segunda-feira, 24 de dezembro de 2012

Mensagem de final de ano

Prezado concursando e concurseiro,

Estou aqui para desejar que hoje, véspera de uma data tão especial, além da comida farta e dos presentes, o espírito natalino reine em seu lar com as bênçãos de Deus.

Desejo também que 2013 seja um próspero ano, e que nele você conquiste seu tão sonhado espaço no serviço público.

Esses são meus mais sinceros votos!

Abraços,
Marcelo Hirosse

sexta-feira, 21 de dezembro de 2012

Coaching para concursos públicos: CNJ, TJDFT, STJ, MPU

O edital do concurso do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) foi publicado em 19/11/2012, conforme notícia constante do texto “CNJ lança concurso com 177 vagas de níveis médio e superior”. A aplicação das provas de Técnico e Analista Judiciários está prevista para 17/2/2013 (domingo). Ou seja, faltam 57 dias. O concurso público será executado pelo CESPE/UnB.

As vagas estão distribuídas entre os cargos de Analista Judiciário - Áreas Judiciária, Administrativa, e outras 10 de Apoio Especializado, e de Técnico Judiciário – Área Administrativa e Apoio Especializado – Programação de Sistemas.
Nesse certame, houve inovação na parte do conteúdo e forma de cobrança para o cargo de Técnico Judiciário – Área Administrativa. As tradicionais disciplinas cederam espaço às então cobradas em concursos de Analista Judiciário – Área Administrativa (AJAA). Agora o candidato precisa estudar: Língua Portuguesa, Noções de Informática, Atualidades, Noções de Arquivologia, Ética no Serviço Público, Regimento Interno, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Administrativo, Noções de Administração Geral e Pública, Administração Financeira e Orçamentária e Legislação Especial. Além das provas objetivas, o concursando terá de realizar uma prova discursiva.

Interessante notar que, com exceção de Noções de Arquivologia, estão sendo cobradas as mesmas matérias para o cargo de AJAA.

Há poucos dias saiu a notícia de que o CESPE também será responsável pela realização do concurso do TJDFT e, provavelmente, do STJ e MPU. Os citados certames estão previstos para o primeiro semestre de 2013.

Penso que uma boa estratégia de estudo seria focar no concurso do CNJ e daí partir para os demais. Assim, para quem pensa em prestar TJDFT, STJ e MPU, o CNJ pode ser um bom simulado. Por meio dos serviços de coaching, pretendo ajudá-los nessa empreitada.

Ressalto que as remunerações iniciais dos cargos de Analista e Técnico Judiciários são, respectivamente, R$ 7.452,42 e R$ 4.842,82 (sem considerar o aumento previsto para os próximos anos). Trata-se de órgãos federais, vinculados à Lei n. 11.416/2006.

A quem interessar, favor ler o texto "Coaching para concursos públicos" para obter informações gerais. Entre em contato por intermédio do e-mail contato@marcelohirosse.com.br ou poste seu comentário ao final do texto, se preferir.

Consultoria x Coaching para concursos públicos

Nas diversas consultas que recebo a respeito do coaching para concursos públicos, deparo-me com dúvidas relacionadas à prestação de serviços que em grande parte existem devido à confusão de conceitos. Não atribuo tal ocorrência ao mero desconhecimento por parte do cliente acerca do assunto, mas também à falta de conhecimento dos próprios profissionais que dizem prestar serviços de coaching enquanto trabalham com consultoria.
 
Pretendo, com este texto, apresentar as diferenças entre a consultoria e o coaching para concursos públicos.
  
Do site Wikipédia, é possível extrair as características do consultor:
[...]. Segundo Peter Block (1991), "o consultor é uma pessoa que, por sua habilidade, postura e posição, tem o poder de influência sobre pessoas, grupos e organizações, mas não tem poder direto para produzir mudanças ou programas de implementação". (grifo nosso)
[...]
Um consultor, como qualquer outro profissional ligado à área empresarial, deve ter como característica pessoal o que se chama de "CHA" no estudo da administração de empresas, ou seja, deve possuir conhecimentos, habilidades e atitudes. Não basta saber o que fazer, é preciso saber como e querer fazer algo. 
 
Na definição apresentada pelo mesmo site, o coaching:
é um processo definido como um acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) para atingir a meta desejada pelo cliente, onde o coach apoia o cliente na busca de realizar as metas de curto a longo prazo através da identificação e uso das próprias competências desenvolvidas, como também do reconhecimento e superação de suas fragilidades. 
 
O coach de concursos públicos, em outras palavras, é o profissional que trabalha diretamente com o candidato, buscando auxiliá-lo em sua preparação para o concurso público, otimizando o tempo de estudo e identificando os erros e dificuldades neste processo de preparação. 
 
Observe que já temos uma diferença básica: o consultor não tem poder direto para produzir mudanças! Isso ocorre porque apesar de identificar os problemas do candidato em sua preparação e indicar a solução, o consultor não acompanha o cliente nessa fase crucial que é a efetiva execução de tudo o que foi sugerido por meio da consultoria. Por isso, a consultoria se dá por sessões e com horário marcado. 
 
A palavra coaching significa treinamento, e coach, treinador. Fazendo a analogia com um time de futebol, por exemplo, o treinador necessita estar em constante contato com a equipe para frequentemente apontar os erros e valorizar os acertos até a efetivação da prova final: o jogo. Imagine se ele aparecesse apenas algumas vezes para dar dicas e conselhos para o time, o que poderíamos esperar? Que alguns jogadores iriam realmente seguir à risca a orientação, porém outros rapidamente esqueceriam ou não levariam a sério o que ouviram. 
 
Com o coaching a proposta é diferente, posso dizer que possui as características de uma consultoria, porém em caráter contínuo. Ou seja, o contato é diário desde a contratação dos serviços até o objetivo final, qual seja, a prova do concurso. Dessa forma, é possível efetivamente acompanhar o candidato e orientá-lo, buscando sempre corrigir os erros na fase da preparação e incentivá-lo a continuar firme na batalha pelo tão sonhado cargo público.

sábado, 15 de dezembro de 2012

Direito Processual Penal - Presunção de Inocência, Estado de inocência, Tratamento de Inocente ou Presunção de Não-culpabilidade

Nos termos do art. 5º, LVII, da Constituição “ninguém será considerado culpado até o trânsito em julgado de sentença penal condenatória.” Significa dizer que, enquanto a sentença não se tornar definitiva, ninguém poderá ser considerado culpado. Disso decorrem algumas conclusões:
 
- O ônus da prova incumbe a quem alega. Assim, se o MP imputa um homicídio ao João, não será ele quem terá que provar que é inocente, mas sim o Ministério Público que terá que provar ser ele culpado;
 
- Havendo dúvidas na valoração de uma prova, devemos adotar a interpretação mais benéfica ao acusado. Além disso, temos também o princípio do in dubio pro reo, ou seja, havendo dúvidas quanto à inocência ou não do acusado devemos absolvê-lo;
 
- No curso da instrução, devemos dar um tratamento de inocente ao acusado, especialmente quando da análise dos requisitos para decretação de sua prisão provisória.
 
Importante acrescentar apenas que, nos termos da Sumula 09 do STJ, a existência da prisão provisória não ofende o princípio da presunção de inocência.
 

domingo, 25 de novembro de 2012

Dez passos para ser aprovado em concurso público

A aprovação em concurso público depende de disciplina que nem todos têm. Para desenvolvê-la e chegar ao objetivo maior, algumas atitudes estão ao alcance de qualquer pessoa, especialmente dos concurseiros. [...] São dez os passos a serem seguidos, que detalharei neste artigo.

1. Local de estudo – Encontre um lugar reservado, para estudar em ambiente calmo e silencioso. Isso irá auxiliá-lo na concentração durante as horas dedicadas ao repasse das aulas ou à leitura de textos que fazem parte do programa do concurso.

2. Simulados regulares – Faça simulados regularmente. A disciplina deve ser sua eterna aliada. Firme um compromisso com familiares e amigos e conte com o apoio deles. [...]

3. Inexperiência e imediatismo – É o caso do aluno que, na véspera do concurso, intensifica o estudo ou passa a noite revisando o conteúdo e, no dia seguinte, na hora da prova, depara com um inimigo chamado estresse. O imediatismo também deve ser evitado pelo candidato. [...] Adquira segurança para que, no final, possa dar um sprint.

