior)
150 vagas para especialista em ciência, tecnologia, produção e inovação em saúde (nível superior)
Salários: de R$ 1,7 mil a R$ 14,3 mil
Governo do Distrito Federal
50 vagas de auditor fiscal (nível superior)
Salário: R$ 14.729,69
Governo Federal
2,4 mil vagas de analista técnico de políticas sociais (nível superior)
Salários: de R$ 2.906,66 a R$ 5.151
Guarda Civil Metropolitana de São Paulo
725 vagas de guarda civil metropolitano de 3ª classe (nível médio)
Salário: R$ 855
Hospital do Servidor Público Municipal de São Paulo
326 vagas de nível médio, técnico e superior
Salários: de R$ 777,50 a R$ 2.889,19
Organizadora: Instituto Cetro
Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público Estadual de São Paulo (Iamspe)
150 vagas para enfermeiro (nível superior)
80 vagas para fisioterapeuta (nível superior)
10 vagas para fonoaudiólogo (nível superior)
4 vagas para psicólogo (nível superior)
3 vagas para físico (nível superior)
2 vagas para histoquímico (nível superior)
250 vagas para técnico de enfermagem (nível técnico)
8 vagas para técnico de laboratório (nível técnico)
Salários:
R$ 1.018,08 para técnico de laboratório
R$ 1.091,52 para técnico de enfermagem
R$ 1.601,96 para psicólogo, histoquímico, fonoaudiólogo e físico
R$ 2.001,96 para fisioterapeuta
R$ 2.180,82 para enfermeiro
Instituto de Atendimento Socioeducativo do Espírito Santo
129 vagas para técnico de nível superior (R$ 2,6 mil)
304 vagas para agente socioeducativo (nível médio) (R$ 1,6 mil)
8 vagas para assistente administrativo (nível médio) (R$ 988)
Salários:
R$ 2,6 mil para técnico de nível superior
R$ 1,6 mil para agente socioeducativo
R$ 988 para assistente administrativo
Instituto Brasileiro de Colonização e Reforma Agrária (Incra)
70 vagas para técnico em reforma e desenvolvimento agrário (nível médio)
250 vagas para analista em reforma e desenvolvimento agrário (nível superior)
150 vagas para analista administrativo (nível superior)
80 vagas para engenheiro agrônomo (nível superior)
Salários: não informados
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE)
200 mil vagas para recenseador (nível fundamental)
Salário: pago por produção
Organizadora: Fundação Cesgranrio
Instituto Brasileiro de Museus (Ibram)
50 vagas para assistente técnico I (nível médio)
90 vagas para analista I (nível superior)
115 vagas para técnico em assuntos culturais (nível superior)
39 vagas para técnico em assuntos educacionais (nível superior)
Salários: não informados
Instituto Evandro Chagas e Centro Nacional de Primatas
61 vagas para pesquisador em saúde pública (nível superior)
21 vagas para tecnologista em pesquisa e investigação biomédica (nível superior)
45 vagas para analista de gestão em pesquisa e investigação biomédica (nível superior)
5 vagas para especialista em pesquisa e investigação biomédica em saúde pública (nível superior) 145 vagas para técnico em pesquisa e investigação biomédica (nível médio)
115 vagas para assistente técnico de gestão em pesquisa e investigação biomédica (nível médio)
Salários: não informados
Instituto Nacional do Seguro Social
500 vagas para perito médico previdenciário (nível superior)
Salário: R$ 4,1 mil
Ministério da Cultura
226 vagas para agente administrativo (nível médio)
27 para analista administrativo (nível superior)
Salários:
R$ 2.643,28 para nível superior
R$ 2.067,30 para nível médio
Ministério Público do Estado de São Paulo
900 vagas para assistente jurídico (nível superior em direito)
Salário: cerca de R$ 3,7 mil
Ministério dos Transportes
70 vagas para agente administrativo (nível médio)
100 vagas para analista técnico-administrativo (nível superior)
Salários:
Cerca de R$ 2,5 mil para nível superior
Cerca de R$ 1,9 mil para nível médio
Polícia Civil de São Paulo
217 vagas para agente de telecomunicações (nível médio)
60 vagas para delegado (nível superior em direito)
Salários:
R$ 4,2 mil para delegado
R$ 2,3 mil para agente de telecomunicações
Polícia Federal
2 mil vagas de técnico administrativo (nível médio)
1 mil de analista técnico administrativo (nível superior)
Salários:
Técnico administrativo: R$ 1,7 mil
Analista técnico administrativo: R$ 2,8 mil
Polícia Militar do Espírito Santo
650 vagas de soldado (nível médio)
Salário: até R$ 1.9 mil
Polícia Militar de São Paulo
250 vagas para soldado feminino (nível médio)
Salário: R$ 2 mil
Polícia Rodoviária Federal
Pelo menos 2 mil vagas para agente administrativo (nível médio)
Salário: R$ 2,5 mil
Secretaria de Administração Penitenciária do Estado de São Paulo
124 vagas para analista administrativo (nível superior)
22 vagas para psicólogo (nível superior)
405 vagas para oficial administrativo (nível médio)
Salários: não informados
Secretaria de Economia e Planejamento do Estado de São Paulo
125 vagas de analista em planejamento, orçamento e finanças públicas (nível superior)
Salários: de R$ 3,8 mil a R$ 8.063,53
Secretaria da Educação do Estado de São Paulo
90.083 vagas para professores de educação básica, para jornada de 12 horas, 24 horas, 30 horas e 40 horas semanais (nível superior)
Salários:
Professores de educação básica (12 horas): R$ 454,66
Professores de educação básica (24 horas): R$ 909,32
Professores de educação básica (30 horas): R$ 1.136,65
Professores de educação básica (40 horas): R$ 1.515,53
Secretaria da Fazenda do Estado do Rio de Janeiro
Vagas para fiscal de rendas (nível superior)
Salário: R$ 10 mil
Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo
316 vagas para analista em planejamento, orçamento e finanças públicas (nível superior)
Salário: R$ 3,8 mil
Secretaria Municipal de São Paulo (vagas para o Serviço Móvel de Urgência – Samu)
532 vagas para agente de apoio no setor de transporte e manutenção de automotores (nível fundamental)
Salário: R$ 440
Secretaria de Saúde do Estado de São Paulo
34 vagas para arquiteto (nível superior)
550 vagas para assistente social (nível superior)
