Feliz Natal e Ano Novo!

Pessoal,
 

Em 2008, quando recebi a notícia que havia me classificado para o concurso do STJ, resolvi criar este blog com o intuito de ajudar àqueles que, assim como eu, sonhavam em conquistar uma vaga no serviço público. Em 31 de janeiro de 2009, iniciei esse projeto.

Confesso que não imaginava que o número de visitantes ultrapassasse os 100 mil em tão pouco tempo. Fico muito feliz por isso.

Agradeço às colaborações, sejam em forma de comentários ou e-mails, dúvidas, críticas ou sugestões. Tudo contribuiu para o enriquecimento e consequentemente sucesso do site.

Agora, venho desejar a todos um Feliz Natal e um excelente 2010, de preferência com muitos concursos públicos e nomeações.

Abraços,

Marcelo Hirosse

Edital Bacen Analista 2009: Análise

BANCA EXECUTORA: Fundação Cesgranrio

PRIMEIRA ETAPA:

- Provas objetivas, de conhecimentos gerais e específicos, de caráter eliminatório e classificatório; - Prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório;
- Avaliação de títulos, de caráter classificatório;
- Sindicância de vida pregressa, de caráter eliminatório (a ser feita pela banca examinadora). (Creio que não será observado, nesta sindicância, se há registros do canditado no SPC ou Serasa, visto que o Banco Central não é um banco propriamente dito, e sim uma autarquia meramente administrativa e regulatória, mas tão somente o que consta no edital, a saber:
--Certidão dos setores de distribuição dos foros criminais da Justiça Federal, Estadual, Militar e Eleitoral dos lugares em que tenha residido nos últimos cinco anos;
--Folha de antecedentes da Polícia Federal e da Polícia dos Estados nos quais residiu nos últimos cinco anos, expedida no máximo há seis meses;
--Declaração firmada pelo candidato, da qual conste não haver sofrido condenação definitiva por crime ou contravenção, nem penalidade disciplinar no exercício de função pública qualquer, ou, em caso contrário, que conste notícia clara e específica da ocorrência e os esclarecimentos pertinentes;
--Relação de endereços onde residiu e nome/CNPJ de empresas onde tenha trabalhado (no caso de órgãos públicos citar os nomes dos órgãos e os setores) nos últimos cinco anos;
--Cópias dos documentos de identificação (de todas que possuir) e CPF. No caso de impossibilidade de entrega de alguns desses documentos por motivo de perda, o candidato deverá apresentar o boletim de ocorrência policial; Relação com nome, identidade e CPF de cônjuge ou companheiro(a) e eventuais ex-cônjuge(s) ou ex-companheiros(as); e
--Declarações de autoridades do serviço público, de profissionais liberais ou professores universitários que tenham tido contato com o interessado, somando no mínimo três declarantes, que atestem a idoneidade moral e o correto comportamento social do candidato.)

SEGUNDA ETAPA:

- Programa de capacitação, de caráter eliminatório.

O candidato poderá ser eliminado nas provas objetivas e discursiva, na sindicância de vida pregressa e no programa de capacitação (posso afirmar que as avaliações deste programa são bastante simples quando comparadas à prova do concurso)

As provas serão realizadas nas dez capitais onde o Bacen está presente: Belém, Belo Horizonte, Brasília, Curitiba, Fortaleza, Proto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo.

A distribuição dos candidatos selecionados pelos diversos componentes organizacionais, a critério do Banco Central, levará em conta a Área de Conhecimento para a qual o candidato foi selecionado, assim como a adequação entre os perfis demandados pelas unidades e os perfis técnicos apresentados pelos candidatos. (O Bacen vem tentando implantar aos poucos uma política de Gestão por Competências)

REQUISITO ESPECÍFICO:

Diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, em qualquer Área de Conhecimento. (Isto é: Independentemente da área escolhida, será aceito qualquer diploma em nível de graduação)

DAS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:

I - formulação, execução, acompanhamento e controle de planos, programas e projetos relativos a:
a) gestão das reservas internacionais;
b) políticas monetária, cambial e creditícia;
c) emissão de moeda e papel-moeda;
d) gestão de instituições financeiras sob regimes especiais;
e) desenvolvimento organizacional; e
f) gestão da informação e do conhecimento;
II - gestão do sistema de metas para a inflação, do sistema de pagamentos brasileiro e dos serviços do meio circulante;
III - monitoramento do passivo externo e a proposição das intervenções necessárias;
IV - supervisão do Sistema Financeiro, compreendendo:
a) organização e a disciplina do sistema;
b) fiscalização direta dasinstituições financeiras e das demais instituições autorizadas a funcionar pelo Banco Central do Brasil;
c) monitoramento indireto de instituições financeiras, de conglomerados bancários, de cooperativas de crédito, de sociedades de crédito ao micro-empreendedor, de administradoras de consórcio, de agências de fomento, de demais entidades financeiras independentes e de conglomerados financeiros que não possuam entre suas empresas bancos de qualquer espécie;
d) prevenção de ilícitos cambiais e financeiros;
e) monitoramento e análise da regularidade do funcionamento das instituições sujeitas à regulação e à fiscalização do Banco Central do Brasil;
f) proposta de instauração de processo administrativo punitivo aplicado às instituições sujeitas à regulação e à fiscalização do Banco Central do Brasil; e
g) análise de projetos, de planos de negócio e de autorizações relacionadas ao funcionamento de instituições sujeitas à fiscalização do Banco Central do Brasil;
V - elaboração de estudos e pesquisas relacionados a:
a) políticas econômicas;
b) acompanhamento do balanço de pagamentos;
c) desempenho das instituições financeiras autorizadas a funcionar no País; e
d) regulamentação de matérias de interesse do Banco Central do Brasil;
VI - formulação e proposição de políticas, diretrizes e cursos de ação relativamente à gestão estratégica dos processos organizacionais;
VII - fiscalização das operações do meio circulante realizadas por instituições custodiantes de numerário;
VIII - elaboração de relatórios, pareceres e de propostas de atos normativos relativos às atribuições previstas neste artigo;
IX - realização das atividades de auditoria interna;
X - elaboração de informações econômico-financeiras;
XI - desenvolvimento de atividades na área de tecnologia e segurança da informação voltadas ao desenvolvimento, à prospecção, à avaliação e à internalização de novas tecnologias e metodologias;
XII - desenvolvimento de atividades pertinentes às áreas de programação e execução orçamentária e financeira, de contabilidade e auditoria, de licitação e contratos, de gestão de recursos materiais, de patrimônio e documentação e de gestão de pessoas, estrutura e organização;
XIII - representação do Banco Central do Brasil junto a órgãos governamentais e a instituições internacionais, ressalvadas as competências privativas dos Procuradores do Banco Central do Brasil;
XIV - atuação em outras atividades vinculadas às competências do Banco Central do Brasil, ressalvadas aquelas privativas dos Procuradores do Banco Central do Brasil.

DAS ÁREAS DESTE CONCURSO:

ÁREA 1:

-Vagas (Ampla concorrência): 47
-Vagas (Portadores de deficiência): 3

ÁREA 2:

-Vagas (Ampla concorrência): 47
-Vagas (Portadores de deficiência): 3

ÁREA 3:

-Vagas (Ampla concorrência): 114
-Vagas (Portadores de deficiência): 6

ÁREA 4:

-Vagas (Ampla concorrência): 57
-Vagas (Portadores de deficiência): 3

ÁREA 5:

-Vagas (Ampla concorrência): 38
-Vagas (Portadores de deficiência): 2

ÁREA 6:

-Vagas (Ampla concorrência): 28
-Vagas (Portadores de deficiência): 2

DAS VAGAS:

A divulgação das vagas por praça de lotação ocorrerá até a data da divulgação do Edital de Convocação dos candidatos para participação na Segunda Etapa deste concurso.

Na oportunidade de matrícula no Programa de Capacitação, os candidatos farão opção pela praça, obedecida a rigorosa ordem de classificação obtida na Primeira Etapa deste concurso e, ainda, o número definitivo de vagas, por Área de Conhecimento, para suas respectivas praças. (Isto vem ratificar o que eu disse no texto "Banco Central 2009: concurso nacional")

DA REMUNERAÇÃO DO CARGO:

-Subsídio inicial: R$ 12.960,77.
-Subsídio final (após 13 anos de progressão na carreira): R$ 18.478,45.

DAS INSCRIÇÕES:

-Taxa: R$ 110,00.
-Período: 26/11/2009 a 16/12/2009.
-A inscrição deverá ser efetuada no endereço eletrônico da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (http://www.cesgranrio.org.br/).
-Ao inscrever-se, o candidato deverá indicar no Formulário de Inscrição via Internet o Código da Opção de Cidade onde deseja realizar as provas e a Área de Conhecimento à qual deseja concorrer, conforme tabela constante da barra de opções do Formulário de Inscrição via Internet. (Como já ressaltado, não há a opção de escolha da praça onde se pretenda trabalhar, visto que o concurso será nacional)

DAS PROVAS DA PRIMEIRA ETAPA:

-Conhecimentos Gerais (objetiva) - 60 questões - Peso 1 - Valor Ponderado da Prova: 90
-Conhecimentos Específicos (objetiva) - 45 questões - Peso 2 - Valor Ponderado da Prova: 180
-Discursiva - Peso 2 - Valor Ponderado da Prova: 180

As questões objetivas serão de múltipla escolha com 5 itens em cada uma.

Será habilitado o candidato que tenha obtido, cumulativamente:
a) no mínimo, nota padronizada igual a 30 (trinta) na prova de Conhecimentos Gerais;
b) no mínimo, nota padronizada igual a 40 (quarenta) na prova de Conhecimentos Específicos;
c) no mínimo, somatório das notas padronizadas das provas de Conhecimentos Gerais e Específicos igual a 90 (noventa); e
d) no mínimo, nota padronizada igual a 40 (quarenta) na prova discursiva.
(Esta nota padronizada depende do número de acertos do candidato, da média de acerto do grupo e do desvio padrão)

DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS:

-Data de realização: 31/1/2010.
-Período: matutino (provas de conhecimentos gerais e discursiva) e vespertino (prova de conhecimentos específicos).
-Duração: 4 horas em cada período.

DA AVALIAÇÃO DOS TÍTULOS:

O valor máximo de pontos que poderá ser obtido na avaliação de títulos será 25 (vinte e cinco), na área 1, e 30 (trinta), nas demais áreas.

DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO:

-Duração aproximada: 120 horas.
-Durante o Programa de Capacitação, o candidato fará jus a auxílio financeiro, na forma da legislação vigente à época de sua realização, sobre o qual incidirão os descontos legais, ressalvado o direito de optar pela percepção do vencimento e das vantagens do cargo efetivo, no caso de ser servidor da Administração Pública Federal.
-As despesas decorrentes da participação em todas as Etapas e procedimentos deste concurso de que trata este Edital, inclusive no Programa de Capacitação, correrão por conta dos candidatos. (Resumindo: quem mora fora de Brasília deverá arcar com os custos do deslocamento. No entanto, todos receberão auxílio financeiro com valor não definido no edital)

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS:

CONHECIMENTOS GERAIS (comum a todas as áreas):

-Língua Portuguesa;
-Direito Constitucional;
-Direito Administrativo;
-Sistema Financeiro Nacional;
-Macroeconomia;
-Microeconomia;
-Raciocínio Lógico-Quantitativo;
-Língua Inglesa.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (ÁREA 1):

-Noções gerais sobre computadores e sistemas computacionais;
-Ambientes operacionais corporativos e infraestrutura de servidores;
-Segurança da informação;
-Redes de computadores;
-Bancos de dados corporativos;
-Gerência de projetos;
-Métricas de software;
-Engenharia de software;
-Modelagem de processos de negócio;
-Acessibilidade e engenharia de usabilidade;
-Portais corporativos;
-Desenvolvimento;
-Testes;
-Gestão e recursos informacionais - conceitos;
-Soluções de suporte à decisão.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (ÁREA 2):

-Operações bancárias e contabilidade de instituições financeiras;
-Estatística;
-Econometria;
-Finanças;
-Macroeconomia;
-Microeconomia.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (ÁREA 3):

-Operações bancárias e contabilidade de instituições financeiras;
-Supervisão de instituições financeiras;
-Direito Administrativo;
-Direito Comercial;
-Direito Penal;
-Estatística;
-Finanças;
-Auditoria Governamental.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (ÁREA 4):

-Organizações;
-Estratégia e planejamento;
-Modelagem de processos de negócio;
-Comunicação;
-Estatística.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (ÁREA 5):

-Organizações;
-Matemática financeira;
-Contabilidade;
-Auditoria;
-Logística;
-Infraestrutura;
-Arquivologia.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (ÁREA 6):

-Organizações;
-Administração Financeira e Orçamentária;
-Direito Civil;
-Direito Processual Civil;
-Direito Empresarial;
-Legislação Específica.

A classificação de cada área não foi clara no edital, porém analisando o conteúdo que será cobrado nas provas, sugiro a seguinte descrição:
-ÁREA 1 - Informática (Unificaram as duas primeiras áreas do edital anterior);
-ÁREA 2 - Economia (Geral);
-ÁREA 3 - Economia (Área ligada a Controle e Gestão);
-ÁREA 4 - Administrativa (Geral);
-ÁREA 5 - Administrativa (Os aprovados nesta área possivelmente serão lotados no Departamento de Material e Patrimônio);
-ÁREA 6 - Direito (Os aprovados nesta área possivelmente trabalharão com os procuradores).

A tão falada área de Segurança, que citei no texto "Bacen 2009 - Área de Segurança" de 5 de março de 2009, não foi criada para o cargo de Analista, porém ouvi dizer que há 3 vagas no Departamento de Segurança a serem preenchidas por aprovados da área 4 (Administrativa - Geral).

Para finalizar, sugiro que leiam o texto "Analista do Banco Central ou Auditor- Fiscal da Receita Federal?", da pasta "Banco Central", haja vista a realização da prova de Auditor-Fiscal da Receita no último final de semana e a de Analista do Bacen em janeiro próximo.

Edital Bacen Técnico 2009: Análise

BANCA EXECUTORA: Fundação Cesgranrio

PRIMEIRA ETAPA:

- Provas objetivas, de conhecimentos gerais e específicos, de caráter eliminatório e classificatório;

- Avaliação de títulos, de caráter classificatório;

- Sindicância de vida pregressa, de caráter eliminatório (a ser feita pela banca examinadora). (Creio que não será observado, nesta sindicância, se há registros do canditado no SPC ou Serasa, visto que o Banco Central não é um banco propriamente dito, e sim uma autarquia meramente administrativa e regulatória, mas tão somente o que consta no edital, a saber:

--Certidão dos setores de distribuição dos foros criminais da Justiça Federal, Estadual, Militar e Eleitoral dos lugares em que tenha residido nos últimos cinco anos;

--Folha de antecedentes da Polícia Federal e da Polícia dos Estados nos quais residiu nos últimos cinco anos, expedida no máximo há seis meses;

--Declaração firmada pelo candidato, da qual conste não haver sofrido condenação definitiva por crime ou contravenção, nem penalidade disciplinar no exercício de função pública qualquer, ou, em caso contrário, que conste notícia clara e específica da ocorrência e os esclarecimentos pertinentes;

--Relação de endereços onde residiu e nome/CNPJ de empresas onde tenha trabalhado (no caso de órgãos públicos citar os nomes dos órgãos e os setores) nos últimos cinco anos;

--Cópias dos documentos de identificação (de todas que possuir) e CPF. No caso de impossibilidade de entrega de alguns desses documentos por motivo de perda, o candidato deverá apresentar o boletim de ocorrência policial; Relação com nome, identidade e CPF de cônjuge ou companheiro(a) e eventuais ex-cônjuge(s) ou ex-companheiros(as); e

--Declarações de autoridades do serviço público, de profissionais liberais ou professores universitários que tenham tido contato com o interessado, somando no mínimo três declarantes, que atestem a idoneidade moral e o correto comportamento social do candidato.)

SEGUNDA ETAPA:

- Programa de capacitação, de caráter eliminatório.

• O candidato poderá ser eliminado nas provas objetivas, na sindicância de vida pregressa (creio que este critério será avaliado de forma bastante rígida nos candidatos à área de segurança) e no programa de capacitação (posso afirmar que as avaliações deste programa são bastante simples quando comparadas à prova do concurso)

As provas serão realizadas nas dez capitais onde o Bacen está presente: Belém, Belo Horizonte, Brasília, Curitiba, Fortaleza, Proto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo.

 

A distribuição dos candidatos selecionados pelos diversos componentes organizacionais, a critério do Banco Central, levará em conta a Área de Atuação para a qual o candidato foi selecionado, assim como a adequação entre os perfis demandados pelas unidades e os perfis técnicos apresentados pelos candidatos. (O Bacen vem tentando implantar aos poucos uma política de Gestão por Competências)

REQUISITO ESPECÍFICO: Certificado de conclusão do Ensino Médio (O SINTBACEN - sindicato dos técnicos no Banco Central - tem lutado para mudar este requisito para nível superior)

DAS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:

I - desenvolvimento de atividades técnicas e administrativas complementares às atribuições dos Analistas e Procuradores do Banco Central do Brasil;

II - apoio técnico-administrativo aos Analistas e Procuradores do Banco Central do Brasil no que se refere ao desenvolvimento de suas atividades;

III - execução de atividades de suporte e apoio técnico necessárias ao cumprimento das competências do Banco Central do Brasil que, por envolverem sigilo e segurança do Sistema Financeiro, não possam ser terceirizadas, em particular as pertinentes às áreas de:

a) tecnologia e segurança da informação voltadas ao desenvolvimento, à prospecção, à avaliação e à internalização de novas tecnologias e metodologias; e

b) programação e execução orçamentária e financeira, de contabilidade e auditoria, de licitação e contratos, de gestão de recursos materiais, de patrimônio e documentação e de gestão de pessoas, estrutura e organização;

IV - operação do complexo computacional e da rede de teleprocessamento do Banco Central do Brasil;

V - supervisão da execução de atividades de suporte e apoio técnico terceirizadas;

VI - atendimento e orientação ao público em geral sobre matérias de competência do Banco Central do Brasil procedendo, quando for o caso, a análise e o encaminhamento de denúncias e reclamações;

VII - realização de atividades técnicas e administrativas complementares às operações relacionadas com o meio circulante, tais como:

a) distribuição de numerário à rede bancária e às instituições custodiantes;

b) procedimentos de análise de numerário suspeito ou danificado;

c) monitoramento do processamento automatizado de numerário; e

d) monitoramento e execução dos eventos de conferência e destruição de numerário;

VIII - elaboração de cálculos, quando solicitado, nos processos relativos ao contencioso administrativo e judicial;

IX - execução e supervisão das atividades de segurança institucional do Banco Central do Brasil, especialmente no que se refere aos serviços do meio circulante e à proteção de autoridades internas do Banco Central do Brasil (os servidores ficam autorizados a conduzir veículos e a portar armas de fogo, em todo o território nacional, observadas a necessária habilitação técnica e, no que couber, a disciplina estabelecida na Lei no 10.826, de 22 de dezembro de 2003);

X - desenvolvimento de outras atividades de mesma natureza e nível de complexidade.

DAS ÁREAS DESTE CONCURSO:

ÁREA 1:

-Desenvolvimento de atividades de apoio, de suporte e de operação complementarmente à atuação dos ocupantes de outros cargos existentes na Instituição.

-Vagas (Ampla concorrência): 67

-Vagas (Portadores de deficiência): 8

ÁREA 2:

• Esta é a tão falada área de Segurança, que citei no texto "Bacen 2009 - Área de Segurança" de 5 de março de 2009.

-Desenvolvimento das atividades, prioritariamente vinculadas à segurança institucional, em regime de escala ou turnos, com revezamento, em horário diurno ou noturno, inclusive em finais de semana, muitas vezes em ambiente restrito, e deverão apresentar disponibilidade para viagens.

-Os candidatos selecionados nesta área receberão treinamento específico, realizado em convênio com academias especializadas, serão capacitados e posteriormente convocados para atuar em atividades que envolvam o porte de armas de fogo e condução de veículos.

-Vagas (Ampla concorrência): 75

-Vagas (Portadores de deficiência): 0

DAS VAGAS:

A divulgação das vagas por praça de lotação ocorrerá até a data da divulgação do Edital de Convocação dos candidatos para participação na Segunda Etapa deste concurso.

 

Na oportunidade de matrícula no Programa de Capacitação, os candidatos farão opção pela praça, obedecida a rigorosa ordem de classificação obtida na Primeira Etapa deste concurso e ainda o número definitivo de vagas fixado pelo Banco, por Área de Atuação. (Isto vem ratificar o que eu disse no texto "Banco Central 2009: concurso nacional")

DA REMUNERAÇÃO DO CARGO:

-Subsídio inicial: R$ 4.917,28.