4. Simulações – O concurseiro deve ter a preocupação de se habituar ao estudo em locais públicos e com certo nível de barulho, porque podem ser essas as condições do local do exame. Outra simulação válida tem a ver com o tempo de realização das provas: estude durante o mesmo tempo que durará o exame, a fim de que o corpo esteja bem preparado na hora do concurso.

5. Tempo como aliado – [...] Além da complexidade do conteúdo das provas, um dos grandes inimigos do candidato é o tempo. Saber administrá-lo na resolução das questões é um grande diferencial nos concursos. Sugiro que o candidato faça cursos de leitura dinâmica e de memorização.

6. Sem desânimo – [...] concursandos não podem se dar ao luxo de tirar férias ou de parar de [...] estudar sem antes alcançarem seus objetivos. Devemos ignorar o senhor Desânimo e outros tipinhos, em busca do pelotão em que se encontram as senhoras Disciplina, Perseverança, Superação e Energia.

7. Concorrência – Não se intimide com a concorrência. Dos outros candidatos, apenas 10% possuem alguma chance de classificação no concurso. Assim, um simples detalhe pode garantir ao candidato excelente pontuação. Refiro-me a diferenciais, como ter feito um curso de exercícios ou um curso por matéria, ter assistido a uma aula particular, ter estudado um caderno de prova comentado.

8. Concentre-se – Manter o foco e a concentração são essenciais para alcançar o objetivo. É preciso vigiar seus passos para não cair nas armadilhas da desconcentração. O foco nos estudos e nos objetivos é importante instrumento para obter sucesso. [...]

9. Engane o sono – Desenvolvi ótima técnica para isso quando fazia faculdade. Certa vez, li que o ser humano dorme apenas quando esquenta os pés. Então, para me manter acordado de madrugada — já que trabalhava durante o dia e estudava de noite —, colocava os pés numa bacia com água fria e, durante algumas horas, estudava com afinco. Trata-se de método natural que apliquei com freqüência e que me ajudou bastante. Por que não experimentar?

10. Na hora “H” – Lembre-se de que há questões elaboradas para ninguém responder. O intuito é desarticular o candidato e abatê-lo psicológica e emocionalmente. Esqueça tal entrave e siga em frente, lembrando-se de que até 10% dos itens poderão ser resolvidos com base no conteúdo fornecido na própria prova. Separe um tempo para cada matéria e pelo menos trinta minutos para marcar o cartão de respostas. Os editais costumam estabelecer nota mínima em cada prova e no grupo de provas. Portanto, não adianta gabaritar algumas disciplinas e não tirar a nota mínima em outras. Eis um macete: no exame, o candidato vai deparar com questões irresolúveis (coloque “C”, de “complexo”, e esqueça), questões que provocam alguma dúvida (coloque “V”, de “voltar”) e questões fáceis (resolva-as imediatamente e assinale logo o gabarito).

segunda-feira, 19 de novembro de 2012

CNJ lança concurso com 177 vagas de níveis médio e superior

Segunda-feira, 19 de novembro de 2012.

As remunerações são de R$ 6,6 mil e R$ 4 mil. As inscrições começam no dia 7 de dezembro.

O Conselho Nacional de Justiça (CNJ) vai preencher, por meio de concurso público, 177 vagas para os cargos de Analista Judiciário, de nível superior, e Técnico Judiciário, de nível médio. As remunerações oferecidas são, respectivamente, R$ 6.611,39 e R$ 4.052,96. Do total de vagas, 11 são reservadas aos candidatos deficientes. Também haverá cadastro de reserva.

As inscrições poderão ser feitas entre os dias 7 de dezembro de 2012 a 4 de janeiro de 2013. Os interessados podem se inscrever no endereço eletrônico www.cespe.unb.br/concursos/cnj_12. As taxas são R$ 100,00 para nível superior e R$ 60,00 para nível médio.

As 84 vagas para o cargo de Analista estão distribuídas entre as áreas Judiciária, Administrativa e de Apoio Especializado, com oportunidades para graduados em cursos como Direito, Contabilidade, Pedagogia, Informática, Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Engenharia Civil, Estatística, Psicologia, Sociologia ou em qualquer área de formação.

Já as 93 vagas para o cargo de Técnico estão divididas entre as áreas Administrativa e Apoio Especializado – Especialidade: Programação de Sistemas. Para Apoio Especializado, além do ensino médio ou de curso técnico equivalente, o candidato de ter curso técnico de programação ou equivalente, reconhecido pelo Ministério da Educação, com carga horária de, no mínimo, 120 horas/aula.

Todos os candidatos serão selecionados por meio de provas objetivas e provas discursivas, que serão aplicadas em Brasília (DF) na data provável de 17 de fevereiro de 2013.

SERVIÇO
Concurso: Conselho Nacional de Justiça (CNJ)
Cargos:
Analista Judiciário (nível superior) e Técnico Judiciário (nível médio)
Vagas: 177, sendo 11 reservadas aos candidatos deficientes, e cadastro de reserva
Remunerações: de R$ 6.611,39 (nível superior) e R$ 4.052,96 (nível médio)
Inscrições: 7 de dezembro a 4 de janeiro de 2013
Taxas: R$ 100,00 (nível superior) e R$ 60,00 (nível médio)
Provas objetivas e prova discursiva: 17 de fevereiro de 2013

Fonte: http://www.cespe.unb.br/NoticiasHTML/LerNoticia.asp?IdNoticia=925

segunda-feira, 12 de novembro de 2012

Concurso do TRT é remarcado para 3 de fevereiro

Segunda-feira, 12 de novembro de 2012.

Em reunião no TRT-10ª Região nesta segunda-feira (12), a presidente do Tribunal, desembargadora Elaine Vasconcelos, e os representantes do Cespe/UnB e da Comissão do Concurso para provimento de vagas no Tribunal decidiram remarcar as provas do certame para o dia 3 de fevereiro. O concurso foi suspenso ontem (11) em virtude de problemas na estrutura do edifício de um dos locais de prova em Brasília.  

Para o TRT, a nova data atende aos quesitos de segurança, eficácia e qualidade do certame, bem como às inúmeras manifestações de candidatos que pediram para que as provas fossem realizadas após o período de férias. “A data também atende à necessidade do TRT de prover as vagas abertas no concurso”, afirma a presidente do Tribunal.

Estavam presentes à reunião os membros da Comissão do Concurso, desembargador Pedro Foltran (presidente), juiz Oswaldo Neme e servidores Rosemary Wargas e Jodeir Rodrigues, além dos representantes do Cespe/UnB Roberto Portela, Ricardo Carmona e Ricardo Bastos Cunha.

Fonte: http://www.trt10.jus.br/?mod=ponte.php&ori=ini&pag=noticia&path=ascom%2Findex.php&ponteiro=42643

Concurso do TRT da 10ª Região está suspenso

Domingo, 11 de novembro de 2012.

As provas serão reaplicadas e as novas datas serão divulgadas oportunamente.

O Cespe/UnB informa que o concurso para preenchimento de 28 vagas e formação de cadastro de reserva para os cargos de Técnico Judiciário e de Analista Judiciário do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região, que tem jurisdição no Distrito Federal e em Tocantins, foi suspenso em função de problemas na estrutura do prédio da Universidade Paulista (UNIP), localizado na quadra 913 Sul, em Brasília/DF. 

O Coronel Sérgio Bezerra, Subsecretário de Operações da Defesa Civil do Distrito Federal, recomendou a suspensão do certame. “O que ocorreu foi uma dilatação e estufamento do piso de salas dos blocos A e I. O piso se deslocou da base da laje e acabou provocando barulho e gerando pânico nas pessoas. Para evitar que isso ocorra novamente, recomendamos a suspensão do concurso”, afirmou o Coronel.

As provas estavam sendo realizadas neste domingo (11/11), no período da manhã, para os cargos de Analista. No período da tarde, estavam previstos os exames para os cargos de Técnico. As cidades de prova são Brasília/DF e Palmas/TO. 

O Cespe/UnB informa, ainda, que o concurso será reaplicado para todos os 54.983 inscritos e que as novas datas de aplicação das provas serão divulgadas oportunamente. 

Fonte: http://www.cespe.unb.br/NoticiasHTML/LerNoticia.asp?IdNoticia=915

sexta-feira, 9 de novembro de 2012

Arquivologia - Escolha do método de arquivamento a ser adotado quando da organização do arquivo

Um dos assuntos mais frequentes nas provas de Arquivologia é a “Ordenação dos Documentos”, que consiste na aplicação dos métodos de arquivamento visando dar aos documentos uma ordem lógica que permita localizá-los quando necessário.