206 vagas para biologista (nível superior)
300 vagas para bioquímico (nível superior)
1.225 vagas para cirurgião dentista (nível superior)
3.241 vagas para enfermeiro (nível superior)
130 vagas para engenheiro (nível superior)
290 vagas para farmacêutico (nível superior)
480 vagas para fisioterapeuta (nível superior)
7 vagas para físico (nível superior)
250 vagas para fonoaudiólogo (nível superior)
10.315 vagas para médico (nível superior)
26 vagas para médico veterinário (nível superior)
209 vagas para nutricionista (nível superior)
580 vagas para psicólogo (nível superior)
371 vagas para terapeuta ocupacional (nível superior)
38 vagas para técnico de reabilitação física (nível superior)
214 vagas para agente de saúde (nível médio)
186 vagas para agente técnico de saúde (nível médio)
16.221 vagas para auxiliar de enfermagem (nível médio)
1.368 vagas para auxiliar técnico de saúde (nível médio)
5.941 vagas para oficial de atendimento de saúde (nível médio)
34 vagas para operador de equipamento hospitalar (nível médio)
30 vagas para técnico de aparelho de precisão (nível médio)
600 vagas para técnico de laboratório (nível médio)
583 vagas para técnico de radiologia (nível médio)
789 vagas para atendente de consultório dentário (nível fundamental)
490 vagas para auxiliar de laboratório (nível fundamental)
142 vagas para auxiliar de radiologia (nível fundamental)
11.743 vagas para auxiliar de serviços de saúde (nível fundamental)
Salários: não informados
Superintendência de Seguros Privados (Susep)
138 vagas para analista técnico (nível superior)
Salário: R$ 12.413,65
Supremo Tribunal Federal (STF)
Vagas e formação de cadastro de reserva para analista judiciário (nível superior)
Salário: R$ 5,5 mil
Organizadora: Cespe/UnB
Tribunal de Justiça de Roraima
11 vagas para analista de sistemas (nível superior)
1 vaga para arquiteto (nível superior)
3 vagas para assistente social (nível superior)
1 vaga para engenheiro civil (nível superior)
1 vaga para engenheiro elétrico (nível superior)
3 vagas para médico (nível superior)
2 vagas para oficial de Justiça (nível superior)
2 vagas para pedagogo (nível superior)
2 vagas para psicólogo (nível superior)
14 vagas para técnico em informática (nível médio)
5 vagas para agente de acompanhamento (nível médio)
Salários:
R$ 2.095,25 (nível médio)
R$ 4.190,40 (nível superior)
Tribunal de Justiça de São Paulo
336 vagas para escrevente técnico judiciário (nível médio)
Salário: R$ 2.760,93
Fonte: http://g1.globo.com
quinta-feira, 24 de dezembro de 2009
Feliz Natal e Ano Novo!
Pessoal,
Em 2008, quando recebi a notícia que havia me classificado para o concurso do STJ, resolvi criar este blog com o intuito de ajudar àqueles que, assim como eu, sonhavam em conquistar uma vaga no serviço público. Em 31 de janeiro de 2009, iniciei esse projeto.
Confesso que não imaginava que o número de visitantes ultrapassasse os 100 mil em tão pouco tempo. Fico muito feliz por isso.
Agradeço às colaborações, sejam em forma de comentários ou e-mails, dúvidas, críticas ou sugestões. Tudo contribuiu para o enriquecimento e consequentemente sucesso do site.
Agora, venho desejar a todos um Feliz Natal e um excelente 2010, de preferência com muitos concursos públicos e nomeações.
Abraços,
Marcelo Hirosse
quarta-feira, 16 de dezembro de 2009
Edital Bacen Analista 2009: Análise
BANCA EXECUTORA: Fundação Cesgranrio
PRIMEIRA ETAPA:
- Provas objetivas, de conhecimentos gerais e específicos, de caráter eliminatório e classificatório; - Prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório;
- Avaliação de títulos, de caráter classificatório;
- Sindicância de vida pregressa, de caráter eliminatório (a ser feita pela banca examinadora). (Creio que não será observado, nesta sindicância, se há registros do canditado no SPC ou Serasa, visto que o Banco Central não é um banco propriamente dito, e sim uma autarquia meramente administrativa e regulatória, mas tão somente o que consta no edital, a saber:
--Certidão dos setores de distribuição dos foros criminais da Justiça Federal, Estadual, Militar e Eleitoral dos lugares em que tenha residido nos últimos cinco anos;
--Folha de antecedentes da Polícia Federal e da Polícia dos Estados nos quais residiu nos últimos cinco anos, expedida no máximo há seis meses;
--Declaração firmada pelo candidato, da qual conste não haver sofrido condenação definitiva por crime ou contravenção, nem penalidade disciplinar no exercício de função pública qualquer, ou, em caso contrário, que conste notícia clara e específica da ocorrência e os esclarecimentos pertinentes;
--Relação de endereços onde residiu e nome/CNPJ de empresas onde tenha trabalhado (no caso de órgãos públicos citar os nomes dos órgãos e os setores) nos últimos cinco anos;
--Cópias dos documentos de identificação (de todas que possuir) e CPF. No caso de impossibilidade de entrega de alguns desses documentos por motivo de perda, o candidato deverá apresentar o boletim de ocorrência policial; Relação com nome, identidade e CPF de cônjuge ou companheiro(a) e eventuais ex-cônjuge(s) ou ex-companheiros(as); e
--Declarações de autoridades do serviço público, de profissionais liberais ou professores universitários que tenham tido contato com o interessado, somando no mínimo três declarantes, que atestem a idoneidade moral e o correto comportamento social do candidato.)
SEGUNDA ETAPA:
- Programa de capacitação, de caráter eliminatório.
O candidato poderá ser eliminado nas provas objetivas e discursiva, na sindicância de vida pregressa e no programa de capacitação (posso afirmar que as avaliações deste programa são bastante simples quando comparadas à prova do concurso)
As provas serão realizadas nas dez capitais onde o Bacen está presente: Belém, Belo Horizonte, Brasília, Curitiba, Fortaleza, Proto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo.