-Subsídio final (após 13 anos de progressão na carreira): R$ 8.449,13.

DAS INSCRIÇÕES:

-Taxa: R$ 50,00.

-Período: 26/11/2009 a 16/12/2009.

-A inscrição deverá ser efetuada no endereço eletrônico da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (http://www.cesgranrio.org.br/).

-Ao inscrever-se, o candidato deverá indicar no Formulário de Inscrição via Internet o Código da Opção de Cidade onde deseja realizar as provas e a Área de Atuação à qual deseja concorrer, conforme tabela constante da barra de opções do Formulário de Inscrição via Internet. (Como já ressaltado, não há a opção de escolha da praça onde se pretenda trabalhar, visto que o concurso será nacional)

DAS PROVAS DA PRIMEIRA ETAPA:

-Conhecimentos Gerais (objetiva) - 40 questões - Peso 1 - Valor Ponderado da Prova: 100

-Conhecimentos Específicos (objetiva) - 40 questões - Peso 2 - Valor Ponderado da Prova: 200

As questões objetivas serão de múltipla escolha com 5 itens em cada uma.

Será habilitado o candidato que tenha obtido, cumulativamente:
a) no mínimo, nota padronizada igual a 30 (trinta) na prova de Conhecimentos Gerais;
b) no mínimo, nota padronizada igual a 60 (sessenta) na prova de Conhecimentos Específicos; (Esta nota padronizada depende do número de acertos do candidato, da média de acerto do grupo e do desvio padrão)

DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS:

-Data de realização: 31/1/2010.

-Período: matutino.

-Duração: 4 horas.

DA AVALIAÇÃO DOS TÍTULOS (Somente para a Área 2):

-Exercício de cargo ou função policial em uma ou mais das Instituições de Segurança Pública, previstas no artigo 144 da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, considerado o período máximo de três anos, valendo dois pontos por ano completo de efetivo serviço. Fração de tempo igual ou superior a sete meses será considerada como ano completo, desprezadas frações menores de tempo. Não se admitirá sobreposição de tempo. (Valor de cada título: 2,00; Valor máximo de pontos: 6,00)

-Exercício de cargo ou função militar nas Forças Armadas Brasileiras, considerado o período máximo de três anos, valendo o máximo de dois pontos por ano completo de efetivo serviço. Fração de tempo igual ou superior a sete meses será considerada como ano completo, desprezando-se as frações menores de tempo. Não se admitirá sobreposição de tempo. (Valor de cada título: 2,00; Valor máximo de pontos: 6,00)

- Habilitação para conduzir veículos, mediante posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida de, no mínimo, categoria “B”. (Valor de cada título: 8,00; Valor máximo de pontos: 8,00) (Pode-se observar que a CNH não é um requisito obrigatório, porém vale 8 pontos na prova de títulos)

DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO:

-Duração aproximada: 120 horas.

Durante o Programa de Capacitação, o candidato fará jus a auxílio financeiro, na forma da legislação vigente à época de sua realização, sobre o qual incidirão os descontos legais, ressalvado o direito de optar pela percepção do vencimento e das vantagens do cargo efetivo, no caso de ser servidor da Administração Pública Federal.

As despesas decorrentes da participação em todas as Etapas e procedimentos deste concurso de que trata este Edital, inclusive no Programa de Capacitação, correrão por conta dos candidatos. (Resumindo: quem mora fora de Brasília deverá arcar com os custos do deslocamento. No entanto, todos receberão auxílio financeiro com valor não definido no edital)

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS:

Conhecimentos Gerais (comum às duas áreas):

--Língua Portuguesa;

--Noções de Direito (Constitucional e Administrativo);

--Atualidades;

--Raciocínio Lógico-Quantitativo.

Conhecimentos Específicos (ÁREA 1):

--Fundamentos de Contabilidade;

--Fundamentos de Getsão de Pessoas;

--Fundamentos de Gestão de Recursos Materiais.

Conhecimentos Específicos (ÁREA 2):

--Teoria e Normas de Segurança;

--Legislação Específica (considerar-se-á a legislação vigente até a data da publicação deste Edital no Diário Oficial da União.).

• Foram cobradas, na área 2, praticamente as mesmas matérias do edital de 2005. Assim quem já antecipou seus estudos, está um passo à frente.
• Como já citei várias vezes, a área de segurança foi criada para selecionar pessoas com o perfil adequado e que, por isso, estejam motivadas a executar os serviços relacionados à área, diferentemente do que ocorreu em 2005, quando o edital foi pouco preciso e em momento algum citou que os então aprovados seriam obrigados a trabalhar no departamento de segurança. Por estes e outros motivos, sugiro que façam o que realmente lhes agrade.
• Muita gente está com medo de fazer a área 1, porque estão sendo cobrados temas aparentemente complicados, mas que no fundo não são. Dessa forma, acredito que será baixa a concorrência na área 1, o que aumenta e muito a chance de ser aprovado, bem classificado.
• Para quem pensa que o que importa é apenas o salário ao final do mês, eu digo: não há coisa pior neste mundo do que você ser obrigado a fazer o que não gosta, ter de passar horas e horas em um ambiente que não lhe agrade e desenvolvendo atividades que não se encaixam a seu perfil. Sou prova viva disso e uma grande fonte de motivação para que eu estudasse e passasse em um concurso de nível superior, foi a minha insatisfação com as atividades desenvolvidas no departamento de segurança (isso porque executava atividades meramente administrativas).
• Lembrando que a escala de 6h será apenas para os que trabalharem na área operacional da segurança. Os demais terão de passar aproximadamente 10h de seus dias presos ao Bacen - 8h regulamentadas mais o horário de almoço no qual normalmente as pessoas não retornam às suas casas.
• Portanto: mais do que um bom salário, leve em conta a sua satisfação.

Projeto de reajuste que o STF enviará ao Congresso mexe com os salários de 100 mil e desagrada sindicato da categoria

Sexta-feira, 4 de dezembro de 2009.

O Supremo Tribunal Federal (STF) vai enviar ao Congresso na semana que vem a proposta de aumento salarial dos cerca de 100 mil servidores do Poder Judiciário da União — que engloba os tribunais superiores e o Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios. O texto, aprovado pelo Supremo na noite de quarta, prevê reajuste de 56,42%, incluindo gratificações. O percentual ficou abaixo dos 80,17% previstos inicialmente. O motivo do recuo: a pressão de juízes, que temiam ver funcionários ganharem mais que magistrados iniciantes.

A chiadeira fez com que acabasse incorporado ao projeto inicial um artigo que limita os salários dos servidores a 75% dos vencimentos de um juiz federal substituto, hoje de R$ 21,7 mil. As exceções: funcionários com vantagens incorporadas ao salário ou que exercem funções comissionadas. Pelo texto, os vencimentos de um auxiliar judiciário, que hoje variam entre R$ 1,9 mil e R$ 3,7 mil, passarão a oscilar entre R$ 3,6 mil e R$ 5,8 mil. Já os analistas judiciários — topo da carreira —, que hoje ganham entre R$ 6,5 mil e R$ 10,4 mil, passarão a ter salários de até R$ 16,3 mil.

Para emplacar um aumento menor que o pleiteado, os presidentes de tribunais sustentaram que o orçamento do Judiciário não suportaria o impacto previsto inicialmente, de R$ 9 bilhões anuais. O STF informou que o ajuste foi necessário por causa das restrições da Lei de Responsabilidade Fiscal. Agora, o custo anual para os cofres públicos será de R$ 4,5 bilhões. Caberá ao Congresso definir se o aumento será dado de uma vez só ou de forma escalonada. A proposta não prevê reajuste para quem tem cargo comissionado.

Equiparação

Após o anúncio, os servidores do Judiciário, em greve há mais de 20 dias, suspenderam a paralisação. Mas a categoria não ficou satisfeita. Segundo o presidente do Sindicato dos Trabalhadores do Poder Judiciário do DF, Roberto Policarpo, a reivindicação era equiparar os salários dos servidores do Judiciário aos do Executivo e do Legislativo — o que não ocorreu. Mesmo com a aprovação do projeto, um analista judiciário no topo da carreira passará a receber R$ 16,3 mil. Analistas do Banco Central e diplomatas, por exemplo, ganham até R$ 18,4 mil hoje.

"Houve uma posição equivocada da magistratura. Isso não valoriza os servidores” Roberto Policarpo, presidente do Sindijus do DF.

Fonte: http://www.correiobraziliense.com.br

Jornal dos Concursos & Empregos - versão web

Pessoal,
Segue link da entrevista que dei ao Jornal dos Concursos & Empregos:
http://jcconcursos.uol.com.br/Concursos/Noticiario/especial-bacen-tecnico-22548
Abraços,
Marcelo Hirosse

Banco Central abre inscrições e retifica edital com 500 oportunidades

Quinta-feira, 26 de novembro de 2009.

O Banco Central do Brasil (Bacen) abriu, nesta quinta-feira (26/11), o período de inscrições para o concurso que oferece 500 vagas para os cargos de técnico e analista. O salário inicial é de R$ 4.896,25 para profissionais de nível intermediário e de R$ 12.413,65 para profissionais graduados. A Fundação Cesgranrio é a responsável pelo concurso.

Os interessados poderão garantir a participação no concurso até o dia 16 de dezembro. Os cadastros serão feitos no site da empresa organizadora. A taxa de inscrição é de R$ 50 para nível médio e R$ 110 para nível superior.

Retificações

O Bacen divulgou, na página 128 da terceira seção do Diário Oficial da União, uma alteração no edital de abertura da seleção. A retificação diz respeito à mudança das atribuições do cargo de técnico, além de adicionar outras permissões aos dentre outras alterações.

As 150 vagas destinadas ao cargo de técnico exigem nível médio completo. Já as 350 para analista exigem nível superior em qualquer área. Do total de oportunidades, 27 são reservadas a candidatos portadores de deficiência.

A seleção será composta de duas etapas. Na primeira, haverá prova objetiva, discursiva, de títulos e sindicância de vida pregressa. Os aprovados nessas fases passarão, então, para a segunda etapa, um programa de capacitação com duração aproximada de 120 horas a ser realizado em Brasília.

As provas objetivas e discursivas serão realizadas no dia 31 de janeiro de 2010 nas cidades de Belém (PA), Belo Horizonte (MG), Brasília (DF), Curitiba (PR), Fortaleza (CE), Porto Alegre (RS), Recife (PE), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA) e São Paulo (SP).