Existem várias maneiras de se organizar os documentos, fundamentadas em quatro métodos básicos: alfabético, geográfico, numérico e ideográfico. O estudo das regras que compõem cada método é fundamental para que o concursando consiga resolver as questões sobre o assunto.

Ao final do tópico, existe a dúvida: qual é o melhor método para ser organizar um arquivo? Como definir a metodologia adequada que melhor atenda às necessidades da instituição que está sendo organizada?

Ao contrário do que ocorre nas bibliotecas, onde há uma metodologia padronizada de organização em nível universal, a ordenação dos documentos de arquivo exige um estudo aprofundado do material a ser ordenado. Há que se considerar dois aspectos fundamentais: a natureza dos documentos a serem arquivados e a estrutura da entidade que está sendo organizada.

Em resumo, em um arquivo, há a possibilidade da adoção de diversos métodos de arquivamento diferentes, sendo que para cada tipo de documento deve-se realizar um estudo a fim de verificar a melhor forma de ordenação. Um mesmo tipo de documento, inclusive, pode ser organizado de maneiras diferentes em instituições distintas. Uma empresa pode organizar seus contratos em ordem alfabética e outra por data de assinatura, por exemplo. Conhecer a estrutura e o funcionamento da instituição é, portanto, requisito essencial na definição da melhor forma para organizar o arquivo.

A seguir, algumas questões de concursos anteriores, onde o assunto foi abordado de forma CORRETA.

(Cespe-UnB - ANAC/2009) O método de arquivamento dos documentos de arquivo deve ser definido a partir da natureza dos documentos e da estrutura da organização que produz ou recebe.

(Cespe-UnB-SEAD/CEHAP/PB 2009) - A atividade de classificação de documentos de arquivo exige, por parte do classificador, conhecimentos não só da empresa ou do órgão público, mas da natureza dos documentos a serem classificados.

(Cespe-UnB - Hemobras/2008) A atividade de classificação de documentos de arquivo exige do responsável conhecimentos da administração à qual está vinculado e também da natureza dos documentos a serem classificados.

(Cespe-UnB-MPE/TO / 2006) A escolha mais adequada do método de arquivamento depende da natureza dos documentos a serem arquivados e da estrutura da organização à qual a unidade de arquivo está vinculada.

(Cespe-UnB-Igeprev/PA / 2005) A escolha do método de arquivamento possui uma relação direta com as atividades funcionais da organização a que se destina, pois precisa atender às necessidades da mesma.

(Cespe-UnB-SESPA/PA / 2004) O método de arquivamento é determinado pela natureza dos documentos a serem arquivados e pela estrutura da entidade.

(Cesgranrio-BNDES / 2004) A escolha do método de arquivamento deve ser determinada pela natureza dos documentos a serem arquivados e pela estrutura da entidade.

As questões a seguir forma consideradas INCORRETAS, a partir do que foi exposto anteriormente.

(Cespe-UnB-STM / 2004) Os documentos de arquivo obedecem a um método de arquivamento único.

(Cespe-UnB-TRE-AL / 2004) No que se refere ao arquivamento de documentos, é indicado que a instituição adote um método de arquivamento único.

quarta-feira, 7 de novembro de 2012

Direito Administrativo - Poderes Administrativos - Abuso de Poder

Os poderes administrativos são prerrogativas conferidas aos agentes públicos para exercerem suas funções em benefício da coletividade. Assim, o uso do poder consiste em uma prerrogativa conferida ao administrador público; todavia, não poderá ser empregado de modo abusivo. O uso do poder é lícito, entretanto, o abuso é ilícito.

Na definição de Hely Lopes Meirelles, o abuso de poder ocorre quando a autoridade, embora competente para praticar o ato, ultrapassa os limites de suas atribuições ou se desvia das finalidades administrativas.

Assim, o abuso de poder é um gênero que possui duas modalidades: excesso de poder ou desvio de finalidade.

Excesso de poder – ocorre quando o agente atua fora dos limites de sua competência administrativa, praticando algo que a lei não lhe conferiu.

Desvio de poder ou de finalidade – ocorre quando o agente, embora dentro de sua órbita de competência, busca finalidade diversa da prevista em lei.

Fonte: https://www.grancursos.com.br/novo/portal/?/41/1009/dicas-de-hoje/acompanhe-a-dica-de-abuso-de-poder-em-direito-administrativo-elaborada-pelo-professor-ivan-lucas - Prof. Ivan Lucas

terça-feira, 30 de outubro de 2012

Faleceu ontem a pessoa que atrapalhava a sua vida...

Um dia, quando os funcionários chegaram para trabalhar, encontraram na portaria um cartaz enorme, no qual estava escrito:

"Faleceu ontem a pessoa que atrapalhava sua vida na Empresa. Você está convidado para o velório na quadra de esportes".

No início, todos se entristeceram com a morte de alguém, mas depois de algum tempo, ficaram curiosos para saber quem estava atrapalhando sua vida e bloqueando seu crescimento na empresa. A agitação na quadra de esportes era tão grande, que foi preciso chamar os seguranças para organizar a fila do velório. Conforme as pessoas iam se aproximando do caixão, a excitação aumentava:

- Quem será que estava atrapalhando o meu progresso?
- Ainda bem que esse infeliz morreu!

Um a um, os funcionários, agitados, se aproximavam do caixão, olhavam pelo visor do caixão a fim de reconhecer o defunto, engoliam em seco e saiam de cabeça abaixada, sem nada falar uns com os outros. Ficavam no mais absoluto silêncio, como se tivessem sido atingidos no fundo da alma e dirigiam-se para suas salas. Todos, muito curiosos mantinham-se na fila até chegar a sua vez de verificar quem estava no caixão e que tinha atrapalhado tanto a cada um deles.

A pergunta ecoava na mente de todos: "Quem está nesse caixão"?

No visor do caixão havia um espelho e cada um via a si mesmo... Só existe uma pessoa capaz de limitar seu crescimento: VOCÊ MESMO! Você é a única pessoa que pode fazer a revolução de sua vida. Você é a única pessoa que pode prejudicar a sua vida. Você é a única pessoa que pode ajudar a si mesmo. "SUA VIDA NÃO MUDA QUANDO SEU CHEFE MUDA, QUANDO SUA EMPRESA MUDA, QUANDO SEUS PAIS MUDAM, QUANDO SEU(SUA) NAMORADO(A) MUDA. SUA VIDA MUDA... QUANDO VOCÊ MUDA! VOCÊ É O ÚNICO RESPONSÁVEL POR ELA."

O mundo é como um espelho que devolve a cada pessoa o reflexo de seus próprios pensamentos e seus atos. A maneira como você encara a vida é que faz toda diferença. A vida muda, quando "você muda".

Autor: Luís Fernando Veríssimo

segunda-feira, 29 de outubro de 2012

Sistema Previdenciário do Servidor Público - Criada a FUNPRESP-JUD

No Diário da Justiça Eletrônico de hoje, dia 29/10/2012, foi publicada a Resolução n. 496, de 26 de outubro de 2012, do Supremo Tribunal Federal - STF, que cria a Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Judiciário - Funpresp-Jud, dispõe sobre sua vinculação ao STF e dá outras providências.

TRE/MG abre concurso com 46 vagas imediatas de nível superior

Sexta-feira, 26 de outubro de 2012.

Foi publicado nesta sexta-feira (26/10) o edital de abertura do novo concurso público lançado pelo Tribunal Regional Eleitoral de Minas Gerais (TRE/MG). O documento, disponível no Diário Oficial da União (página 211, da terceira seção), oferta 46 vagas imediatas de nível superior. A Consulplan é a banca organizadora. 

O cargo oferecido é o de analista judiciário, nas áreas administrativas, judiciária e de apoio especializado - análise de sistemas, estatística, odontologia e medicina (clínica médica, medicina do trabalho e psiquiatria). Com os benefícios, a remuneração mensal para analista chega a R$ 6.611,39 correspondente a 40 horas de trabalho semanal. Cinco por cento das vagas são para pessoas com deficiência. 

Interessados em concorrer devem se inscrever pelo site www.consulplan.net entre os dias 12 de novembro e 4 de dezembro. Haverá provas objetivas e discursivas no dia 14 de abril de 2013, a partir das 13h, na capital Belo Horizonte.

Fonte: http://concursos.correioweb.com.br/

quarta-feira, 24 de outubro de 2012

TRT da 1ª Região abre concurso com 43 vagas para técnicos e analistas

Terça-feira, 23 de outubro de 2012.

O Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região, com jurisdição no Rio de Janeiro, abriu novo concurso público com oferta de 43 oportunidades para cargos de níveis médio e superior. Organizada pela Fundação Carlos Chagas (FCC), a seleção constará de provas objetivas e discursivas-redação - ambas no dia 27 de janeiro de 2013, nos períodos matutino e vespertino. Cinco por cento das chances são reservadas a portadores de necessidades especiais.

Quem tem diploma de nível médio pode tentar o posto de técnico judiciário, na área administrativa. Neste caso, o salário é de R$ 4.052,96. Graduados, por sua vez, entrarão na disputa pelos cargos de analista judiciário nas áreas judiciária (geral e execução de mandados) e administrativa. Remunerações variam de R$ 6.611,39 a R$ 8.140,08. Aprovados em todas as etapas serão contratados pela Lei 8.112/90.

Interessados podem se inscrever dos dias 25 de outubro a 26 de novembro, pelo site www.concursosfcc.com.br. A taxa de participação varia de R$ 58 a R$ 79. As informações estão no Diário Oficial da União desta terça-feira (23/10), na página 134 da terceira seção.

Fonte: http://concursos.correioweb.com.br/htmls2/sessao_1/2012/10/23/interna_noticia/id_noticia=38721/interna_noticia.shtml 

terça-feira, 16 de outubro de 2012

Governador do DF sanciona Lei dos Concursos

Segunda-feira, 15 de outubro de 2012.

Em cerimônia na manhã desta segunda-feira (15/10), o governador do Distrito Federal, Agnelo Queiroz, sancionou a Lei dos Concursos, no Palácio do Buriti. Todas as 18 emendas parlamentares anteriormente aprovadas pela Câmara Legislativa foram sancionadas pelo governador. As regras passam a valer a partir da data de publicação no Diário Oficial do DF, prevista para esta terça-feira (16/10).

Segundo Agnelo, a nova legislação faz parte da política que organiza e dá transparência a todos os atos do governo. “Essa lei valoriza o concurso e fortalece o serviço público, com funcionários mais preparados", alega. Sobre as áreas de saúde e educação, consideradas como prioritárias, o governador ainda reconheceu a importância da realização de concursos para a formação dos quadros de funcionários.“Cortamos gastos do governo para contratar mais concursados. Foram quase sete mil novos servidores na área da saúde”.

De acordo com a assessoria do governo, o DF será a primeira unidade da Federação a contar com uma legislação clara e específica para o tema. Mais de 300 mil concurseiros serão beneficiados.

Segundo o secretário de administração local, Wilmar Lacerda, já foram convocados mais de 11 mil concursados pelo GDF, “estamos padronizando todas as regras do concurso público no DF", explica. O distrital Israel Batista (PEN-DF), por sua vez, um dos mais que participaram das discussões, disse que os concurseiros aguardam por estas regras há muito tempo.

A Associação Nacional de Proteção e Apoio aos Concursos (Anpac) emitiu nota parabenizando o governador Agnelo pelo ‘grande avanço social conquistado com a promulgação da sua Lei Geral dos Concursos Públicos’. De acordo com o comunicado, “trata-se de um trabalho de fôlego que envolveu sensibilidade e vontade política, competência e esforço desmedido, além da amadurecida consciência da necessidade de oferecer melhores e mais qualificados serviços públicos, condizentes com a elevação do nível de cidadania aos melhores patamares do mundo atual, como o dos países nórdicos, da Alemanha e do Japão. A promulgação da Lei Geral dos Concursos do Distrito Federal constitui um passo adiante de tudo o que há no Brasil e se torna é um verdadeiro exemplo a ser seguido por todos os Estados, os Municípios e pela própria União”.

Saiba mais

O Projeto de Lei 964/2012, que originou a Lei dos Concursos no DF, foi aprovado no dia 29 de agosto por unanimidade na Câmara Legislativa. O tema já havia passado pela CLDF e até sido sancionado em lei. O deputado Chico Leite (PT) discute o assunto pelo menos desde 2005, quando foi o autor de lei aprovada, mas posteriormente foi derrubada pelo Tribunal de Justiça do DF e Territórios (TJDFT) por vício de iniciativa. "Já era tempo de criar regras claras para tantas pessoas que buscam um lugar ao sol no serviço público", disse o distrital. Na gestão passada o projeto voltou a ser debatido no âmbito do Executivo, mas não avançou.

A regulamentação vale para seleções da administração direta, autárquica e fundacional. Veja alguns dos principais pontos do projeto:

- Pessoas que participam da realização dos concursos ficam proibidas de se inscreverem nos mesmos;

- As taxas de inscrição para cada cargo não podem passar de 5% do salário oferecido;

- Caso a seleção seja anulada ou revogada, fica garantida a devolução das taxas;

- Seleções com o intuito de formar apenas cadastro reserva ficam proibidas;

- Doadores de sangue, de acordo com a lei, e beneficiários de programas sociais do GDF terão isenção de taxa;

- Provas de capacidade física não poderão ser realizadas entre 11h e 15h, a não ser que aconteçam em ambientes climatizados;

- O edital deve ser publicado com 90 dias de antecedência da realização das provas;

- É proibida a realização de dois concursos em um mesmo dia.

quarta-feira, 10 de outubro de 2012

Paciência, concurseiro, paciência...

“Tenha paciência. Tudo aquilo que você deseja, se for verdadeiro, e o mais importante: se for para ser seu, acontecerá.”(William Shakespeare)
 
Quem almeja crescimento pessoal e profissional e êxito na luta por uma vaga na carreira pública deve, antes de qualquer coisa, despojar-se de preconceitos. Preconceitos são obstáculos à saúde, ao sucesso, à felicidade e à prosperidade. Eles rebaixam o homem às trevas e à ignorância. Impedem, assim, a condução da mente humana em direção ao que é mais nobre e ao que de fato importa. Não bastasse, também o desligam da comunhão com os melhores cérebros e o confinam à cela escura e solitária do próprio egoísmo.
 
Costumo dizer que o mundo dos concursos é dos justos e que a justiça consiste em dar e receber em valores iguais. Os ganhos obtidos de maneira injusta não podem, pois, levar à prosperidade; devem, sim, conduzir à certeza do fracasso. Ora, por conseguinte, se estou me preparando para concursos públicos, preciso agir com justeza e contribuir para os meus colegas de estudos – parceiros da empreitada, e não concorrentes – em porções iguais ao que receber quando estiver, por exemplo, estudando em grupo.
 
O concurseiro direito expurga a alma de todas as negociatas e a transforma na base mais digna da justiça. Ele fornece aos outros tudo que de bom possui em termos de atributos, de caráter. Seus atos, cada uma de suas ações são sempre genuínas e com pesos adequados.
 
Concurseiro, evite a mesquinhez. Esforce-se para ser cada vez mais perfeitamente justo. Se você não for justo o suficiente, não pode ser nem honesto, nem generoso, nem valoroso. Será apenas uma espécie de ladrão disfarçado que tenta conseguir tudo o que pode e dar em retorno o mínimo possível. Escute os ditos populares: “Da vida se colhe apenas o que se plantou” e “É dando que se recebe”. Gosto disso. Pratico isso.
 
O candidato à carreira pública deve ter sabedoria para desenvolver o autocontrole e aprender as belas lições da paciência. Isso se quiser ser próspero – em nosso contexto, ser aprovado e classificado no concurso dos sonhos – e, mais tarde, uma autoridade investida de poderes e útil à sociedade. Deve aprender a pensar nos outros, a agir para o bem deles, e não só para si mesmo. Deve ser atencioso e paciente, disposto a suportar com urbanidade e cortesia o peso do cargo e as demandas do cidadão-cliente.
 
A paciência é a joia mais brilhante no caráter do homem público. O agente público digno dela, em qualquer posição, evita brigas, assim como evitaria a ingestão de um veneno mortal. Sempre haverá discórdias no trabalho e no dia a dia. O bom servidor precisa refletir sobre como harmonizá-las. Para isso, o exercício da paciência é fundamental.
 
Mas paciência é atributo raro. Ela enriquece o coração, embeleza a mente e torna as pessoas mais especiais e mais respeitadas. É preciso ser homem de verdade para manter a calma em todos os momentos e ser meticuloso e paciente com os defeitos dos colegas e amigos. Assim como água mole desgasta a pedra dura, a paciência supera toda oposição a ideias ou projetos.
 