A distribuição dos candidatos selecionados pelos diversos componentes organizacionais, a critério do Banco Central, levará em conta a Área de Conhecimento para a qual o candidato foi selecionado, assim como a adequação entre os perfis demandados pelas unidades e os perfis técnicos apresentados pelos candidatos. (O Bacen vem tentando implantar aos poucos uma política de Gestão por Competências)
REQUISITO ESPECÍFICO:
Diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, em qualquer Área de Conhecimento. (Isto é: Independentemente da área escolhida, será aceito qualquer diploma em nível de graduação)
DAS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:
I - formulação, execução, acompanhamento e controle de planos, programas e projetos relativos a:
a) gestão das reservas internacionais;
b) políticas monetária, cambial e creditícia;
c) emissão de moeda e papel-moeda;
d) gestão de instituições financeiras sob regimes especiais;
e) desenvolvimento organizacional; e
f) gestão da informação e do conhecimento;
II - gestão do sistema de metas para a inflação, do sistema de pagamentos brasileiro e dos serviços do meio circulante;
III - monitoramento do passivo externo e a proposição das intervenções necessárias;
IV - supervisão do Sistema Financeiro, compreendendo:
a) organização e a disciplina do sistema;
b) fiscalização direta dasinstituições financeiras e das demais instituições autorizadas a funcionar pelo Banco Central do Brasil;
c) monitoramento indireto de instituições financeiras, de conglomerados bancários, de cooperativas de crédito, de sociedades de crédito ao micro-empreendedor, de administradoras de consórcio, de agências de fomento, de demais entidades financeiras independentes e de conglomerados financeiros que não possuam entre suas empresas bancos de qualquer espécie;
d) prevenção de ilícitos cambiais e financeiros;
e) monitoramento e análise da regularidade do funcionamento das instituições sujeitas à regulação e à fiscalização do Banco Central do Brasil;
f) proposta de instauração de processo administrativo punitivo aplicado às instituições sujeitas à regulação e à fiscalização do Banco Central do Brasil; e
g) análise de projetos, de planos de negócio e de autorizações relacionadas ao funcionamento de instituições sujeitas à fiscalização do Banco Central do Brasil;
V - elaboração de estudos e pesquisas relacionados a:
a) políticas econômicas;
b) acompanhamento do balanço de pagamentos;
c) desempenho das instituições financeiras autorizadas a funcionar no País; e
d) regulamentação de matérias de interesse do Banco Central do Brasil;
VI - formulação e proposição de políticas, diretrizes e cursos de ação relativamente à gestão estratégica dos processos organizacionais;
VII - fiscalização das operações do meio circulante realizadas por instituições custodiantes de numerário;
VIII - elaboração de relatórios, pareceres e de propostas de atos normativos relativos às atribuições previstas neste artigo;
IX - realização das atividades de auditoria interna;
X - elaboração de informações econômico-financeiras;
XI - desenvolvimento de atividades na área de tecnologia e segurança da informação voltadas ao desenvolvimento, à prospecção, à avaliação e à internalização de novas tecnologias e metodologias;
XII - desenvolvimento de atividades pertinentes às áreas de programação e execução orçamentária e financeira, de contabilidade e auditoria, de licitação e contratos, de gestão de recursos materiais, de patrimônio e documentação e de gestão de pessoas, estrutura e organização;
XIII - representação do Banco Central do Brasil junto a órgãos governamentais e a instituições internacionais, ressalvadas as competências privativas dos Procuradores do Banco Central do Brasil;
XIV - atuação em outras atividades vinculadas às competências do Banco Central do Brasil, ressalvadas aquelas privativas dos Procuradores do Banco Central do Brasil.
DAS ÁREAS DESTE CONCURSO:
ÁREA 1:
-Vagas (Ampla concorrência): 47
-Vagas (Portadores de deficiência): 3
ÁREA 2:
-Vagas (Ampla concorrência): 47
-Vagas (Portadores de deficiência): 3
ÁREA 3:
-Vagas (Ampla concorrência): 114
-Vagas (Portadores de deficiência): 6
ÁREA 4:
-Vagas (Ampla concorrência): 57
-Vagas (Portadores de deficiência): 3
ÁREA 5:
-Vagas (Ampla concorrência): 38
-Vagas (Portadores de deficiência): 2
ÁREA 6:
-Vagas (Ampla concorrência): 28
-Vagas (Portadores de deficiência): 2
DAS VAGAS:
A divulgação das vagas por praça de lotação ocorrerá até a data da divulgação do Edital de Convocação dos candidatos para participação na Segunda Etapa deste concurso.
Na oportunidade de matrícula no Programa de Capacitação, os candidatos farão opção pela praça, obedecida a rigorosa ordem de classificação obtida na Primeira Etapa deste concurso e, ainda, o número definitivo de vagas, por Área de Conhecimento, para suas respectivas praças. (Isto vem ratificar o que eu disse no texto "Banco Central 2009: concurso nacional")
DA REMUNERAÇÃO DO CARGO:
-Subsídio inicial: R$ 12.960,77.
-Subsídio final (após 13 anos de progressão na carreira): R$ 18.478,45.
DAS INSCRIÇÕES:
-Taxa: R$ 110,00.
-Período: 26/11/2009 a 16/12/2009.
-A inscrição deverá ser efetuada no endereço eletrônico da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (http://www.cesgranrio.org.br/).
-Ao inscrever-se, o candidato deverá indicar no Formulário de Inscrição via Internet o Código da Opção de Cidade onde deseja realizar as provas e a Área de Conhecimento à qual deseja concorrer, conforme tabela constante da barra de opções do Formulário de Inscrição via Internet. (Como já ressaltado, não há a opção de escolha da praça onde se pretenda trabalhar, visto que o concurso será nacional)
DAS PROVAS DA PRIMEIRA ETAPA:
-Conhecimentos Gerais (objetiva) - 60 questões - Peso 1 - Valor Ponderado da Prova: 90
-Conhecimentos Específicos (objetiva) - 45 questões - Peso 2 - Valor Ponderado da Prova: 180
-Discursiva - Peso 2 - Valor Ponderado da Prova: 180
As questões objetivas serão de múltipla escolha com 5 itens em cada uma.
Será habilitado o candidato que tenha obtido, cumulativamente:
a) no mínimo, nota padronizada igual a 30 (trinta) na prova de Conhecimentos Gerais;
b) no mínimo, nota padronizada igual a 40 (quarenta) na prova de Conhecimentos Específicos;
c) no mínimo, somatório das notas padronizadas das provas de Conhecimentos Gerais e Específicos igual a 90 (noventa); e
d) no mínimo, nota padronizada igual a 40 (quarenta) na prova discursiva.
(Esta nota padronizada depende do número de acertos do candidato, da média de acerto do grupo e do desvio padrão)
DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS:
-Data de realização: 31/1/2010.
-Período: matutino (provas de conhecimentos gerais e discursiva) e vespertino (prova de conhecimentos específicos).
-Duração: 4 horas em cada período.
DA AVALIAÇÃO DOS TÍTULOS:
O valor máximo de pontos que poderá ser obtido na avaliação de títulos será 25 (vinte e cinco), na área 1, e 30 (trinta), nas demais áreas.
DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO:
-Duração aproximada: 120 horas.
-Durante o Programa de Capacitação, o candidato fará jus a auxílio financeiro, na forma da legislação vigente à época de sua realização, sobre o qual incidirão os descontos legais, ressalvado o direito de optar pela percepção do vencimento e das vantagens do cargo efetivo, no caso de ser servidor da Administração Pública Federal.