Fonte: http://www.correioweb.com.br

Jornal dos Concursos & Empregos - versão impressa

Pessoal,

Em entrevista ao Jornal dos Concursos & Empregos (JC), edição de nº 1512, de 21 a 27 de novembro, a respeito do concurso do Banco Central, dei algumas dicas para os concursandos.

Esse jornal é de São Paulo e tem distribuição em outras cidades do Brasil.

Segue link da edição
http://jcconcursos.uol.com.br/Concursos/Noticiario/Tudo-concurso-do-Banco-Central-500-vagas-22204

Abraços,

Marcelo Hirosse

Banco Central 2009: concurso nacional

Com o fim de sanar a dúvida de muita gente a respeito da distribuição de vagas do concurso, segue transcrição dos principais pontos de uma entrevista, publicada na Folha Dirigida, com o chefe do Departamento de Pessoal do BACEN:

" - As vagas vão ser distribuídas por todas as praças onde o BC possui unidades?

As pessoas irão entrar no banco e serão destinadas às praças de acordo com a necessidade. A maior necessidade, obviamente, está em Brasília.

- Então, a distribuição das vagas por praça não irá constar no edital?

Essa é outra estratégia que estamos definindo para ver como vamos divulgar. Temos tido problemas com concursos anteriores e esse é um dos itens que estamos tendo mais cuidado, para ver como se pode fazer, com o maior nível de informação e segurança possível, para atender os interesses da organização. Não queremos deixar a coisa muito amarrada para não sofrermos questionamentos por parte de candidatos. Então, estamos discutindo como vai ser a questão da distribuição entre Brasília e as demais nove regionais.

- Essa distribuição será definida ao longo do concurso?

Isso mesmo. As pessoas poderão ir para todas as localidades do banco. Vamos informar para onde ao final do processo. Está tudo fazendo parte da arquitetura, que ainda não está fechada.

- As vagas tendem a se concentrar em Brasília por ser a sede; no Rio de Janeiro devido ao quadro ser mais antigo; e em São Paulo, por ser a sede da Fiscalização?

Que Brasília tem a maior demanda não há dúvida, porque é onde estão quase todas as sedes de departamento. A praça de São Paulo é maior do que a do Rio de Janeiro. Não sei se em termos de demanda efetiva haverá a necessidade de ter mais gente em São Paulo. São situações que vão variar. O fato concreto é que haverá necessidade para todas as praças.

- Mas é possível afirmar, com certeza, que vão ter novos servidores deslocados para essas três regiões?

Para todas. A princípio, todas as praças receberão novos servidores. Brasília e as outras nove regionais."

Em suma, a idéia é que os mais bem classificados no concurso escolham em que praça pretendem trabalhar.

Banco Central abre concurso com 500 vagas para nível médio e superior

Quarta-feira, 18 de novembro de 2009.

O tão esperado edital do Banco Central do Brasil (Bacen) foi divulgado na tarde desta quarta-feira (18/11). O órgão oferece 500 vagas para os cargos de técnico e analista. O salário inicial é de R$ 4.896,25 para profissionais de nível intermediário e de R$ 12.413,65 para profissionais graduados. A Fundação Cesgranrio é a responsável pelo concurso.

As 150 vagas destinadas ao cargo de técnico exigem nível médio completo. Já as 350 para analista exigem nível superior em qualquer área. Do total de oportunidades, 27 são reservadas a candidatos portadores de deficiência.

Os interessados poderão garantir a participação no concurso entre os dias 26 de novembro e 16 de dezembro. Os cadastros serão feitos no site da empresa organizadora. A taxa de inscrição é de R$ 50 para nível médio e R$ 110 para nível superior.

A seleção será composta de duas etapas. Na primeira, haverá prova objetiva, discursiva, de títulos e sindicância de vida pregressa. Os aprovados nessas fases passarão, então, para a segunda etapa, um programa de capacitação com duração aproximada de 120 horas a ser realizado em Brasília.

As provas objetivas e discursivas serão realizadas no dia 31 de janeiro de 2010 nas cidades de Belém (PA), Belo Horizonte (MG), Brasília (DF), Curitiba (PR), Fortaleza (CE), Porto Alegre (RS), Recife (PE), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA) e São Paulo (SP).

Fonte: http://concursos.correioweb.com.br

Ministério da Saúde encerra inscrições para 809 vagas para todo o país

Terça-feira, 17 de novembro de 2009.

O Ministério da Saúde encerra nesta terça-feira (17) as inscrições para 809 vagas em 25 cargos para nível médio e superior – 5% das vagas serão destinadas a deficientes. As oportunidades são para todos os estados, mas a maioria é para o Distrito Federal e Rio de Janeiro. Os salários variam de R$ 1.910,95 a R$ 2.643,28.

São 737 vagas para nível superior e 72 para nível médio.

Para nível médio, o cargo oferecido é de técnico de contabilidade. Para nível superior as especialidades são: analista técnico administrativo, administrador, arquiteto, arquivista, assistente social, bibliotecário, contador, economista, engenheiro civil, engenheiro elétrico, estatístico, farmacêutico, fonoaudiólogo, médico, nutricionista, químico, técnico em assuntos educacionais e técnico em comunicação social.

As inscrições devem ser feitas até as 23h59 pelo site www.cespe.unb.br/concursos/msadministrativo2009. A taxa é de R$ 44 para nível superior e de R$ 38 para nível médio. Solicitações de isenção da taxa devem ser feitas no mesmo prazo e pelo mesmo site.

As provas objetivas estão previstas para acontecerem no dia 20 de dezembro. Os candidatos terão três horas e 30 minutos para responder o exame.

Fonte: http://g1.globo.com

Edital para 500 vagas no Banco Central será divulgado na quinta-feira

Segunda-feira, 16 de novembro de 2009.

O Banco Central divulgou nesta segunda-feira (16) que o edital do concurso público para 500 vagas será divulgado na quinta-feira (19).

A Fundação Cesgranrio foi a organizadora escolhida para elaborar e aplicar o exame.

O Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão autorizou o concurso no dia 28 de julho, por meio da portaria 211 publicada no "Diário Oficial da União".

São 350 vagas de analista, cargo que exige nível superior e oferece salário de R$ 10.905,76. Outras 150 vagas são para técnico, cargo de nível médio com salário de R$ 4.887,27.

As vagas serão para as cidades onde o banco tem representação: Brasília, Belém, Belo Horizonte, Curitiba, Fortaleza, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo.

Fonte: http://g1.globo.com

CCJ da Câmara aprova PL que cria 132 cargos efetivos para Superior Tribunal Militar

Sexta-feira, 13 de novembro de 2009.

A Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania (CCJ) da Câmara dos Deputados aprovou na última quinta-feira (12/11) o Projeto de Lei 3.454/08, que prevê a criação de 132 novos cargos efetivos para o Superior Tribunal Militar – 119 para o posto de analista (nível superior) e 13 para o posto de técnico (nível médio).

O projeto também traz a criação de 11 cargos em comissão e 28 funções comissionadas nos quadros da Justiça Militar da União. O PL foi aprovado em caráter conclusivo (não precisou ser votado pelo Plenário, apenas pelas comissões) e será encaminhado para o Senado Federal.

De acordo com o STM, há mais de duas décadas não são feitas alterações na estrutura administrativa da Justiça Militar. Se o PL for aprovado e sancionado, terá um impacto orçamentário anual de R$ 15,7 milhões.

Fonte: http://www.correioweb.com.br

Tribunais aprovam reajuste de 15% para servidores do Judiciário Federal

Quinta-feira, 8 de outubro de 2009.

O presidente do STF (Supremo Tribunal Federal), Gilmar Mendes, e os presidente dos Tribunais Superiores e do TJ (Tribunal de Justiça) do Distrito Federal e Territórios aprovaram nesta quinta-feira reajuste de 15% da remuneração dos servidores federais e das tabelas de cargos em comissão e funções comissionadas.

Eles se reuniram ontem para discutir a proposta de revisão do Plano de Carreira dos Servidores do Poder Judiciário da União, já que o último reajuste da categoria foi aprovado em 2006.

Os presidentes das Cortes aprovaram ainda a fixação da GAJ (Gratificação Judiciária) em 135% do vencimento básico. A proposta aprovada pelos tribunais terá de ser referendada pelos ministros do STF, em sessão administrativa.

Salários

Em setembro, a CCJ (Comissão de Constituição e Justiça) do Senado aprovou o projeto que aumenta em duas etapas os salários dos ministros do STF.

A partir de 1º setembro, os salários passam de R$ 24,5 mil para R$ 25.725. E para R$ 26.723,13 a partir de fevereiro de 2010. A comissão também aprovou o mesmo reajuste para o procurador-geral da República. Os projetos aguardam sanção presidencial.

Os senadores da CCJ mantiveram o texto aprovado pela Câmara que estabeleceu reajuste de 5% neste ano e de 3,88% em 2010.

Os senadores da CCJ mantiveram o texto aprovado pela Câmara que estabeleceu reajuste de 5% neste ano e de 3,88% em 2010.

Fonte: Folha online

Banco Central: definida a organizadora do concurso para 500 vagas

Sexta-feira, 2 de outubro de 2009.

A Fundação Cesgranrio será a organizadora do concurso do Banco Central (BC) para 500 vagas, sendo 150 de técnico e 350 de analista. Por meio de sua Assessoria de Imprensa, o banco informou que a instituição foi a escolhida e que já está ciente da decisão. A escolha aconteceu dentro do prazo estipulado no cronograma divulgado pelo BC (nesta primeira quinzena de outubro), o que reforça a expectativa do edital ser publicado na primeira quinzena de novembro, como também prevê o cronograma.

Para concorrer a uma vaga de técnico, cujos vencimentos iniciais são de R$4.896,25, será necessária apenas a conclusão do ensino médio, e para analista, que tem iniciais de R$12.413,65, o ensino superior completo em qualquer área, como confirmou em entrevista exclusiva no mês de julho o diretor de Administração do banco, Anthero Meirelles.

De acordo com as informações repassadas pela Assessoria de Imprensa do BC, seis instituições apresentaram propostas e a Fundação Cesgranrio foi escolhida levando-se em consideração os critérios estipulados na carta que solicitou a apresentação de propostas. Foi confirmado inclusive, como a FOLHA DIRIGIDA antecipou com base em informações obtidas junto a fontes ligadas aos preparativos do concurso, que as provas serão aplicadas nas dez capitais onde o Banco Central mantém representação: Brasília (sede), Rio de Janeiro, São Paulo, Belo Horizonte, Curitiba, Porto Alegre, Salvador, Recife, Fortaleza e Belém.