O homem que não é calmo é incapaz de ser imparcial. Por outro lado, o homem calmo, imparcial, não é apenas mais feliz; ele também tem todos seus poderes e todas as situações sob seu comando e controle. Repare como, em todo embate de natureza moral, o homem calmo é sempre o vencedor. Precisamos fazer da calma uma constante em nossa vida.
 
Em síntese, amigos concurseiros, autocontrole é melhor do que qualquer riqueza material, e a calma é uma bênção divina. O homem sábio e paciente tem o dom de se adaptar aos outros e a qualquer situação, o que só lhe traz benefícios. Um deles é manter-se firme no propósito de estudar até ser aprovado num concurso público.
 
Sabemos que todo concurseiro caminha por uma estrada. Diz-se por aí, com acerto, que quem se dedica a estudar para concurso passa a ocupar um lugar numa espécie de fila. Pegou uma senha e aguarda, com paciência e dedicação, o momento – que chegará! – de tomar posse no FELIZ CARGO NOVO!
 

domingo, 7 de outubro de 2012

Veja 10 passos para estudar para concursos públicos

Prezado concursando,
Navegando pela internet, encontrei esse excelente texto que se assemelha muito com a forma que trabalho com o coaching para concursos públicos.
Aproveitem as dicas e sigam os passos.
Ressalto que algumas delas são para a preparação a longo prazo, como por exemplo a elaboração de fichas-resumo.
Abraços,
Marcelo Hirosse
 
1º PASSO: Como preparar um plano de estudo
Ter clareza de quais são os horários de estudo – e quais não são – permite uma redução do nível de cobrança sofrido pelo candidato. Isso pode ser feito a partir da elaboração de um quadro mensal com as atividades obrigatórias que a pessoa tem a cada dia (trabalho, aulas e outros afazeres). Importante anotar ali feriados e compromissos eventuais já assumidos, para que fique evidente qual é o tempo disponível para o estudo.
 
A partir daí, considerando o tempo que será dedicado ao estudo, o candidato poderá distribuir as disciplinas, buscando colocar todas a cada semana ou, no máximo, a cada quinzena - para que nenhuma fique muito tempo sem ser vista -, lembrando de deixar intervalos a cada hora e meia ou duas horas de estudo.
 
Mas o quadro de estudo é um norteador, um ideal a se buscar. Não há motivo para desânimo caso algo saia do controle – isso é natural, afinal, a vida é dinâmica. De toda forma, o objetivo é sempre tentar cumprir da melhor forma possível a meta estabelecida. 
 
[...]
 
2º PASSO: Quando aumentar (ou reduzir) o tempo de estudo
Um dos benefícios do quadro de horários é o candidato saber que o tempo de estudo tem hora de acabar, ou seja, é uma meta finita. Isso facilita o comprometimento.
Mas há situações em que o candidato está motivado e percebe que teria condições de estudar por mais tempo do que o estabelecido. Se isso acontecer regularmente, talvez seja o momento de aumentar um pouco o período de estudo no quadro de horários (desde que não comprometa horário de sono ou outros compromissos).
O inverso também pode acontecer: o candidato estabeleceu determinada duração para o estudo, mas observa que não consegue render ao final do período. Se isso acontecer regularmente, talvez seja melhor alterar o quadro de horários, reduzindo o tempo de estudo até ter reais condições de aumentá-lo novamente. Isso evitará a sensação de frustração por não cumprir a meta, que pode ter resultados desastrosos no longo prazo.
 
3º PASSO: Como vencer preguiça, cansaço, inércia e começar a estudar
O desejo de conquistar uma vida melhor já deveria ser o suficiente, mas sabemos que as coisas nem sempre funcionam assim. Além disso, muitas vezes o concurseiro trabalha o dia todo e precisa reunir forças para iniciar um segundo turno de atividade (estudar).
 
Ter uma meta estabelecida para o dia ajuda bastante - como um atleta que já sabe qual será o treino do dia. Para isso, a planilha de treinos é essencial e, no caso, dos concursos públicos, estamos falando do quadro de estudos com horários e matérias, que comentamos no “1º Passo”. É mais simples cumprir algo já definido do que decidir na hora, quando outros fatores podem interferir desfavoravelmente.
 
Assim, é preciso dar cada pequeno passo, um de cada vez, e evitar as distrações do caminho: acordar na hora combinada e fazer apenas o que for preciso para iniciar os estudos (alimentação, banho, troca de roupa). Para quem ainda não criou o ritmo, ligar computador ou TV antes do estudo é um risco enorme - o que o candidato imaginava serem apenas alguns minutos de pesquisa ou relaxamento tende a se prolongar indefinidamente e um período inteiro de estudo poderá ser perdido. O mesmo acontece para quem estuda à noite, após o trabalho.
 
Mas a preparação para concurso é similar à preparação de um atleta. O ritmo é construído com o tempo e com a continuidade. Ainda assim, há períodos em que o candidato está mais comprometido e outros em que fatores diversos interferem no cumprimento do plano. O importante é seguir sempre, em maior ou menor ritmo.
 
4º PASSO: Como manter o interesse durante os estudos
Quase todo candidato tem aquelas matérias preferidas – as que ele mais sabe - e as “odiadas” – aquelas que considera mais difíceis. O curioso é que, mesmo sabendo que a prova cobrará todas elas, o candidato termina estudando mais as que mais sabe e deixando para trás as outras. O plano de estudo ajuda a corrigir essa tendência e até a invertê-la: o ideal é dedicar mais tempo ao que menos se sabe.
 
Outro fator é que o cérebro obedece aos comandos recebidos, sem questionar. Então, é mais produtivo olhar para todas as matérias como passaportes para a vaga, sem carimbá-las com a marca da rejeição, que será captada pelo cérebro e só tornará tudo mais difícil.
 
O estudo dinâmico ajuda a superar as distrações e, para isso, a resolução de exercícios – com consulta – logo após a leitura da teoria faz com que o candidato compreenda melhor os conteúdos, perceba detalhes e inicie a fixação, tudo de forma natural.
 
[...]
 
5º PASSO: Como não esquecer o que já foi estudado
Quando o candidato chega ao fim de uma matéria – lembrando que sugerimos o estudo de todas as disciplinas do grupo, de forma paralela – deve voltar ao início sucessivas vezes, até a aprovação. Essa repetição levará à memorização definitiva dos conteúdos.
 
Mas, a cada retorno o procedimento deve ser modificado, a fim de manter o interesse e aprofundar o conhecimento. Assim, se na primeira vez o candidato apenas leu a teoria e fez exercícios didáticos de cada ponto, na segunda vez poderá repetir o procedimento anterior (teoria + exercícios) acrescentando a elaboração de fichas-resumo.
 
Essa é a etapa mais trabalhosa do estudo, mas é essencial, porque além de permitir a organização das informações já conhecidas, produz material valioso para revisões futuras.
 
6º PASSO: Como preparar o material para revisões
Depois que o candidato já tem alguma noção do conteúdo da disciplina, é possível sublinhar as informações mais importantes e, a partir daí, preparar fichas-resumo. A idéia é criar quadros, esquemas e itens que permitam ao candidato lembrar com facilidade a teoria estudada. Exceções e casos especiais devem ser ressaltados, bem como detalhes importantes, que ajudem na solução das questões de prova.
 
Todas as fichas devem ter o título da matéria e ser numeradas. Cada ficha deve ter o subtítulo do assunto. As informações devem ser colocadas de forma organizada, privilegiando o aspecto visual. O uso de cores diferentes é interessante, para ressaltar informações similares, mas é importante não poluir demais. Por exemplo: conteúdo básico em azul, exceções em vermelho, detalhes complementares a lápis. É prudente deixar espaço para inclusões futuras de novas informações, como veremos no “7º Passo”.
 
Vale lembrar que a proposta da ficha-resumo é bem diferente dos tradicionais resumos. Não se utilizam textos corridos, pontuações nem palavras que não sejam essenciais ao entendimento. A função da ficha é ajudar o candidato a lembrar informações que ele já conhece e, para isso, bastam palavras-chave.
 
7º PASSO: Como saber se é preciso aprofundar mais nos estudos
Muitas vezes o candidato acha que sabe bem toda a teoria, mas sofre uma decepção quando vai fazer a prova do seu concurso. Isso porque não verificou o nível de profundidade exigido e não se preparou adequadamente.
 
A melhor forma de aferir se a abrangência e profundidade do estudo está suficiente é conhecer provas de concursos já realizados, para o mesmo nível de escolaridade e, se possível, para a mesma área de concurso.
 