-As despesas decorrentes da participação em todas as Etapas e procedimentos deste concurso de que trata este Edital, inclusive no Programa de Capacitação, correrão por conta dos candidatos. (Resumindo: quem mora fora de Brasília deverá arcar com os custos do deslocamento. No entanto, todos receberão auxílio financeiro com valor não definido no edital)
CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS:
CONHECIMENTOS GERAIS (comum a todas as áreas):
-Língua Portuguesa;
-Direito Constitucional;
-Direito Administrativo;
-Sistema Financeiro Nacional;
-Macroeconomia;
-Microeconomia;
-Raciocínio Lógico-Quantitativo;
-Língua Inglesa.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (ÁREA 1):
-Noções gerais sobre computadores e sistemas computacionais;
-Ambientes operacionais corporativos e infraestrutura de servidores;
-Segurança da informação;
-Redes de computadores;
-Bancos de dados corporativos;
-Gerência de projetos;
-Métricas de software;
-Engenharia de software;
-Modelagem de processos de negócio;
-Acessibilidade e engenharia de usabilidade;
-Portais corporativos;
-Desenvolvimento;
-Testes;
-Gestão e recursos informacionais - conceitos;
-Soluções de suporte à decisão.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (ÁREA 2):
-Operações bancárias e contabilidade de instituições financeiras;
-Estatística;
-Econometria;
-Finanças;
-Macroeconomia;
-Microeconomia.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (ÁREA 3):
-Operações bancárias e contabilidade de instituições financeiras;
-Supervisão de instituições financeiras;
-Direito Administrativo;
-Direito Comercial;
-Direito Penal;
-Estatística;
-Finanças;
-Auditoria Governamental.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (ÁREA 4):
-Organizações;
-Estratégia e planejamento;
-Modelagem de processos de negócio;
-Comunicação;
-Estatística.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (ÁREA 5):
-Organizações;
-Matemática financeira;
-Contabilidade;
-Auditoria;
-Logística;
-Infraestrutura;
-Arquivologia.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (ÁREA 6):
-Organizações;
-Administração Financeira e Orçamentária;
-Direito Civil;
-Direito Processual Civil;
-Direito Empresarial;
-Legislação Específica.
A classificação de cada área não foi clara no edital, porém analisando o conteúdo que será cobrado nas provas, sugiro a seguinte descrição:
-ÁREA 1 - Informática (Unificaram as duas primeiras áreas do edital anterior);
-ÁREA 2 - Economia (Geral);
-ÁREA 3 - Economia (Área ligada a Controle e Gestão);
-ÁREA 4 - Administrativa (Geral);
-ÁREA 5 - Administrativa (Os aprovados nesta área possivelmente serão lotados no Departamento de Material e Patrimônio);
-ÁREA 6 - Direito (Os aprovados nesta área possivelmente trabalharão com os procuradores).
A tão falada área de Segurança, que citei no texto "Bacen 2009 - Área de Segurança" de 5 de março de 2009, não foi criada para o cargo de Analista, porém ouvi dizer que há 3 vagas no Departamento de Segurança a serem preenchidas por aprovados da área 4 (Administrativa - Geral).
PRIMEIRA ETAPA:
- Provas objetivas, de conhecimentos gerais e específicos, de caráter eliminatório e classificatório; - Prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório;
- Avaliação de títulos, de caráter classificatório;
- Sindicância de vida pregressa, de caráter eliminatório (a ser feita pela banca examinadora). (Creio que não será observado, nesta sindicância, se há registros do canditado no SPC ou Serasa, visto que o Banco Central não é um banco propriamente dito, e sim uma autarquia meramente administrativa e regulatória, mas tão somente o que consta no edital, a saber:
--Certidão dos setores de distribuição dos foros criminais da Justiça Federal, Estadual, Militar e Eleitoral dos lugares em que tenha residido nos últimos cinco anos;
--Folha de antecedentes da Polícia Federal e da Polícia dos Estados nos quais residiu nos últimos cinco anos, expedida no máximo há seis meses;
--Declaração firmada pelo candidato, da qual conste não haver sofrido condenação definitiva por crime ou contravenção, nem penalidade disciplinar no exercício de função pública qualquer, ou, em caso contrário, que conste notícia clara e específica da ocorrência e os esclarecimentos pertinentes;
--Relação de endereços onde residiu e nome/CNPJ de empresas onde tenha trabalhado (no caso de órgãos públicos citar os nomes dos órgãos e os setores) nos últimos cinco anos;
--Cópias dos documentos de identificação (de todas que possuir) e CPF. No caso de impossibilidade de entrega de alguns desses documentos por motivo de perda, o candidato deverá apresentar o boletim de ocorrência policial; Relação com nome, identidade e CPF de cônjuge ou companheiro(a) e eventuais ex-cônjuge(s) ou ex-companheiros(as); e
--Declarações de autoridades do serviço público, de profissionais liberais ou professores universitários que tenham tido contato com o interessado, somando no mínimo três declarantes, que atestem a idoneidade moral e o correto comportamento social do candidato.)
SEGUNDA ETAPA:
- Programa de capacitação, de caráter eliminatório.
O candidato poderá ser eliminado nas provas objetivas e discursiva, na sindicância de vida pregressa e no programa de capacitação (posso afirmar que as avaliações deste programa são bastante simples quando comparadas à prova do concurso)
As provas serão realizadas nas dez capitais onde o Bacen está presente: Belém, Belo Horizonte, Brasília, Curitiba, Fortaleza, Proto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo.
A distribuição dos candidatos selecionados pelos diversos componentes organizacionais, a critério do Banco Central, levará em conta a Área de Conhecimento para a qual o candidato foi selecionado, assim como a adequação entre os perfis demandados pelas unidades e os perfis técnicos apresentados pelos candidatos. (O Bacen vem tentando implantar aos poucos uma política de Gestão por Competências)
REQUISITO ESPECÍFICO:
Diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, em qualquer Área de Conhecimento. (Isto é: Independentemente da área escolhida, será aceito qualquer diploma em nível de graduação)
DAS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:
I - formulação, execução, acompanhamento e controle de planos, programas e projetos relativos a:
a) gestão das reservas internacionais;
b) políticas monetária, cambial e creditícia;
c) emissão de moeda e papel-moeda;
d) gestão de instituições financeiras sob regimes especiais;
e) desenvolvimento organizacional; e
f) gestão da informação e do conhecimento;
II - gestão do sistema de metas para a inflação, do sistema de pagamentos brasileiro e dos serviços do meio circulante;
III - monitoramento do passivo externo e a proposição das intervenções necessárias;
IV - supervisão do Sistema Financeiro, compreendendo:
a) organização e a disciplina do sistema;
b) fiscalização direta dasinstituições financeiras e das demais instituições autorizadas a funcionar pelo Banco Central do Brasil;
c) monitoramento indireto de instituições financeiras, de conglomerados bancários, de cooperativas de crédito, de sociedades de crédito ao micro-empreendedor, de administradoras de consórcio, de agências de fomento, de demais entidades financeiras independentes e de conglomerados financeiros que não possuam entre suas empresas bancos de qualquer espécie;
d) prevenção de ilícitos cambiais e financeiros;
e) monitoramento e análise da regularidade do funcionamento das instituições sujeitas à regulação e à fiscalização do Banco Central do Brasil;
f) proposta de instauração de processo administrativo punitivo aplicado às instituições sujeitas à regulação e à fiscalização do Banco Central do Brasil; e
g) análise de projetos, de planos de negócio e de autorizações relacionadas ao funcionamento de instituições sujeitas à fiscalização do Banco Central do Brasil;
V - elaboração de estudos e pesquisas relacionados a:
a) políticas econômicas;
b) acompanhamento do balanço de pagamentos;
c) desempenho das instituições financeiras autorizadas a funcionar no País; e
d) regulamentação de matérias de interesse do Banco Central do Brasil;
VI - formulação e proposição de políticas, diretrizes e cursos de ação relativamente à gestão estratégica dos processos organizacionais;
VII - fiscalização das operações do meio circulante realizadas por instituições custodiantes de numerário;
VIII - elaboração de relatórios, pareceres e de propostas de atos normativos relativos às atribuições previstas neste artigo;
IX - realização das atividades de auditoria interna;
X - elaboração de informações econômico-financeiras;
XI - desenvolvimento de atividades na área de tecnologia e segurança da informação voltadas ao desenvolvimento, à prospecção, à avaliação e à internalização de novas tecnologias e metodologias;
XII - desenvolvimento de atividades pertinentes às áreas de programação e execução orçamentária e financeira, de contabilidade e auditoria, de licitação e contratos, de gestão de recursos materiais, de patrimônio e documentação e de gestão de pessoas, estrutura e organização;
XIII - representação do Banco Central do Brasil junto a órgãos governamentais e a instituições internacionais, ressalvadas as competências privativas dos Procuradores do Banco Central do Brasil;
XIV - atuação em outras atividades vinculadas às competências do Banco Central do Brasil, ressalvadas aquelas privativas dos Procuradores do Banco Central do Brasil.