O BC, no entanto, não se pronunciou em relação às áreas já confirmadas no concurso, também segundo fontes, e limitou-se a informar que "as áreas do concurso ainda não estão todas confirmadas". Conforme FOLHA DIRIGIDA noticiou já foram confirmadas nove áreas, sendo duas para técnico e sete para analista (veja quadro), com destaque para a de apoio técnico-administrativo que provavelmente irá concentrar a maior parte das vagas de nível médio.

TÉCNICO

Apoio Técnico-Administrativo

Segurança Institucional

ANALISTA

Informática - Desenvolvimento de Sistemas

Informática - Suporte

Política Econômico-Monetária

Contabilidade e Finanças

Segurança

Operações e Logística

Gestão, Planejamento e Comunicação

O presidente do Sindicato Nacional dos Funcionários do Banco Central (Sinal), Sérgio Belsito, já destacou que a área Administrativa é uma das que mais deve sofrer com a perda de servidores por aposentadoria nos próximos anos e por isso deve inclusive contar com oferta de vagas nos dois cargos. As últimas informações repassadas pela Assessoria de Imprensa do banco, dão conta de que 242 servidores já se aposentaram ao longo desse ano em todas as áreas.

O banco acrescentou ainda que outras questões pertinentes ainda estão sendo discutidas, como a distribuição das vagas por região. "Certamente fecharemos as questões até a data prevista para a publicação do edital", informou a nota repassada pela Assessoria de Imprensa. Em entrevista exclusiva no mês de julho, o diretor de Administração do BC, Anthero Meirelles, disse que a intenção é distribuir as vagas por todas as unidades do banco. "Todas as nossas regionais demandam pessoas. A intenção que todas as áreas e todas as praças sejam contempladas".

Provas - As provas do concurso estão previstas para janeiro. Enquanto isso, uma boa dica é estudar com base na último concurso, realizado em 2005, para ambos os cargos. Naquela oportunidade, os candidatos a técnico passaram por provas objetivas de Conhecimentos Gerais (Língua Portuguesa, Noções de Direito Constitucional e Administrativo, Atualidades e Raciocínio Lógico-Quantitativo) e de Conhecimentos Específicos (Teorias e Normas de Segurança).

Para analista, também houve prova de Conhecimentos Gerais (Língua Portuguesa, Direito Constitucional e Administrativo, Noções de Economia e Raciocínio Lógico-Quantitativo) e de Conhecimentos Específicos (as disciplinas variaram conforme a área), além de prova discursiva. Houve ainda programa de capacitação para os dois cargos.

Mais vagas - No último dia 22, o presidente do Sinal, Sérgio Belsito, afirmou ainda que em razão das 500 vagas iniciais do concurso serem insuficientes para suprir a necessidade de pessoal do BC, membros da diretoria afirmaram que vão solicitar ao Ministério do Planejamento permissão para convocar 50% mais aprovados ao longo da validade do concurso, como permite a lei. "Não tenha dúvida, o Banco Central está contando com 750 contratações nesse concurso", disse Belsito.

Fonte: Folha Dirigida

Receita Federal lança edital para 450 vagas de auditor: R$ 13 mil

Cargo exige nível superior em qualquer área.Preenchimento das vagas seguirá ordem de classificação.

Segunda-feira, 21 de setembro de 2009.

A Receita Federal divulgou nesta segunda-feira (21) o edital para 450 vagas de auditor-fiscal - 23 vagas são reservadas para deficientes. O salário é de R$ 13.067.

O candidato deve ter nível superior em qualquer área. Os aprovados irão atuar nas unidades centrais da Secretaria da Receita Federal do Brasil, em Brasília (DF), ou nas unidades descentralizadas, em todos os estados.

Segundo o edital, o candidato conhecerá a distribuição das vagas na matrícula para o programa de formação, que é a etapa final do concurso.

O preenchimento das vagas será feito respeitando a ordem de classificação na primeira etapa do concurso. A lotação não pode ser alterada por um período mínimo de três anos.

As inscrições devem ser feitas das 10h de 28 de setembro até as 23h59 do dia 13 de outubro pelo site http://www.esaf.fazenda.gov.br/. A taxa é de R$ 130.

A primeira etapa terá provas objetivas de conhecimentos gerais e específicos.

A prova de conhecimentos gerais terá língua portuguesa, espanhol ou inglês, raciocínio lógico-quantitativo e direito civil, penal e comercial. A de conhecimentos específicos 1 terá direito constitucional e administrativo, direito previdenciário, direito tributário e comércio internacional. Já a de conhecimentos específicos 2 terá contabilidade geral e avançada, auditoria, administração pública e economia e finanças públicas.

Os 1.080 candidatos mais bem colocados serão chamados para as provas discursivas – 56 deles portadores de deficiência.

Serão aplicadas duas provas discursivas. Os temas e as questões das provas versarão sobre as disciplinas de direito constitucional e administrativo, direito tributário, comércio internacional, auditoria, administração pública e economia e finanças públicas.

A segunda etapa terá sindicância de vida pregressa e programa de formação, com carga horária máxima de 240 horas.

As provas serão aplicadas nos dias 5 e 6 de dezembro, em todas as capitais.

O prazo de validade do concurso será de seis meses, prorrogável por igual período.

A Receita deverá sair ainda este ano o edital do concurso para analista-tributário, com 700 vagas. O salário é de R$ 7.624,56.

Fonte: http://g1.globo.com

Banco Central: 500 vagas. 2º e 3º graus. Veja as áreas já definidas

Quinta-feira, 17 de setembro de 2009.

O Banco Central (BC) já definiu parte das áreas do concurso para técnico (de nível médio) e analista (superior), cujo edital está previsto para ser divulgado na primeira quinzena de novembro. Segundo fontes ligadas à preparação do concurso, já foram confirmadas nove áreas (podem ser até 15), sendo sete de analista e duas de técnico, com destaque para a de apoio técnico-administrativo, que deve concentrar grande parte das oportunidades de nível médio.

Serão oferecidas 500 vagas, sendo 150 de técnico, com vencimentos iniciais de R$4.896,25, e 350 de analista, cujos iniciais são de R$12.413,65. Os concursados ainda terão direito a benefícios, como plano de saúde (incluindo cobertura odontológica) e auxílio-alimentação, variando de R$126 a R$161,99, conforme a região, sendo de R$143,99 no Rio de Janeiro. A jornada de trabalho será de 40 horas semanais.

A outra área já confirmada para o nível médio é a de segurança institucional. As duas já haviam sido citadas como prováveis áreas para técnico na entrevista concedida em julho à FOLHA DIRIGIDA pelo diretor de Administração do banco, Anthero Meirelles, logo após o recebimento da autorização do concurso.

Com a confirmação, reforça-se a orientação do diretor de que inicialmente é possível estudar com base no programa do último concurso de técnico, realizado em 2005 e que selecionou exatamente para essas duas áreas.

As áreas já definidas para o cargo de analista são: Informática - Desenvolvimento de Sistemas, Informática - Suporte, Política Econômico-Monetária, Contabilidade e Finanças, Segurança, Operações e Logística, e Gestão, Planejamento e Comunicação.

Ainda segundo fontes, as provas, previstas para janeiro do ano que vem, serão de fato realizadas nas dez capitais onde o Banco Central possui unidades, o que inclui o Rio de Janeiro. As demais são Brasília, São Paulo, Belo Horizonte, Curitiba, Porto Alegre, Salvador, Recife, Fortaleza e Belém, descartando-se assim a hipótese delas acontecerem em todas as capitais do país.

Serão aprovados os mil primeiros

Outras informações confirmadas por fontes do Banco Central dizem respeito à distribuição das vagas pelas regiões e ao número de aprovados no concurso. Em relação à divisão das vagas por unidades do BC, foi reafirmada a intenção de beneficiar todas as praças, o que representaria oportunidades para atuação inclusive na cidade do Rio de Janeiro.

E, conforme a FOLHA DIRIGIDA havia antecipado, o resultado final do concurso relacionará como aprovados os classificados no dobro das vagas para cada cargo, como determina o Decreto 6.944/09, publicado no mês passado e que define normas para os concursos públicos federais, entre outras providências.

Sendo assim, serão até 300 aprovados para técnico e até 700 para analista. Os classificados além do número inicial de vagas poderão ser convocados para substituir aqueles que desistirem da vaga conquistada ou até mesmo para o preenchimento de novas vagas que possam surgir, uma vez que há um dispositivo permitindo a ampliação da oferta inicial de vagas em até 50%. Na entrevista, o diretor Anthero Meirelles admitiu a utilização desse recurso, apesar do banco contar com a possibilidade de realizar concursos anualmente, segundo proposta encaminhada ao Ministério do Planejamento.

Organizador até dia 15 de outubro

Segundo o cronograma estabelecido pelo Banco Central, a organizadora do concurso deve ser escolhida na primeira quinzena de outubro. A definição é fundamental para que os futuros candidatos possam se preparar com base no perfil da banca escolhida. Mas, até lá, conforme orientam os especialistas, os interessados podem basear os seus estudos no concurso anterior.

Na seleção de 2005, a última aberta pelo BC, foram oferecidas oportunidades nos dois cargos. Os candidatos a técnico foram submetidos a provas objetivas de Conhecimentos Gerais (Língua Portuguesa, Noções de Direito Constitucional e Administrativo, Atualidades e Raciocínio Lógico-Quantitativo) e de Conhecimentos Específicos (Teorias e Normas de Segurança).

Já os candidatos a analista tiveram que passar por provas objetivas de Conhecimentos Gerais (Língua Portuguesa, Direito Constitucional e Administrativo, Noções de Economia e Raciocínio Lógico-Quantitativo) e de Conhecimentos Específicos (as disciplinas variaram conforme a área) e ainda por prova discursiva (estudo de caso ou redação, de acordo com a área). Para os dois cargos o processo seletivo contou ainda com programa de capacitação, de caráter eliminatório, realizado em Brasília.

Fonte: Folha Dirigida

Concursando ou concurseiro?

Estas duas palavras, concursando e concurseiro, têm sido usadas indiferentemente, mas rigor têm significados distintos, porque a escolha do sufixo influi semanticamente na palavra derivada. Lembre-se de que semântica é o estudo dos significados.

O sufixo eiro, além de outros valores semânticos, é usado para designar profissão, como nos vocábulos barbeiro, pedreiro, sapateiro, costureiro...

A terminação ndo, formadora do gerúndio, traz uma idéia de processo ou estágio momentâneo, temporários, não definitivos. Educando significa quem está em processo de educação, vestibulando é quem se prepara para passar no vestibular, e ambos os substantivos, por derivados do gerúndio, designam uma fase, um período transitório na vida do cidadão, como formando e doutorando.