De nada adianta utilizar provas muito antigas, porque é notória a diferença entre concursos muito antigos e os atuais em relação ao nível de complexidade das questões. Assim, o melhor é trabalhar questões de concursos realizados há até dois anos ou, no máximo, três.
 
Importante também estar atento a gabaritos que possam estar desatualizados, em razão de alterações nas disciplinas. Informática e legislação, por exemplo, sofrem constantes modificações, e há outras matérias que passaram por modificações pontuais, como auditoria e contabilidade.
 
O candidato já pode iniciar a resolução de algumas provas anteriores na segunda etapa de estudo, mas a prioridade naquele momento é a preparação das fichas.
 
8º PASSO: O que fazer para não esquecer o conteúdo que já você estudou
A partir do momento em que uma disciplina estiver totalmente fichada, vai passar para a fase de manutenção - que continua até a aprovação -, para que o conhecimento adquirido não seja perdido.
 
Independentemente de como estejam outras matérias, no período de estudo da matéria já fichada o candidato deve, uma vez por mês, revisar todas as fichas. A partir daí, em todos os períodos seguintes destinados àquela disciplina, vai resolver provas anteriores e, desta vez, sem consulta. Após a conferência do gabarito, retornará às fichas para reler o assunto de cada questão. Caso as informações da ficha estejam incompletas, será necessário buscar mais uma vez a teoria no material de apoio (livros e anotações de aula) e incluir na ficha. Assim se garante que tudo o que já foi visto sobre aquela disciplina estará anotado e organizado num mesmo lugar.
 
Além disso, todo o conteúdo da matéria passa por revisões mensais completas e revisões pontuais a partir das provas. Dessa forma, os assuntos que costumam ser mais cobrados serão, naturalmente, mais revisados.
 
9º PASSO: Como incluir novas matérias no plano de estudos
Sabemos que a preparação para concursos públicos envolve um número razoável de matérias. Iniciar o estudo pelo grupo de disciplinas básicas permite que o candidato dedique mais tempo a poucas matérias e aumente rapidamente o seu conhecimento em relação àquele grupo.
 
Posteriormente, poderá reduzir um pouco o tempo dedicado ao grupo inicial a fim de liberar horas de estudo para, gradativamente, incluir outras disciplinas, sem abandonar as primeiras. Esse procedimento é sucessivo, de modo que o candidato vai passando algumas disciplinas para a fase de manutenção e acrescentando novas, até ter condições de estudar todo o conjunto necessário, que pode chegar a até 20 matérias, simultaneamente.
 
10º PASSO: Observe os pontos fracos e corrija a estratégia
Qualquer projeto de médio/longo prazo exige ajustes de estratégia durante o percurso e não seria diferente na preparação para concurso público. Tal providência deve ser adotada durante todo o tempo. A cada mês o candidato deve traçar novas metas, e preparar novo quadro de horários, com base na observação de seu desempenho no mês anterior.
 
Nesse aspecto, reprovações – tão comuns no caminho dos concurseiros – não devem ser vistas como fracassos, mas também devem funcionar como uma oportunidade para o candidato rever suas estratégias e ajustar a preparação. Afinal, depois de conquistada a vaga, ninguém mais se lembrará de quantas batalhas foram travadas; apenas da vitória final!
 

quarta-feira, 26 de setembro de 2012

Prova da Câmara dos Deputados tem nova data: 14/10/2012

EDITAL Nº 6, DE 25 DE SETEMBRO DE 2012
 
O Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (CESPE/UnB), após decisão proferida pelo Presidente do Tribunal Regional Federal da 1ª Região no processo nº 584435626124010000, torna pública a retificação das datas constantes dos subitens 7.2, 7.3, 7.4, 7.5, 7.6, 7.6.3, 7.7, 7.8, 7.9, 7.10, 8.15.1 e 8.15.2 do Edital nº 1, de 30 de julho de 2012, publicado no Diário Oficial da União de 31 de julho de 2012, referente ao concurso público destinado a selecionar candidatos para o cargo de Analista Legislativo – Atribuições: Museólogo, Técnica Legislativa, Taquígrafo e Médico e para o cargo de Técnico Legislativo – Atribuição: Agente de Serviços Legislativos, que passam a ter a redação a seguir especificada.
[...]
7.2 As provas objetivas de conhecimentos básicos e de conhecimentos complementares para o cargo de Analista Legislativo – atribuição: Médico (todas as áreas) e as provas objetivas de conhecimentos básicos e de Língua Portuguesa para o cargo de Analista Legislativo – atribuição: Técnica Legislativa e as provas objetivas de conhecimentos básicos para o cargo de Analista Legislativo – atribuições: Museólogo e Taquígrafo Legislativo terão a duração de 3 horas e serão aplicadas na data provável de 14 de outubro de 2012, no turno da manhã.
7.3 As provas objetivas de conhecimentos básicos e de conhecimentos específicos para o cargo de Técnico Legislativo – atribuição: Agente de Serviços Legislativos – área: Serviços Paramédicos – Técnico em Radiologia e Técnico em Gesso terão a duração de 4 horas e serão aplicadas na data provável de 14 de outubro de 2012, no turno da manhã.
7.4 As provas objetivas de conhecimentos específicos e a prova discursiva para o cargo de Analista Legislativo – atribuição: Médico (todas as áreas) e as provas objetivas de conhecimentos específicos e a prova discursiva para o cargo de Analista Legislativo – atribuições: Museólogo e Técnica Legislativa terão a duração de 6 horas e serão aplicadas na data provável de 14 de outubro de 2012, no turno da tarde.
7.5 As provas objetivas de conhecimentos específicos e a prova prática de análise textual para o cargo de Analista Legislativo – atribuição: Taquígrafo Legislativo terão a duração de 6 horas e serão aplicadas na data provável de 14 de outubro de 2012, no turno da tarde.
7.6 Os locais e o horário de realização das provas objetivas e das provas discursivas estarão disponíveis para consulta na Internet, no endereço eletrônico http://www.cespe.unb.br/concursos/cd_12_at, a partir da data provável de 4 de outubro de 2012.

terça-feira, 25 de setembro de 2012

TRF-1 derruba liminar e concurso da Câmara continua

Terça-feira, 25 de setembro de 2012.

Quem estava apreensivo com a suspensão do concurso da Câmara dos Deputados pode respirar aliviado: o presidente do Tribunal Regional Federal da 1ª Região, desembargador Mário César Ribeiro, derrubou a liminar que suspendia o certame com 138 vagas. A liminar foi expedida pelo juiz da 1ª Vara Federal em Roraima, Helder Girão Barreto. A intenção era de que o edital fosse republicado prevendo a reabertura das inscrições e a realização das provas objetivas em todas as capitais do país, e não só em Brasília/DF.

No recurso apresentado à Corte, a União alega que “a decisão causa grave prejuízo ao Poder Legislativo, pois o certame em andamento é vital para a reposição dos quadros da Câmara dos Deputados, que projeta em 40% a necessidade de renovação de seus quadros”. Deste modo, de acordo com o documento, as nomeações e posses marcadas para 2013 ficariam atrasadas e a mudança no contrato firmado com a empresa organizadora traria mudanças significantes no orçamento para a realização do concurso. Outro motivo: a atuação do Judiciário invadiria a esfera discricionária da Administração.

Para Ribeiro, “respeitados os princípios que norteiam a administração pública, há certa margem de discricionariedade para a análise da oportunidade e conveniência da escolha do local de realização das aludidas provas; e, dentro desse juízo de discricionariedade, não deve escapar ao administrador, também, a avaliação dos custos para a realização do concurso de forma nacionalizada. (...) A intervenção judicial suspendendo o concurso por entender necessária a realização das provas em todas as capitais dos estados da Federação, tem o condão de provocar grave lesão à ordem pública, em sua modalidade de ordem administrativa ”.

O Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB), empresa organizadora do concurso, publicou nota informando que as provas, marcadas para 30 de setembro, não devem acontecer. Entretanto, Fernando Saboia - diretor do Centro de Formação, Treinamento e Aperfeiçoamento da Câmara – disse ao CorreioWeb nesta terça-feira (25/9) que a Casa está em reunião com a banca para decidir o novo cronograma do certame, que a partir de agora, corre normalmente. A previsão é de que até o fim do dia novas datas de prova sejam divulgadas.
 