DAS ÁREAS DESTE CONCURSO:
ÁREA 1:
-Vagas (Ampla concorrência): 47
-Vagas (Portadores de deficiência): 3
ÁREA 2:
-Vagas (Ampla concorrência): 47
-Vagas (Portadores de deficiência): 3
ÁREA 3:
-Vagas (Ampla concorrência): 114
-Vagas (Portadores de deficiência): 6
ÁREA 4:
-Vagas (Ampla concorrência): 57
-Vagas (Portadores de deficiência): 3
ÁREA 5:
-Vagas (Ampla concorrência): 38
-Vagas (Portadores de deficiência): 2
ÁREA 6:
-Vagas (Ampla concorrência): 28
-Vagas (Portadores de deficiência): 2
DAS VAGAS:
A divulgação das vagas por praça de lotação ocorrerá até a data da divulgação do Edital de Convocação dos candidatos para participação na Segunda Etapa deste concurso.
Na oportunidade de matrícula no Programa de Capacitação, os candidatos farão opção pela praça, obedecida a rigorosa ordem de classificação obtida na Primeira Etapa deste concurso e, ainda, o número definitivo de vagas, por Área de Conhecimento, para suas respectivas praças. (Isto vem ratificar o que eu disse no texto "Banco Central 2009: concurso nacional")
DA REMUNERAÇÃO DO CARGO:
-Subsídio inicial: R$ 12.960,77.
-Subsídio final (após 13 anos de progressão na carreira): R$ 18.478,45.
DAS INSCRIÇÕES:
-Taxa: R$ 110,00.
-Período: 26/11/2009 a 16/12/2009.
-A inscrição deverá ser efetuada no endereço eletrônico da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (http://www.cesgranrio.org.br/).
-Ao inscrever-se, o candidato deverá indicar no Formulário de Inscrição via Internet o Código da Opção de Cidade onde deseja realizar as provas e a Área de Conhecimento à qual deseja concorrer, conforme tabela constante da barra de opções do Formulário de Inscrição via Internet. (Como já ressaltado, não há a opção de escolha da praça onde se pretenda trabalhar, visto que o concurso será nacional)
DAS PROVAS DA PRIMEIRA ETAPA:
-Conhecimentos Gerais (objetiva) - 60 questões - Peso 1 - Valor Ponderado da Prova: 90
-Conhecimentos Específicos (objetiva) - 45 questões - Peso 2 - Valor Ponderado da Prova: 180
-Discursiva - Peso 2 - Valor Ponderado da Prova: 180
As questões objetivas serão de múltipla escolha com 5 itens em cada uma.
Será habilitado o candidato que tenha obtido, cumulativamente:
a) no mínimo, nota padronizada igual a 30 (trinta) na prova de Conhecimentos Gerais;
b) no mínimo, nota padronizada igual a 40 (quarenta) na prova de Conhecimentos Específicos;
c) no mínimo, somatório das notas padronizadas das provas de Conhecimentos Gerais e Específicos igual a 90 (noventa); e
d) no mínimo, nota padronizada igual a 40 (quarenta) na prova discursiva.
(Esta nota padronizada depende do número de acertos do candidato, da média de acerto do grupo e do desvio padrão)
DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS:
-Data de realização: 31/1/2010.
-Período: matutino (provas de conhecimentos gerais e discursiva) e vespertino (prova de conhecimentos específicos).
-Duração: 4 horas em cada período.
DA AVALIAÇÃO DOS TÍTULOS:
O valor máximo de pontos que poderá ser obtido na avaliação de títulos será 25 (vinte e cinco), na área 1, e 30 (trinta), nas demais áreas.
DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO:
-Duração aproximada: 120 horas.
-Durante o Programa de Capacitação, o candidato fará jus a auxílio financeiro, na forma da legislação vigente à época de sua realização, sobre o qual incidirão os descontos legais, ressalvado o direito de optar pela percepção do vencimento e das vantagens do cargo efetivo, no caso de ser servidor da Administração Pública Federal.
-As despesas decorrentes da participação em todas as Etapas e procedimentos deste concurso de que trata este Edital, inclusive no Programa de Capacitação, correrão por conta dos candidatos. (Resumindo: quem mora fora de Brasília deverá arcar com os custos do deslocamento. No entanto, todos receberão auxílio financeiro com valor não definido no edital)
CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS:
CONHECIMENTOS GERAIS (comum a todas as áreas):
-Língua Portuguesa;
-Direito Constitucional;
-Direito Administrativo;
-Sistema Financeiro Nacional;
-Macroeconomia;
-Microeconomia;
-Raciocínio Lógico-Quantitativo;
-Língua Inglesa.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (ÁREA 1):
-Noções gerais sobre computadores e sistemas computacionais;
-Ambientes operacionais corporativos e infraestrutura de servidores;
-Segurança da informação;
-Redes de computadores;
-Bancos de dados corporativos;
-Gerência de projetos;
-Métricas de software;
-Engenharia de software;
-Modelagem de processos de negócio;
-Acessibilidade e engenharia de usabilidade;
-Portais corporativos;
-Desenvolvimento;
-Testes;
-Gestão e recursos informacionais - conceitos;
-Soluções de suporte à decisão.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (ÁREA 2):
-Operações bancárias e contabilidade de instituições financeiras;
-Estatística;
-Econometria;
-Finanças;
-Macroeconomia;
-Microeconomia.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (ÁREA 3):
-Operações bancárias e contabilidade de instituições financeiras;
-Supervisão de instituições financeiras;
-Direito Administrativo;
-Direito Comercial;
-Direito Penal;
-Estatística;
-Finanças;
-Auditoria Governamental.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (ÁREA 4):
-Organizações;
-Estratégia e planejamento;
-Modelagem de processos de negócio;
-Comunicação;
-Estatística.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (ÁREA 5):
-Organizações;
-Matemática financeira;
-Contabilidade;
-Auditoria;
-Logística;
-Infraestrutura;
-Arquivologia.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (ÁREA 6):
-Organizações;
-Administração Financeira e Orçamentária;
-Direito Civil;
-Direito Processual Civil;
-Direito Empresarial;
-Legislação Específica.