Um artigo interessante foi publicado na revista Veja, em dezembro de 2007, de autoria de Stephen Kanitz, dizendo que nos deveríamos chamar brasilianos e não brasileiros, com base nesse mesmo raciocínio, e o autor está absolutamente correto porque, no início de nossa colonização, brasileiro era a profissão de quem extraía, transportava, industrializava ou comercializava o então novo e valioso produto conhecido pelo nome de pau-brasil.

Se alguém escolhe como profissão preparar-se para concurso(s), deve chamar a si mesmo de concurseiro, mas se decide que preparar-se para concurso(s) é apenas uma fase de sua vida e deseja que ela seja curta, deve intitular-se concursando.

Nem sempre a escolha do nome determina o destino do nomeado - eu mesmo tive um amigo de escola chamado Hércules que era o mais raquítico dentre todos os colegas de todas as turmas -, contudo vem sendo muito divulgado pela neurolinguística que escolher e pronunciar com frequência palavras positivas e alegres constitui-se num fator importante para a vida se tornar melhor, ou sorte se mostrar mais benfazeja.

E você? Agora, como se batiza? Concursando(a) ou consurseiro(a)?

Fonte: http://www.vestcon.com.br

Conselho define jornada de oito horas no Judiciário

Com essa limitação dos servidores requisitados em, no máximo, 20%, é provável que surjam mais vagas nos próximos concursos.

Quarta-feira, 8 de setembro de 2009.

Os servidores do Poder Judiciário terão que cumprir jornada de oito horas diárias de trabalho e 40 horas semanais, segundo resolução do Conselho Nacional de Justiça (CNJ). A decisão permite que o servidor tenha uma jornada de sete horas, desde que seja sem interrupção. A resolução, aprovada nesta terça-feira (08/09) em sessão plenária do Conselho, também define parâmetros para o pagamento de horas extras, para a ocupação de cargos em comissão e requisição de servidores.

De acordo com a determinação, que deve ser seguida por todos os órgãos do Poder Judiciário, o pagamento de horas extras só será feito a partir da nona hora de trabalho, até o limite de 50 horas trabalhadas na semana. “Não haverá possibilidade de pagamento de hora extra para quem cumpre jornada ininterrupta”, esclareceu o ministro Ives Gandra Martins Filho, conselheiro relator da resolução.

As regras são válidas para todo o país. A resolução determina, ainda, que os tribunais de Justiça que já tenham disciplinado de forma diferente a jornada de trabalho de seus servidores se adequem ao novo horário, por meio de projeto de lei. “Esse assunto precisa ser disciplinado, pois tem reflexo no orçamento dos tribunais. Há excesso no pagamento de hora extra”, afirmou o presidente do CNJ, ministro Gilmar Mendes.

O CNJ disciplinou, também, os cargos em comissão, que só poderão ser ocupados nas atribuições de direção, chefia e assessoramento. Pelo menos 50% desses cargos só poderão ser destinados a servidores das carreiras judiciárias, cabendo aos tribunais de Justiça encaminhar projetos de lei de regulamentação do assunto.

O Conselho também quer evitar abusos na requisição de servidores e, por esse motivo, estabeleceu um limite máximo para os órgãos do Poder Judiciário. Assim, cada órgão só poderá ter, no máximo, 20% de servidores requisitados. Quem ultrapassar esse limite terá um prazo de quatro anos para reduzir seu quadro de requisitados, até chegar a esse percentual. Assim, eles deverão ser substituídos por servidores do quadro, na proporção de 20% a cada ano, até chegar ao limite máximo.

Fonte: http://www.cnj.jus.br

MTE: sai autorização para concurso de Auditor Fiscal

Quinta-feira, 3 de setembro de 2009.

O Ministério do Planejamento autorizou a realização do concurso para Auditor Fiscal do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) com 234 vagas. A autorização foi publicada na edição de hoje do Diário Oficial da União. De acordo com a portaria, o edital deve ser publicado em até quatro meses.

Os cargos exigem nível superior de formação e fazem parte da Carreira de Auditoria-Fiscal do Trabalho. A remuneração inicial, paga sob a forma de subsídio, é de R$ 13.067,00.

A autorização condiciona o provimento dos cargos - que dependerá de autorização do Planejamento - à existência de vagas e disponibilidade financeira e orçamentária. O edital do concurso também deverá observar as regras para realização de concursos no Executivo Federal, estabelecidas pelo decreto 6.994/09.

Fonte: http://www.vestcon.com.br

Governo federal vai criar 77.782 vagas em 2010

Terça-feira, 1º de setembro de 2009.

O Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) anunciou hoje que o governo federal vai abrir 77.782 vagas em concursos públicos em 2010. O alto número se deve aos investimentos federais no Programa de Aceleração do Crescimento (PAC), em projetos sociais e em educação.

Do total de vagas, 57.901 serão destinadas ao Executivo federal – dessas, 15.040 irão para a substituição de servidores terceirizados. Para o Judiciário, serão destinados 9.096 postos e para Legislativo, 875. A contratação de 77.782 servidores públicos no próximo ano custará o montante de R$ 2,173 bilhões. Os dados constam no Anexo V do Orçamento da União 2010.

Fonte: http://www.grancursos.com.br

STJ garante nomeação de aprovados em concurso público dentro do número de vagas

Vejam porque os CADASTROS RESERVA, adotados inclusive no último certame do STJ, estão se tornando tão comuns nos concursos públicos.

O Superior Tribunal de Justiça (STJ) avançou na questão relativa à nomeação e posse de candidato aprovado em concurso público. Por unanimidade, a Quinta Turma garantiu o direito líquido e certo do candidato aprovado dentro do número de vagas previstas em edital, mesmo que o prazo de vigência do certame tenha expirado e não tenha ocorrido contratação precária ou temporária de terceiros durante o período de sua vigência.

O concurso em questão foi promovido pela Secretaria de Saúde do Amazonas e ofereceu 112 vagas para o cargo de cirurgião dentista. O certame foi realizado em 2005 e sua validade prorrogada até junho de 2009, período em que foram nomeados apenas 59 dos 112 aprovados.

Antes do vencimento do prazo de validade do concurso, um grupo de 10 candidatos aprovados e não nomeados acionou a Justiça para garantir o direito à posse nos cargos. O pedido foi rejeitado pelo Tribunal de Justiça do Amazonas com o argumento de que a aprovação em concurso público gera apenas expectativa de direito à nomeação, competindo à administração pública, dentro do seu poder discricionário, nomear os candidatos aprovados de acordo com sua conveniência e oportunidade, ainda que dentro do número de vagas previsto em edital.

O grupo recorreu ao Superior Tribunal de Justiça. Acompanhando o voto do relator, ministro Jorge Mussi, a Turma acolheu o mandado de segurança para reformar o acórdão recorrido e determinar a imediata nomeação dos impetrantes nos cargos para os quais foram aprovados.

Ao acompanhar o relator, o presidente da Turma, ministro Napoleão Nunes Maia, ressaltou que o Judiciário está dando um passo adiante no sentido de evitar a prática administrativa de deixar o concurso caducar sem o preenchimento das vagas que o próprio estado ofereceu em edital. Segundo o ministro, ao promover um concurso público, a administração está obrigada a nomear os aprovados dentro do número de vagas, quer contrate ou não servidores temporários durante a vigência do certame.

Em precedente relatado pelo ministro Napoleão Nunes Maia, a Turma já havia decidido que, a partir da veiculação expressa da necessidade de prover determinado número de cargos através da publicação de edital de concurso, a nomeação e posse de candidato aprovado dentro das vagas ofertadas transmuda-se de mera expectativa a direito subjetivo, sendo ilegal o ato omissivo da administração que não assegura a nomeação de candidato aprovado e classificado até o limite de vagas previstas no edital, por se tratar de ato vinculado.

Falando em nome do Ministério Público Federal, o subprocurador-geral da República Brasilino Pereira dos Santos destacou que, antes de lançar edital para a contratação de pessoal mediante concurso público, a administração está constitucionalmente obrigada a prover os recursos necessários para fazer frente a tal despesa, não podendo alegar falta de recursos financeiros para a nomeação e posse dos candidatos aprovados.

Fonte: http://www.stj.jus.br

Veja em que casos a taxa de inscrição pode ser devolvida nos concursos

Domingo, 9 de agosto de 2009.

Suspensão do concurso e adiamento de prova são casos para devolução. De acordo com especialistas, é possível recorrer à Justiça.

Quando o candidato paga a taxa de inscrição para participar de um concurso público ele assume o risco de não ter o dinheiro devolvido caso desista de fazer a prova ou se o exame for suspenso, por exemplo. Apesar de boa parte dos editais especificar que a taxa não será devolvida em nenhuma circunstância, advogados da área de concursos dizem que casos de anulação do concurso ou adiamento das provas dão direito à devolução do dinheiro.

Cinco das maiores organizadoras do país consultadas pelo G1 informaram que o que vale é o que está no edital, mas ressaltaram que há exceções que contemplam a devolução. Veja abaixo:

Cespe/UnB

De acordo com a organizadora, as devoluções de taxas normalmente ocorrem em função de alterações nos requisitos dos cargos. Eventualmente, também pode haver devolução quando a data pré-fixada para as provas é alterada.

Mas a entidade ressalta que é necessário que essas possibilidades estejam expressas no edital de retificação ou de reabertura do concurso.

Consulplan

A Consulplan diz que quando ocorre a suspensão do concurso público a taxa de inscrição é devolvida aos candidatos. Quando o pagamento da taxa é feito por meio de Guia de Recolhimento da União (GRU), comum em concursos de nível federal, a devolução fica sob a responsabilidade do órgão público.

Em caso de adiamento da prova,dependendo das razões da mudança de data, a devolução da taxa de inscrição pode ser efetuada. A Consulplan ressalta, entretanto, que a data da prova é divulgada como "provável", portanto, não há um comprometimento definitivo com relação ao dia proposto.

Se o candidato erra o cargo e quer fazer outra inscrição, ele não terá o dinheiro devolvido caso tenha se inscrito via internet. No entanto, se a inscrição foi presencial ele pode pedir devolução.

Em caso de desistência do concurso, a taxa não será restituída tampouco transferida para outro candidato.

A Consulplan não prevê devolução da taxa ao candidato que não comparecer a prova seja qual for o motivo alegado levando em conta que no edital está previsto que o candidato é excluído do concurso se faltar ou chegar após o horário estabelecido.