Fonte: http://concursos.correioweb.com.br/ - Larissa Domingues

segunda-feira, 24 de setembro de 2012

Carreira e Finanças - GNT (globo.com)

Pessoal,
Na matéria publicada no site GNT da globo.com, em 24/9/2012, coluna "Carreira e Finanças", com o título "Como estudar para concursos públicos: aprovados dão dicas", existem 5 preciosas dicas para que se diferenciem da concorrência.
Segue link para acesso, onde poderão encontrar trecho da entrevista por mim concedida: http://gnt.globo.com/carreira-e-financas/dicas/Como-estudar-para-concursos-publicos--aprovados-dao-as-dicas.shtml
Abraços,
Marcelo Hirosse

sexta-feira, 21 de setembro de 2012

Sistema Previdenciário do Servidor Público - Criada a FUNPRESP-EXE

No Diário Oficial da União de hoje, dia 21/9/2012, foi publicado o Decreto n. 7.808, de 20 de setembro de 2012, que cria a Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo - Funpresp-Exe e dispõe sobre sua vinculação no âmbito do Poder Executivo.

Cumpre destacar que a Lei n. 12.618, de 30 de abril de 2012, institui o regime de previdência complementar para os servidores públicos federais titulares de cargo efetivo que, em linhas gerais:

- fixa, no art. 3º da Lei n. 12618/2012, o limite máximo estabelecido para os benefícios do regime geral de previdência social às aposentadorias e pensões a serem concedidas pelo regime de previdência da União de que trata o art. 40 da Constituição Federal, observado o disposto na Lei n. 10.887, de 18 de junho de 2004 (que disciplina, em seu art. 1º, o cálculo dos benefícios de aposentadoria pela média aritmética simples das maiores remunerações, utilizadas como base para as contribuições);

- permite a adesão dos servidores ao fundo de previdência complementar, visando ao incremento dos proventos de aposentadoria.

quinta-feira, 20 de setembro de 2012

Suspensão do concurso da Câmara dos Deputados

Terça-feira, 18 de setembro de 2012.
 

COMUNICADO

O Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (CESPE/UnB), em atenção à decisão proferida nos autos da Ação Civil Pública nº 5508-49.2012.4.01.4200, ajuizada pelo Ministério Público Federal, comunica que o concurso público para provimento de vagas no cargo de Analista Legislativo – Atribuições: Museólogo, Técnica Legislativa, Taquígrafo e Médico e no cargo de Técnico Legislativo – Atribuição: Agente de Serviços Legislativos está suspenso e que as informações referentes ao certame serão divulgadas no endereço eletrônico http://www.cespe.unb.br/concursos/cd_12_at em data oportuna.
 

sexta-feira, 14 de setembro de 2012

Câmara deve aplicar provas em todo país, determina Justiça Federal

Terça-feira, 11 de setembro de 2012.
 

O concurso público para técnico e analista legislativos da Câmara dos Deputados está suspenso. O juiz da 1ª Vara Federal em Roraima, Helder Girão Barreto, concedeu ontem liminar determinando que o edital seja republicado prevendo a reabertura das inscrições e a realização das provas objetivas, que seriam aplicadas somente em Brasília, em todas as capitais do país. De acordo com a decisão, os candidatos já inscritos deverão ter a possibilidade de escolher o local em que preferem fazer as provas paras 138 vagas oferecidas.

A liminar foi concedida na ação civil pública proposta, no mês passado, pelo Ministério Público Federal (MPF) em Roraima. O órgão alega que a aplicação das avaliações apenas em Brasília fere os princípios da isonomia, razoabilidade, competitividade e amplo acesso aos cargos e funções públicas. “A Câmara dos Deputados é instituição de caráter nacional e, como tal, seus cargos devem estar acessíveis a todos os brasileiros que desejam disputá-los”, argumenta o MPF. A limitação privilegiaria apenas 1,35% da população do país, segundo a ação.

O entendimento é que a possibilidade de ter um dos cargos mais favoráveis em termos de salário e condições de trabalho do serviço público — R$ 7,4 mil inicial para técnico, de nível médio, e de R$ 14,8 mil, para analista, de nível superior —, deve ser ofertada a todos os brasileiros igualmente. Pelas regras atuais, os candidatos de outros estados que quiserem participar são obrigados a ter gastos com deslocamento até Brasília, além de deixarem de fora quem não tem o dinheiro para custear o transporte e a hospedagem, o que diminui, inclusive, a concorrência.

Recurso
O diretor do Centro de Formação, Treinamento e Aperfeiçoamento da Câmara, Fernando Saboia, afirmou ao Correio que a intenção é recorrer da decisão e que o edital será mantido como está por enquanto. “A assessoria jurídica da Câmara e a Advocacia-Geral da União estão examinando o caso. Vários concursos federais aplicam provas apenas onde o órgão possui sede. Não conhecemos nenhuma disposição legal ou jurisprudência sólidas nessa direção, então, pretendemos manter o concurso como foi previsto inicialmente”, argumenta ele. As provas objetivas estavam marcadas para acontecer em 30 de setembro.

O professor e presidente da Associação Nacional de Proteção e Apoio aos Concursos, Ernani Pimentel,concorda com o argumento do MPF de que, restringindo as provas apenas a Brasília, o concurso está sendo injusto com os candidatos de outros estados — que também têm direito de entrar na disputa pelo cargo público. “O MPF está na direção certa. Esse é um trabalho que pode fazer as autoridades começarem a perceber que as seleções devem dar acesso a todos os brasileiros, onde quer que eles estejam”, defende.

 
Fonte: http://concursos.correioweb.com.br/ - Larissa Domingues


sexta-feira, 7 de setembro de 2012

Anac abre concurso com 170 vagas para cargos de níveis médio e superior

Quinta-feira, 6 de setembro de 2012.
 
A Agência Nacional de Aviação Civil (Anac) enfim divulgou o edital de abertura do concurso público com oferta de 170 oportunidades para cargos que exigem formação de nível médio e superior. O Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB) é a empresa responsável pelas avaliações. Todas as informações foram publicadas no Diário Oficial da União desta quinta-feira (6/9), na página 3 da terceira seção.

Há chances para analista administrativo em cinco áreas; para especialista em regulação em sete áreas; para técnico administrativo; e para técnico em regulação em quatro áreas. Aprovados atuarão no Distrito Federal e nas capitais dos estados de São Paulo e Rio de Janeiro. Todos os inscritos serão submetidos a provas objetivas e discursivas no dia 2 de dezembro, nos turnos da manhã e da tarde; haverá também prova de títulos para graduados.

As remunerações, segundo o edital, variam de R$ 4.760,18 a R$ 10.019,20 em uma jornada de 40 horas semanais. Cinco por cento das chances são reservadas a candidatos portadores de deficiência. Interessados podem se inscrever dos dias 21 de setembro a 15 de outubro, pelo site www.cespe.unb.br/concursos/ANAC_12. A taxa varia de R$ 50 a R$ 100.

Fonte: http://concursos.correioweb.com.br/htmls2/sessao_1/2012/09/06/interna_noticia/id_noticia=38212/interna_noticia.shtml

TJDFT lançará edital com 110 vagas no início de 2013

Quarta-feira, 5 de setembro de 2012.
 
Está confirmado: o Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios (TJDFT) pretende lançar edital de concurso público para servidores no início de 2013. De acordo com informações da assessoria de comunicação do órgão, o número de vagas autorizadas pela Secretaria-Geral é de 110. A empresa organizadora já está sendo discutida pela comissão permanente.
 
Quem possui diploma de nível médio completo poderá entrar na disputa pelo posto de técnico judiciário, na área administrativa (87). Graduados, por sua vez, terão chances na função de analista judiciária, nas áreas judiciária – geral (15) e execução de mandados (6) – e de apoio especializado na formação de psiquiatria (2). Os aprovados podem ser nomeados ainda no primeiro semestre de 2013.
 
O Tribunal admite que há carência de servidores nas áreas fim e meio e justifica o fato pela migração de servidores, que acabam se interessando por órgãos com salários e carreiras mais atraentes. Segundo informações do TJDFT, a remuneração para técnicos é de R$ 2.662,06 e para analistas, de R$ 4.367,68. Ainda há pagamento de gratificação por atividade judiciária em 50%.
 
Outra seleção
 
O último certame do TJ para o quadro de servidores foi lançado em dezembro de 2007, com oferta de 89 oportunidades e cadastro reserva para técnico e analista. Organizado pelo Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB), o concurso ofereceu remunerações que variavam de R$ 3.323 a R$ 5.484. Houve provas objetivas, discursivas e práticas.
 
Fonte: http://concursos.correioweb.com.br/ - Larissa Domingues

quarta-feira, 5 de setembro de 2012

Tribunal de Justiça de SP abre inscrições para 1.035 vagas de escrevente

Terça-feira, 4 de setembro de 2012.