A classificação de cada área não foi clara no edital, porém analisando o conteúdo que será cobrado nas provas, sugiro a seguinte descrição:
-ÁREA 1 - Informática (Unificaram as duas primeiras áreas do edital anterior);
-ÁREA 2 - Economia (Geral);
-ÁREA 3 - Economia (Área ligada a Controle e Gestão);
-ÁREA 4 - Administrativa (Geral);
-ÁREA 5 - Administrativa (Os aprovados nesta área possivelmente serão lotados no Departamento de Material e Patrimônio);
-ÁREA 6 - Direito (Os aprovados nesta área possivelmente trabalharão com os procuradores).
A tão falada área de Segurança, que citei no texto "Bacen 2009 - Área de Segurança" de 5 de março de 2009, não foi criada para o cargo de Analista, porém ouvi dizer que há 3 vagas no Departamento de Segurança a serem preenchidas por aprovados da área 4 (Administrativa - Geral).
Para finalizar, sugiro que leiam o texto "Analista do Banco Central ou Auditor- Fiscal da Receita Federal?", da pasta "Banco Central", haja vista a realização da prova de Auditor-Fiscal da Receita no último final de semana e a de Analista do Bacen em janeiro próximo.
quinta-feira, 10 de dezembro de 2009
Edital Bacen Técnico 2009: Análise
BANCA EXECUTORA: Fundação Cesgranrio
PRIMEIRA ETAPA:
- Provas objetivas, de conhecimentos gerais e específicos, de caráter eliminatório e classificatório;
- Avaliação de títulos, de caráter classificatório;
- Sindicância de vida pregressa, de caráter eliminatório (a ser feita pela banca examinadora). (Creio que não será observado, nesta sindicância, se há registros do canditado no SPC ou Serasa, visto que o Banco Central não é um banco propriamente dito, e sim uma autarquia meramente administrativa e regulatória, mas tão somente o que consta no edital, a saber:
--Certidão dos setores de distribuição dos foros criminais da Justiça Federal, Estadual, Militar e Eleitoral dos lugares em que tenha residido nos últimos cinco anos;
--Folha de antecedentes da Polícia Federal e da Polícia dos Estados nos quais residiu nos últimos cinco anos, expedida no máximo há seis meses;
--Declaração firmada pelo candidato, da qual conste não haver sofrido condenação definitiva por crime ou contravenção, nem penalidade disciplinar no exercício de função pública qualquer, ou, em caso contrário, que conste notícia clara e específica da ocorrência e os esclarecimentos pertinentes;
--Relação de endereços onde residiu e nome/CNPJ de empresas onde tenha trabalhado (no caso de órgãos públicos citar os nomes dos órgãos e os setores) nos últimos cinco anos;
--Cópias dos documentos de identificação (de todas que possuir) e CPF. No caso de impossibilidade de entrega de alguns desses documentos por motivo de perda, o candidato deverá apresentar o boletim de ocorrência policial; Relação com nome, identidade e CPF de cônjuge ou companheiro(a) e eventuais ex-cônjuge(s) ou ex-companheiros(as); e
--Declarações de autoridades do serviço público, de profissionais liberais ou professores universitários que tenham tido contato com o interessado, somando no mínimo três declarantes, que atestem a idoneidade moral e o correto comportamento social do candidato.)
SEGUNDA ETAPA:
- Programa de capacitação, de caráter eliminatório.
- O candidato poderá ser eliminado nas provas objetivas, na sindicância de vida pregressa (creio que este critério será avaliado de forma bastante rígida nos candidatos à área de segurança) e no programa de capacitação (posso afirmar que as avaliações deste programa são bastante simples quando comparadas à prova do concurso)
As provas serão realizadas nas dez capitais onde o Bacen está presente: Belém, Belo Horizonte, Brasília, Curitiba, Fortaleza, Proto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo.
A distribuição dos candidatos selecionados pelos diversos componentes organizacionais, a critério do Banco Central, levará em conta a Área de Atuação para a qual o candidato foi selecionado, assim como a adequação entre os perfis demandados pelas unidades e os perfis técnicos apresentados pelos candidatos. (O Bacen vem tentando implantar aos poucos uma política de Gestão por Competências)
REQUISITO ESPECÍFICO: Certificado de conclusão do Ensino Médio (O SINTBACEN - sindicato dos técnicos no Banco Central - tem lutado para mudar este requisito para nível superior)
DAS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:
I - desenvolvimento de atividades técnicas e administrativas complementares às atribuições dos Analistas e Procuradores do Banco Central do Brasil;
II - apoio técnico-administrativo aos Analistas e Procuradores do Banco Central do Brasil no que se refere ao desenvolvimento de suas atividades;
III - execução de atividades de suporte e apoio técnico necessárias ao cumprimento das competências do Banco Central do Brasil que, por envolverem sigilo e segurança do Sistema Financeiro, não possam ser terceirizadas, em particular as pertinentes às áreas de:
a) tecnologia e segurança da informação voltadas ao desenvolvimento, à prospecção, à avaliação e à internalização de novas tecnologias e metodologias; e
b) programação e execução orçamentária e financeira, de contabilidade e auditoria, de licitação e contratos, de gestão de recursos materiais, de patrimônio e documentação e de gestão de pessoas, estrutura e organização;
IV - operação do complexo computacional e da rede de teleprocessamento do Banco Central do Brasil;
V - supervisão da execução de atividades de suporte e apoio técnico terceirizadas;
VI - atendimento e orientação ao público em geral sobre matérias de competência do Banco Central do Brasil procedendo, quando for o caso, a análise e o encaminhamento de denúncias e reclamações;
VII - realização de atividades técnicas e administrativas complementares às operações relacionadas com o meio circulante, tais como:
a) distribuição de numerário à rede bancária e às instituições custodiantes;
b) procedimentos de análise de numerário suspeito ou danificado;
c) monitoramento do processamento automatizado de numerário; e
d) monitoramento e execução dos eventos de conferência e destruição de numerário;
VIII - elaboração de cálculos, quando solicitado, nos processos relativos ao contencioso administrativo e judicial;
IX - execução e supervisão das atividades de segurança institucional do Banco Central do Brasil, especialmente no que se refere aos serviços do meio circulante e à proteção de autoridades internas do Banco Central do Brasil (os servidores ficam autorizados a conduzir veículos e a portar armas de fogo, em todo o território nacional, observadas a necessária habilitação técnica e, no que couber, a disciplina estabelecida na Lei no 10.826, de 22 de dezembro de 2003);
X - desenvolvimento de outras atividades de mesma natureza e nível de complexidade.