Fundação Conesul

A Fundação Conesul informou que segue o que o edital determina, e as regras podem variar dependendo do concurso. A empresa informa, entretanto, que há situações de excepcionalidade que devem ser atendidas. Um exemplo é a devolução para o candidato que conseguir provar que estava desempregado quando pagou a taxa. Aí ele tem o dinheiro devolvido.

Fundação Universa

A Universa informou que segue o que o edital determina. Os casos em que há devolução de taxa são alteração da data da prova ou qualquer outra fase do concurso - neste caso é estipulado um período para que o candidato encaminhe sua solicitação de reembolso -, e quando o candidato paga em duplicidade o boleto bancário.

No entanto, não cabe reembolso quando o candidato deseja mudar o cargo em que se inscreveu e realizar nova inscrição, por exemplo.

Em casos de falta à prova por problemas de saúde, o candidato deve se dirigir à Central de Atendimento ao Candidato, preencher um requerimento administrativo para pedir a devolução de taxa e apresentá-lo com o laudo/atestado médico para confirmar as condições físicas ou psicológicas que o impossibilitaram de fazer a prova.

Fundação Vunesp

A Fundação Vunesp informou que devolve a taxa nas seguintes situações: suspensão do concurso, adiamento das provas e pagamento em duplicidade da taxa. No entanto, não há restituição para erro de preenchimento na inscrição, desistência do concurso ou não fazer prova por motivos de doença.

Como recorrer

Leonardo de Carvalho, advogado especialista em concursos públicos e diretor jurídico da Associação Nacional de Apoio e Proteção aos Concursos (Anpac), diz que o edital é a “lei do concurso público”, que deve ser seguida tanto pela administração pública quando pelo candidato.

Mas, segundo ele, algumas normas fogem da razoabilidade. “Se o edital disser que a taxa de inscrição não será devolvida em hipótese nenhuma essa norma pode ser contestada, dependendo da situação”, explica.

Segundo ele, o candidato tem direito a receber de volta a taxa quando um concurso é suspenso ou quando a prova é adiada por um longo tempo. “Foi por motivo de força maior e a administração pública tem o dever de devolver aquele dinheiro”, explica. E, segundo ele, é possível pedir com juros e correção monetária.

Mas o advogado salienta que o motivo para ter direito à devolução tem que partir da administração e não do candidato. “A organizadora irá alegar que teve gastos com a prova dele”, diz.

Segundo ele, é possível entrar com ação nos juizados especiais federais quando o candidato se inscreveu para concursos da esfera federal e federais e nas varas de fazenda pública dos tribunais de justiça quando os cursos são municipais e estaduais. A Defensoria Pública também é outra alternativa e a orientação é gratuita. “No caso de dúvida procure professores de direito administrativo dos cursinhos”, recomenda.

Ele afirma que é possível também entrar na Justiça pedindo indenização por custos de viagem se a prova é suspensa. No caso do concurso da Polícia Rodoviária Federal (PRF), que acabou suspenso em 2007 por fraude, muitos candidatos entraram na Justiça para pedir o ressarcimento das despesas com transporte e hotel, por exemplo.

‘Unilateral’

Para José Wilson Granjeiro, diretor presidente do grupo Gran Cursos, o edital é feito de forma unilateral porque não há uma lei que rege os concursos públicos no país. “Como se trata de um contrato de adesão o candidato aceita”, diz.

Segundo ele, os editais deveriam prever um período para devolução da taxa caso o candidato desistisse do concurso - ele sugere até 30 dias antes da aplicação da prova. Segundo ele, muitas vezes o concurso é anulado e o dinheiro não é devolvido porque as bancas examinadoras alegam que teve gasto para organizar o exame. “O ideal seria o órgão ter a iniciativa de pagar e depois pedir o dinheiro de volta à banca”, diz.

Carlos Eduardo Guerra, advogado de direito administrativo e diretor do Centro de Estudos Guerra de Moraes, defende que a taxa seja devolvida não só quando o concurso é suspenso ou quando a prova é adiada, mas também se forem acrescentadas disciplinas que não estavam previstas no edital original. “Se a prova não é realizada o dinheiro deve ser devolvido porque o serviço não foi prestado. Mas ao se inscrever no concurso o candidato assume o risco”, diz.

Fonte: http://g1.globo.com

Falta de estatuto para concursos provoca avalanche de questionamentos na Justiça

Segunda-feira, 3 de agosto de 2009.

A ausência de normas que padronizem os editais dos concursos públicos mantém os concurseiros em alerta. Diversas legislações contemplam o tema de forma pulverizada e uma das propostas que reúne boa parte das demandas - o Projeto de Lei nº 399/2008 do Senado - está em tramitação lenta no Congresso. Enquanto isso, a Justiça se vê diante de uma avalanche de processos que poderiam ser reduzidos se o estatuto do concurso existisse.

"O ideal é que seja uma lei simples, clara, que projete a aplicação dos princípios constitucionais e que torne os concursos mais seguros", avalia o professor de direito e especialista em concursos William Douglas. A Constituição Federal estabelece, no artigo 37, que os empregos públicos devem ser preenchidos mediante a realização de provas e avaliação de títulos. O texto, que é de 1988, é insuficiente para o leque de exigências necessárias para que a seleção seja feita. Mesmo assim, a fiscalização do cumprimento da lei máxima faz com que exista uma procura cada vez maior pelo atrativo mundo do serviço público, que oferece estabilidade, bons salários e outras vantagens que o mercado privado não possui.

Punições

A proposta do senador Gerson Camata (PMDB-ES) tenta dissecar o problema e, ainda assim, apresenta lacunas. Em 80 artigos, a proposta reúne critérios que vão desde a elaboração do edital até a garantia da posse. "Buscamos a eliminação definitiva dessas frestas que vêm sendo criadas e exploradas por pessoas dedicadas a burlar sistematicamente os princípios constitucionais", argumenta.

A iniciativa surgiu um ano depois que Camata recebeu, em seu gabinete, diversos e-mails e solicitações de candidatos. Diante dessas ações pulverizadas, ele resolveu reunir em um texto as propostas apresentadas. "Multiplicam-se iniciativas pontuais de parlamentares, em várias leis, aspectos isolados desse tema, mas há necessidade de se tratar o assunto em uma abordagem sistemática." A discussão sobre o projeto de lei teve início em outubro de 2008 na Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) da Casa e, desde abril, está sob a responsabilidade do senador Marcelo Crivella, relator da matéria.

Os principais pontos de polêmica abrangem prazos mínimos entre publicação do edital, inscrições, provas, nomeação, formação de cadastro de reserva e ausência de punição para irregularidades cometidas por organizadoras e órgãos contratantes. Questões como essas passaram a figurar nos processos judiciais com maior frequência. "Não temos todos os instrumentos legais, processuais e materiais para sermos ágeis e eficientes", admite William Douglas, que também é juiz da 4ª Vara Federal de Niterói (RJ).

De acordo com Douglas, editais malfeitos e cheios de retificações atrapalham a preparação dos candidatos. "Falta antecedência dos editais e há obscuridades no que diz respeito à matéria e à realização das provas. Essas são as principais falhas das organizadoras", diz .

Nomeação

Quanto ao direito de nomeação, o Superior Tribunal de Justiça (STJ) e o Supremo Tribunal de Justiça (STF) julgaram procedentes diversos processos a respeito. Mas, mesmo com a jurisprudência, os editais não trazem essa previsão e provocam angústia nos candidatos.

O cadastro de reserva é uma das formas mais comuns para driblar o cumprimento desse direito. O próprio concurso do STJ usou desse recurso para selecionar analistas e técnicos judiciários ano passado. Em casos de problemas mais graves, como fraudes, William Douglas defende penalidades pesadas. "Havendo fraude, a instituição realizadora deveria ser proibida de realizar novos certames por um determinado período", sugere.

Fonte: http://www.correiobraziliense.com.br

Concurso do Banco Central AUTORIZADO

GABINETE DO MINISTRO

PORTARIA No- 211, DE 27 DE JULHO DE 2009

O MINISTRO DE ESTADO DO PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO, no uso de suas atribuições, e tendo em vista a delegação de competência prevista no art. 2º do Decreto No- 4.175, de 27 de março de 2002, resolve:

Art. 1º Autorizar a realização de concurso público para o provimento de trezentos e cinquenta cargos de Analista do Banco Central do Brasil e de cento e cinquenta cargos de Técnico do Banco Central do Brasil, da Carreira de Especialista do Banco Central do Brasil de que trata a Lei no 9.650, de 27 de maio de 1998.

Parágrafo único. O provimento dos cargos a que se refere o caput dependerá de prévia autorização do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, condicionada à declaração do respectivo ordenador de despesa sobre a adequação orçamentária e financeira da nova despesa com a Lei Orçamentária Anual e sua compatibilidade com a Lei de Diretrizes Orçamentárias, demonstrando a origem dos recursos a serem utilizados.

Art. 2º A responsabilidade pela realização do concurso público será do Diretor de Administração do Banco Central do Brasil, a quem caberá baixar as respectivas normas, mediante a publicação de editais, portarias ou outro ato administrativo.

Art. 3º O prazo para publicação de edital de abertura do concurso público será de até seis meses, contado da data de publicação desta Portaria.

Art. 4º A realização do concurso público deverá observar o disposto na Portaria MP No- 450, de 6 de novembro de 2002.

Art. 5º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

PAULO BERNARDO SILVA

Concurso: Polícia Federal abre 600 vagas

Terça-feira, 28 de julho de 2009.

São 400 postos de escrivão e 200 de agente com salários de R$ 7.514

A Polícia Federal tem pressa em selecionar os 400 escrivães e 200 agentes de polícia. O edital foi divulgado ontem, praticamente um mês depois da autorização concedida pelo Ministério do Planejamento. As vagas serão destinadas à Amazônia Legal, ao Mato Grosso do Sul e às unidades da fronteira e o salário inicial é de R$ 7.514,33.

Esse concurso é considerado um dos mais difíceis e cobiçados pelos concurseiros. E não é para menos: os interessados devem estar preparados para provas objetivas e discursivas, exames médicos, psicológicos, de aptidão física e digitação (exclusivo para o cargo de escrivão) — de responsabilidade do Cespe —, além do intenso curso de formação feito na Academia Nacional de Polícia.

Todas as 600 oportunidades exigem do candidato nível superior em qualquer área de formação, além de bons antecedentes civis e criminais e habilitação para veículos de categoria B. Ao longo de todo o processo seletivo, os candidatos serão submetidos a avaliações de sua vida pregressa. As vagas serão distribuídas pelas unidades de fronteira, Mato Grosso do Sul e Amazônia Legal — formada pelo estados da Região Norte e parte do Maranhão.