O Tribunal de Justiça de São Paulo (TJSP) abre nesta terça-feira (4/9) as inscrições para 1.035 vagas de escrevente técnico judiciário. O certame oferece salário de R$ 3.355,36, além de auxílios para alimentação, saúde e transporte. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.

Segundo o edital, as avaliações são divididas em duas etapas. Na primeira, os candidatos vão fazer 80 questões objetivas, com aplicação prevista para o dia dois de dezembro. Na segunda fase, será a vez da prova prática de digitação.

Quem quiser concorrer às oportunidades deve se inscrever pelo endereço Vunesp, da banca organizadora do certame, até 11 de outubro. A participação custa R$ 50. Todas as chances são de nível médio.

quarta-feira, 29 de agosto de 2012

Caesb abre concurso público com 56 vagas e cadastro reserva

Brasília, 29 de agosto de 2012.

Companhia de Saneamento Ambiental do Distrito Federal (Caesb) divulgou o edital de abertura do concurso público que oferece 56 vagas para provimento imediato e formação de cadastro reserva. De acordo com o documento, as remunerações variam entre R$ 1.780,26 para nível médio e R$ 6.931,02 para nível superior - para jornada de trabalho de 220 horas mensais. Ao ser admitido, o novo servidor receberá um valor. Após o estágio probatório, haverá aumento.

As avaliações serão elaboradas pela Fundação de Apoio à Pesquisa e Extensão de São José do Rio Preto (Faperp). Todos passarão por provas objetivas. Haverá também avaliações discursivas, testes práticas e prova de títulos para funções específicas. A primeira etapa está marcada para acontecer em 25 de novembro, nos turnos matutino e vespertino. Classificados serão submetidos ao regime jurídico da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Interessados podem se inscrever dos dias 6 de setembro a 4 de outubro, pelo site www.faperp.org.br. A taxa de participação varia de R$ 23,50 a R$ 59. Vinte por cento das vagas são destinadas aos portadores de deficiência. As oportunidades são para os cargos de agente de operações de sistemas de saneamento; agente de suporte ao negócio; técnico em sistemas de saneamento; técnico de suporte ao negócio; analista de sistemas de saneamento; e analista de suporte ao negócio. Cada posto é dividido em várias áreas de formação.

Para mais informações sobre o assunto, basta checar o Diário Oficial do DF desta quarta-feira (29/8), na página 104.

FNDE abre concurso com 140 vagas e CR para níveis médio e superior

Brasília, 28 de agosto de 2012.

O Fundo Nacional de Desenvolvimento à Educação (FNDE) abriu novo concurso público com oferta de 140 oportunidades e cadastro reserva para cargos de níveis médio (70) e superior (70). O Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB) organizará o certame, que compreende duas etapas: provas objetivas para todos os postos e avaliações discursivas, apenas para os graduados. Haverá ainda curso de formação com carga de 80 horas para quem for aprovado. Todas as fases acontecerão em Brasília/DF.

Quem possui diploma de nível intermediário pode tentar a função de técnico em financiamento e execução de programas e projetos educacionais. A remuneração básica é de R$ 2.671,21, podendo chegar a até R$ 3.118,21 para candidatos com curso de, no mínimo, 180 horas de duração. Bacharéis em qualquer curso reconhecido pelo MEC, por sua vez, têm chances no cargo de especialista em financiamento e execução de programas e projetos educacionais. Neste caso, o salário básico é de R$ 5.357,95, podendo alcançar a cifra de R$ 7.773,95 para quem possui doutorado. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.

Do número total de vagas, oito são destinadas a candidatos portadores de deficiência. Interessados em participar devem se inscrever dos dias 3 a 24 de setembro, pelo site www.cespe.unb.br/concursos/fnde_12. A taxa varia de R$ 60 a R$ 75 e o pagamento deve ser feito até 8 de outubro. As avaliações estão marcadas 11 de novembro, nos turnos da manhã e da tarde.

segunda-feira, 27 de agosto de 2012

Ministério do Planejamento abre concurso público com 825 vagas

Segunda-feira, 27 de agosto de 2012.

O Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MP) abriu nesta segunda-feira (27/8) concurso público com oferta de 825 oportunidades para o cargo de analista técnico de políticas sociais. De acordo com o edital de abertura, publicado no Diário Oficial da União (página 88, seca 3), podem concorrer graduados em qualquer curso superior de educação.

As chances são distribuídas em cinco áreas: assistência social (77), educação (30), gestão social (248), previdência (20) e saúde (450). A remuneração inicial é de R$ 5.466,53.

A Escola de Administração Fazendária (Esaf) é a banca organizadora responsável pelo certame. O concurso será composto por provas objetivas e discursivas, com data prevista de aplicação no dia 18 de novembro, além de prova de títulos.

Interessados devem se inscrever pelo site www.esaf.fazenda.gov.br, entre os dias 3 a 16 de setembro. A taxa custa R$ 100.

Fonte: http://concursos.correioweb.com.br/htmls2/sessao_1/2012/08/27/interna_noticia/id_noticia=38074/interna_noticia.shtml

quarta-feira, 22 de agosto de 2012

Criação de vagas durante validade de concurso obriga nomeação de aprovados mesmo após vencimento

Quarta-feira, 22 de agosto de 2012.
 
O ato omissivo da administração que não assegura a nomeação de candidato aprovado em concurso é ilegal. Por isso, surgindo vaga durante a validade do concurso, é obrigação do órgão público efetivar o provimento. A decisão, da Primeira Seção do Superior Tribunal de Justiça (STJ), garantiu a posse de dois candidatos aprovados em concurso para o cargo de procurador do Banco Central do Brasil (Bacen).

No julgamento do mandado de segurança, chamou a atenção a sustentação oral feita pelo procurador geral do Bacen, Isaac Sidney Ferreira, uma das autoridades apontadas como coatora pelo impetrante. Ele defendeu a nomeação dos aprovados. O ministro Napoleão Nunes Maia Filho destacou a postura do impetrado.

“Na minha vida de magistrado – que já posso dizer que é quase longa –, é a primeira vez que vejo uma atitude absolutamente merecedora de aplauso, de elogio e de registro por parte de uma autoridade impetrada, ao reconhecer da tribuna dos advogados o cabimento, a procedência e a justeza da impetração”, congratulou o relator.

Remanescentes

O edital do concurso previa 20 vagas, providas de início. Ainda no prazo de validade da seleção, foram criados outros cem cargos. Na sequência, foram logo nomeados mais 12 candidatos. O Bacen, porém, teria solicitado autorização ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) para nomear mais 104 candidatos. No entanto, o ministério permitiu a nomeação de apenas 15 candidatos, na véspera do vencimento do prazo de validade do concurso.

Dessa forma, foram convocados, até o último dia de validade do edital, os candidatos classificados até a 58ª posição. Os impetrantes estavam na 59ª e 60ª posição. Mas dois dos convocados dentro do prazo desistiram da posse. Para os aprovados, a situação criaria direito líquido e certo à nomeação.

Foram apontados como autoridades coatoras o procurador geral do Bacen e o ministro do Planejamento. O Bacen concordou com as teses sustentadas, concluindo pela plausibilidade jurídica da pretensão. Ainda na validade do concurso, teria surgido necessidade administrativa e possibilidade orçamentária declarada pelo órgão e pelo ministério.

O MPOG alegou, entre outros pontos, que o concurso teria caducado, não havendo direito líquido e certo. Para o ministério, não houve ato ilegal ou abusivo de sua parte, sendo a suposta inércia decorrente da marcha administrativa natural relativa ao procedimento de autorização para preenchimento de vagas. A administração, afirmou, não estaria submetida a conveniências particulares, mas ao interesse público.

Líquido e certo

O relator apontou que o edital previu expressamente a oferta de 20 vagas iniciais, “além das que surgirem e vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso”. Para o ministro, tendo sido criadas as vagas e autorizado seu preenchimento, a oferta de vagas vincula a administração.

“A partir da veiculação expressa da necessidade de prover determinado número de cargos, por meio da publicação de edital de concurso, a nomeação e posse de candidato aprovado dentro das vagas ofertadas transmudam-se de mera expectativa a direito subjetivo”, asseverou o ministro Maia Filho.

“Tem-se, pois, por ilegal o ato omissivo da administração que não assegura a nomeação de candidato aprovado e classificado até o limite de vagas previstas no edital, por se tratar de ato vinculado”, concluiu o relator, para determinar a investidura dos impetrantes no cargo de procurador do Bacen.