DAS ÁREAS DESTE CONCURSO:
ÁREA 1:
-Desenvolvimento de atividades de apoio, de suporte e de operação complementarmente à atuação dos ocupantes de outros cargos existentes na Instituição.
-Vagas (Ampla concorrência): 67
-Vagas (Portadores de deficiência): 8
ÁREA 2:
- Esta é a tão falada área de Segurança, que citei no texto "Bacen 2009 - Área de Segurança" de 5 de março de 2009.
-Desenvolvimento das atividades, prioritariamente vinculadas à segurança institucional, em regime de escala ou turnos, com revezamento, em horário diurno ou noturno, inclusive em finais de semana, muitas vezes em ambiente restrito, e deverão apresentar disponibilidade para viagens.
-Os candidatos selecionados nesta área receberão treinamento específico, realizado em convênio com academias especializadas, serão capacitados e posteriormente convocados para atuar em atividades que envolvam o porte de armas de fogo e condução de veículos.
-Vagas (Ampla concorrência): 75
-Vagas (Portadores de deficiência): 0
-Vagas (Portadores de deficiência): 0
DAS VAGAS:
A divulgação das vagas por praça de lotação ocorrerá até a data da divulgação do Edital de Convocação dos candidatos para participação na Segunda Etapa deste concurso.
Na oportunidade de matrícula no Programa de Capacitação, os candidatos farão opção pela praça, obedecida a rigorosa ordem de classificação obtida na Primeira Etapa deste concurso e ainda o número definitivo de vagas fixado pelo Banco, por Área de Atuação. (Isto vem ratificar o que eu disse no texto "Banco Central 2009: concurso nacional")
DA REMUNERAÇÃO DO CARGO:
-Subsídio inicial: R$ 4.917,28.
-Subsídio final (após 13 anos de progressão na carreira): R$ 8.449,13.
DAS INSCRIÇÕES:
-Taxa: R$ 50,00.
-Período: 26/11/2009 a 16/12/2009.
-A inscrição deverá ser efetuada no endereço eletrônico da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (http://www.cesgranrio.org.br/).
-Ao inscrever-se, o candidato deverá indicar no Formulário de Inscrição via Internet o Código da Opção de Cidade onde deseja realizar as provas e a Área de Atuação à qual deseja concorrer, conforme tabela constante da barra de opções do Formulário de Inscrição via Internet. (Como já ressaltado, não há a opção de escolha da praça onde se pretenda trabalhar, visto que o concurso será nacional)
DAS PROVAS DA PRIMEIRA ETAPA:
-Conhecimentos Gerais (objetiva) - 40 questões - Peso 1 - Valor Ponderado da Prova: 100
-Conhecimentos Específicos (objetiva) - 40 questões - Peso 2 - Valor Ponderado da Prova: 200
As questões objetivas serão de múltipla escolha com 5 itens em cada uma.
Será habilitado o candidato que tenha obtido, cumulativamente:
a) no mínimo, nota padronizada igual a 30 (trinta) na prova de Conhecimentos Gerais;
b) no mínimo, nota padronizada igual a 60 (sessenta) na prova de Conhecimentos Específicos; (Esta nota padronizada depende do número de acertos do candidato, da média de acerto do grupo e do desvio padrão)
a) no mínimo, nota padronizada igual a 30 (trinta) na prova de Conhecimentos Gerais;
b) no mínimo, nota padronizada igual a 60 (sessenta) na prova de Conhecimentos Específicos; (Esta nota padronizada depende do número de acertos do candidato, da média de acerto do grupo e do desvio padrão)
DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS:
-Data de realização: 31/1/2010.
-Período: matutino.
-Duração: 4 horas.
DA AVALIAÇÃO DOS TÍTULOS (Somente para a Área 2):
-Exercício de cargo ou função policial em uma ou mais das Instituições de Segurança Pública, previstas no artigo 144 da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, considerado o período máximo de três anos, valendo dois pontos por ano completo de efetivo serviço. Fração de tempo igual ou superior a sete meses será considerada como ano completo, desprezadas frações menores de tempo. Não se admitirá sobreposição de tempo. (Valor de cada título: 2,00; Valor máximo de pontos: 6,00)
-Exercício de cargo ou função militar nas Forças Armadas Brasileiras, considerado o período máximo de três anos, valendo o máximo de dois pontos por ano completo de efetivo serviço. Fração de tempo igual ou superior a sete meses será considerada como ano completo, desprezando-se as frações menores de tempo. Não se admitirá sobreposição de tempo. (Valor de cada título: 2,00; Valor máximo de pontos: 6,00)
- Habilitação para conduzir veículos, mediante posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida de, no mínimo, categoria “B”. (Valor de cada título: 8,00; Valor máximo de pontos: 8,00) (Pode-se observar que a CNH não é um requisito obrigatório, porém vale 8 pontos na prova de títulos)
DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO:
-Duração aproximada: 120 horas.
Durante o Programa de Capacitação, o candidato fará jus a auxílio financeiro, na forma da legislação vigente à época de sua realização, sobre o qual incidirão os descontos legais, ressalvado o direito de optar pela percepção do vencimento e das vantagens do cargo efetivo, no caso de ser servidor da Administração Pública Federal.
As despesas decorrentes da participação em todas as Etapas e procedimentos deste concurso de que trata este Edital, inclusive no Programa de Capacitação, correrão por conta dos candidatos. (Resumindo: quem mora fora de Brasília deverá arcar com os custos do deslocamento. No entanto, todos receberão auxílio financeiro com valor não definido no edital)
CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS:
Conhecimentos Gerais (comum às duas áreas):
--Língua Portuguesa;
--Noções de Direito (Constitucional e Administrativo);
--Atualidades;
--Raciocínio Lógico-Quantitativo.
Conhecimentos Específicos (ÁREA 1):
--Fundamentos de Contabilidade;
--Fundamentos de Getsão de Pessoas;
--Fundamentos de Gestão de Recursos Materiais.
Conhecimentos Específicos (ÁREA 2):
--Teoria e Normas de Segurança;
--Legislação Específica (considerar-se-á a legislação vigente até a data da publicação deste Edital no Diário Oficial da União.).
- Foram cobradas, na área 2, praticamente as mesmas matérias do edital de 2005. Assim quem já antecipou seus estudos, está um passo à frente.
- Como já citei várias vezes, a área de segurança foi criada para selecionar pessoas com o perfil adequado e que, por isso, estejam motivadas a executar os serviços relacionados à área, diferentemente do que ocorreu em 2005, quando o edital foi pouco preciso e em momento algum citou que os então aprovados seriam obrigados a trabalhar no departamento de segurança. Por estes e outros motivos, sugiro que façam o que realmente lhes agrade.
- Muita gente está com medo de fazer a área 1, porque estão sendo cobrados temas aparentemente complicados, mas que no fundo não são. Dessa forma, acredito que será baixa a concorrência na área 1, o que aumenta e muito a chance de ser aprovado, bem classificado.
- Para quem pensa que o que importa é apenas o salário ao final do mês, eu digo: não há coisa pior neste mundo do que você ser obrigado a fazer o que não gosta, ter de passar horas e horas em um ambiente que não lhe agrade e desenvolvendo atividades que não se encaixam a seu perfil. Sou prova viva disso e uma grande fonte de motivação para que eu estudasse e passasse em um concurso de nível superior, foi a minha insatisfação com as atividades desenvolvidas no departamento de segurança (isso porque executava atividades meramente administrativas).
- Lembrando que a escala de 6h será apenas para os que trabalharem na área operacional da segurança. Os demais terão de passar aproximadamente 10h de seus dias presos ao Bacen - 8h regulamentadas mais o horário de almoço no qual normalmente as pessoas não retornam às suas casas.
- Portanto: mais do que um bom salário, leve em conta a sua satisfação.
domingo, 6 de dezembro de 2009
Projeto de reajuste que o STF enviará ao Congresso mexe com os salários de 100 mil e desagrada sindicato da categoria
Sexta-feira, 4 de dezembro de 2009.
O Supremo Tribunal Federal (STF) vai enviar ao Congresso na semana que vem a proposta de aumento salarial dos cerca de 100 mil servidores do Poder Judiciário da União — que engloba os tribunais superiores e o Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios. O texto, aprovado pelo Supremo na noite de quarta, prevê reajuste de 56,42%, incluindo gratificações. O percentual ficou abaixo dos 80,17% previstos inicialmente. O motivo do recuo: a pressão de juízes, que temiam ver funcionários ganharem mais que magistrados iniciantes.
A chiadeira fez com que acabasse incorporado ao projeto inicial um artigo que limita os salários dos servidores a 75% dos vencimentos de um juiz federal substituto, hoje de R$ 21,7 mil. As exceções: funcionários com vantagens incorporadas ao salário ou que exercem funções comissionadas. Pelo texto, os vencimentos de um auxiliar judiciário, que hoje variam entre R$ 1,9 mil e R$ 3,7 mil, passarão a oscilar entre R$ 3,6 mil e R$ 5,8 mil. Já os analistas judiciários — topo da carreira —, que hoje ganham entre R$ 6,5 mil e R$ 10,4 mil, passarão a ter salários de até R$ 16,3 mil.
Para emplacar um aumento menor que o pleiteado, os presidentes de tribunais sustentaram que o orçamento do Judiciário não suportaria o impacto previsto inicialmente, de R$ 9 bilhões anuais. O STF informou que o ajuste foi necessário por causa das restrições da Lei de Responsabilidade Fiscal. Agora, o custo anual para os cofres públicos será de R$ 4,5 bilhões. Caberá ao Congresso definir se o aumento será dado de uma vez só ou de forma escalonada. A proposta não prevê reajuste para quem tem cargo comissionado.
Equiparação
Após o anúncio, os servidores do Judiciário, em greve há mais de 20 dias, suspenderam a paralisação. Mas a categoria não ficou satisfeita. Segundo o presidente do Sindicato dos Trabalhadores do Poder Judiciário do DF, Roberto Policarpo, a reivindicação era equiparar os salários dos servidores do Judiciário aos do Executivo e do Legislativo — o que não ocorreu. Mesmo com a aprovação do projeto, um analista judiciário no topo da carreira passará a receber R$ 16,3 mil. Analistas do Banco Central e diplomatas, por exemplo, ganham até R$ 18,4 mil hoje.
"Houve uma posição equivocada da magistratura. Isso não valoriza os servidores” Roberto Policarpo, presidente do Sindijus do DF.
Fonte: http://www.correiobraziliense.com.br
O Supremo Tribunal Federal (STF) vai enviar ao Congresso na semana que vem a proposta de aumento salarial dos cerca de 100 mil servidores do Poder Judiciário da União — que engloba os tribunais superiores e o Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios. O texto, aprovado pelo Supremo na noite de quarta, prevê reajuste de 56,42%, incluindo gratificações. O percentual ficou abaixo dos 80,17% previstos inicialmente. O motivo do recuo: a pressão de juízes, que temiam ver funcionários ganharem mais que magistrados iniciantes.
A chiadeira fez com que acabasse incorporado ao projeto inicial um artigo que limita os salários dos servidores a 75% dos vencimentos de um juiz federal substituto, hoje de R$ 21,7 mil. As exceções: funcionários com vantagens incorporadas ao salário ou que exercem funções comissionadas. Pelo texto, os vencimentos de um auxiliar judiciário, que hoje variam entre R$ 1,9 mil e R$ 3,7 mil, passarão a oscilar entre R$ 3,6 mil e R$ 5,8 mil. Já os analistas judiciários — topo da carreira —, que hoje ganham entre R$ 6,5 mil e R$ 10,4 mil, passarão a ter salários de até R$ 16,3 mil.
Para emplacar um aumento menor que o pleiteado, os presidentes de tribunais sustentaram que o orçamento do Judiciário não suportaria o impacto previsto inicialmente, de R$ 9 bilhões anuais. O STF informou que o ajuste foi necessário por causa das restrições da Lei de Responsabilidade Fiscal. Agora, o custo anual para os cofres públicos será de R$ 4,5 bilhões. Caberá ao Congresso definir se o aumento será dado de uma vez só ou de forma escalonada. A proposta não prevê reajuste para quem tem cargo comissionado.
Equiparação
Após o anúncio, os servidores do Judiciário, em greve há mais de 20 dias, suspenderam a paralisação. Mas a categoria não ficou satisfeita. Segundo o presidente do Sindicato dos Trabalhadores do Poder Judiciário do DF, Roberto Policarpo, a reivindicação era equiparar os salários dos servidores do Judiciário aos do Executivo e do Legislativo — o que não ocorreu. Mesmo com a aprovação do projeto, um analista judiciário no topo da carreira passará a receber R$ 16,3 mil. Analistas do Banco Central e diplomatas, por exemplo, ganham até R$ 18,4 mil hoje.
"Houve uma posição equivocada da magistratura. Isso não valoriza os servidores” Roberto Policarpo, presidente do Sindijus do DF.
Fonte: http://www.correiobraziliense.com.br
sábado, 5 de dezembro de 2009
Jornal dos Concursos & Empregos - versão web
Pessoal,
Segue link da entrevista que dei ao Jornal dos Concursos & Empregos:
http://jcconcursos.uol.com.br/Concursos/Noticiario/especial-bacen-tecnico-22548
Abraços,
Marcelo Hirosse
Segue link da entrevista que dei ao Jornal dos Concursos & Empregos:
http://jcconcursos.uol.com.br/Concursos/Noticiario/especial-bacen-tecnico-22548
Abraços,
Marcelo Hirosse
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