Adesão
O prazo de adesão será de 3 a 18 de agosto. O formulário de adesão, o edital e as instruções normativas que detalham cada etapa estão disponíveis no www.cespe.unb.br e a participação custa R$ 110. No ato da inscrição, o candidato deve optar onde pretende realizar a primeira fase, escolhendo entre todas as capitais federais e Brasília.

Os inscritos deverão comparecer aos locais de prova em 13 de setembro, quando terão cinco horas para responder a 120 questões objetivas e a uma redação, que vale 13 pontos. Serão corrigidos os textos dos 600 candidatos mais bem colocados nas provas objetivas. As outras etapas da primeira fase estão previstas para outubro.

Quem for classificado em todas as etapas, fará o curso de formação, que acontecerá em Brasília. A Academia Nacional de Polícia tem alojamentos para os alunos e, durante a preparação, será pago auxílio financeiro equivalente a 50% do salário inicial.

Polícia Federal
» Vagas: 400 para escrivão e 200 para agente
» Salário: R$ 7.514,33
» Inscrições: 3 a 18 de agosto
» Taxa: R$ 110
» Validade: 30 dias, prorrogável por igual período, a partir da homologação do curso de formação
» Informações: www.cespe.unb.br

Fases
1ª Etapa: Cespe
» Prova objetiva e discursiva: 13 de setembro, à tarde, em todas as capitais estaduais e em Brasília, com questões de português, atualidades, raciocínio lógico, atualidades, legislação especial, noções de informática, de administração, de direito administrativo, de direito processual penal, de direito penal, além de arquivologia (exclusivo para escrivão) e noções de microeconomia e de contabilidade geral (exclusivo para agente).
» Gabarito preliminar da prova objetiva: 15 de setembro
» Gabarito definitivo da objetiva e preliminar da discursiva:29 de setembro
» Avaliação psicológica: 16 a 18 de outubro
» Exame médico: 17 a 19 de outubro
» Teste de aptidão física: 18 a 20 de outubro
» Digitação (exclusivo para escrivão): 25 de outubro
2ª Etapa: Academia da Polícia
» curso de formação: em Brasília

Fonte: http://www.correiobraziliense.com.br

O caminho do sucesso

Recebi uma mensagem de motivação por meio de um grupo de e-mails e achei interessante postar aqui:

"Não conheço ninguém que conseguiu realizar seu sonho sem sacrificar domingos e feriados pelo menos uma centena de vezes. O sucesso é construído à noite! Durante o dia você faz o que todos fazem. Mas, para obter um resultado diferente da maioria, você tem que ser especial. Se fizer igual a todo mundo, obterá os mesmos resultados. Não se compare à maioria, pois, infelizmente ela não é modelo de sucesso. Se você quiser atingir uma meta especial, terá que estudar no horário em que os outros estão tomando chopp com batatas fritas, terá de planejar, enquanto os outros permanecem à frente da televisão, terá de trabalhar, enquanto os outros tomam sol à beira da piscina. O mundo não está nem aí se você está cansado ou triste, ele simplesmente não pára. E quem vive lamentando ou reclamando da vida nunca vai conseguir chegar a lugar algum. A realização de um sonho depende de dedicação. Há muita gente que espera que o sonho se realize por mágica, mas toda mágica é ilusão, e a ilusão não tira ninguém de onde está, em verdade a ilusão é combustível dos perdedores pois: quem quer fazer alguma coisa, encontra um MEIO; quem não quer fazer nada, encontra uma DESCULPA, e isso vale pra tudo na vida!".

Autor: Janaína Rodrigues (com adaptações).

Professor dá dicas de estudo para provas do TCU

Sexta-feira, 10 de julho de 2009.

À véspera das provas do Tribunal de Contas da União (TCU), que serão realizadas no próximo fim de semana (11 e 12/7), o candidato faz as últimas revisões do conteúdo das avaliações. O Correioweb entrevistou o professor Emerson Caetano, que dá aulas em cursos preparatórios, e procurou saber quais pontos merecem mais atenção na hora da revisão.

De acordo com o professor, nas provas objetivas alguns tópicos devem ser revistos com mais atenção. São eles: méritos administrativos, anulação e revogação de atos, administração indireta, diferença entre órgão e entidade de administração indireta, modalidades de licitações, contratos administrativos, cláusulas exorbitantes e rescisão de contrato.

Quanto às provas discursivas, Emerson Caetano considerou alguns temas prováveis: obrigatoriedade de licitação (dispensa), modalidade de licitação (cabimento /adequação), contratos administrativos - art. 58 da lei 8666/93 (cláusulas exorbitantes).

Seleção:

São oferecidas 128 oportunidades para as funções de técnico de controle externo (nível médio) e analista (nível superior), com salários de R$ 5.668,91 e R$ 9.849, 38. A seleção será organizada pelo Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (CESPE /UnB). Os aprovados vão trabalhar na capital federal.

As 107 chances de nível superior são para analista nas áreas de controle externo (88), medicina (1) e apoio técnico administrativo - tecnologia da informação (18). As outras 21 oportunidades de nível médio são destinadas à função de técnico administrativo. A jornada de trabalho é de 40h semanais.

A seleção constará de provas objetivas, de conhecimentos básicos e específicos, e discursivas para todos cargos. As avaliações para as funções de nível superior serão aplicadas nos dias 11 e 12 de julho, pela tarde. Os candidatos às funções de nível médio farão as provas no dia 12 de julho, pela manhã. Haverá ainda o Programa de Formação, de caráter eliminatório.

Fonte: http://www.correioweb.com.br

Saiba como se preparar para o concurso do Banco Central

Quarta-feira, 1º de julho de 2009.

No início desta semana, o Banco Central (Bacen) publicou o edital de uma das seleções mais esperadas do ano. São vinte vagas para procurador, cargo que exige graduação em Direito e registro na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).

Entre outras vantagens, o salário inicial, de R$ 14.549,53, é o que faz com que milhares de pessoas de várias regiões do Brasil se programem para concorrer às oportunidades. Mas os candidatos sabem que a disputa não vai ser nada fácil. É que, além da grande concorrência, algumas mudanças no edital em relação à última seleção para o cargo tornaram o concurso muito mais difícil. Duas novas disciplinas foram incluídas no conteúdo da prova: Direito Tributário e Direito Previdenciário. Outra alteração significativa é quanto ao número de avaliações. Ao invés de apenas uma prova discursiva, como era feito antes, o processo seletivo terá três delas.

Segundo a Vestcon Concursos, muitos interessados já se vêm se preparando desde fevereiro, quando foi publicada no Diário Oficial da União a portaria que autorizava a abertura da seleção. Só neste cursinho, por exemplo, foram abertas no começo do ano quatro turmas, com cem alunos cada, exclusivamente para o processo seletivo do Bacen. Mas e quem ainda não começou a se preparar, o que deve fazer? A aplicação dos testes está prevista para o dia 30 de agosto. A apenas dois meses dos exames, ainda dá tempo de estudar?

Depende. Dois meses é tempo suficiente para estudar e passar desde que o candidato já venha se preparando para concursos, de forma geral, há algum tempo. São os chamados "concurseiros de carteirinha". Mas até eles terão que se esforçar mais: por dois meses, os concorrentes deverão se dedicar exclusivamente aos estudos. Passeios? Viagens? Happy hours e churrascos? Concurseiros, esqueçam. Esse é o período que o professor Gladson chama de "imersão". Gladson Miranda é defensor público e coordenador de carreiras jurídicas do Vestcon Concursos. De acordo com ele, quem quiser se tornar um novo procurador do Banco Central terá que se dedicar muito até o dia 30 de agosto. "Mas vai valer a pena!", garante o professor.

Infelizmente, pessoas que nunca estudaram para concurso e pretendem começar agora têm pouquíssimas chances de serem aprovadas em uma seleção como a do Banco Central. Neste caso, sessenta dias é um tempo muito pequeno para que o novo candidato se prepare de maneira adequada. Afinal, além das disciplinas básicas do Direito, há também as específicas, que só são conhecidas a partir da publicação do edital. Portanto, quando o documento de abertura do concurso for divulgado, o concurseiro já deve ter pleno domínio das matérias gerais para que ele possa se dedicar completamente aos estudos do conteúdo específico.

Se você já é um "concurseiro de carteirinha" e pretende disputar uma das oportunidades para procurador oferecidas pelo Bacen, preste atenção. Para facilitar a vida dos candidatos, o Correioweb pediu ao professor algumas dicas e estratégias de estudo. Confira:

Nova organizadora

O Centro de Seleção e Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB) será o responsável pela elaboração da prova. Isso significa que, para não ter grandes surpresas, o candidato deve estudar e analisar provas de concursos da área jurídica organizados pelo Cespe desde 2007. Os exames de outras seleções para procurador do Bacen também devem ser estudados.

Direito Tributário e Direito Previdenciário

Pela primeira vez, estes dois temas vão ser abordados nos exames. Perguntas sobre estes assuntos estarão presentes na prova objetiva. Quanto às avaliações dissertativas, questões sobre Direito Tributário estarão presentes em todos os exames. Já a disciplina de Direito Previdenciário só vai ser cobrada no último teste de dissertação. Para alívio geral, os dois conteúdos não serão pedidos na prova oral.

Provas discursivas

É isso mesmo. São três! Os concorrentes terão que responder a três perguntas em cada uma delas. Mas isto não é tudo. Na primeira avaliação, o candidato deverá preparar um parecer. Já no segundo teste, será pedida a elaboração de uma peça judicial. Por fim, no terceiro exame, o desafio é a dissertação. A dica é prestar bastante atenção aos tipos de texto pedidos. Organize com clareza as idéias para escrevê-las conforme as necessidades de cada estilo.

Específicas

Vale a pena dar mais atenção às disciplinas específicas pedidas na seleção do Banco Central. Isso faz toda a diferença, já que diz respeito aos assuntos das questões mais importantes da seleção e que, por este motivo, contam mais pontos na correção. Além disso, as matérias básicas já foram (ou deviam ter sido) bastante estudadas. Afinal, como já foi dito, é possível se dedicar a elas antes da divulgação do edital.

Determinação e tranquilidade

O professor Gladson Miranda acredita que, quanto menor o tempo para estudo, melhor utilizado ele será. De acordo com Gladson, a proximidade da data das provas e, em alguns casos, a falta de tempo para o estudo fazem com que os concurseiros se dediquem com mais cuidado e atenção. Portanto, não se desespere, não fique nervoso. O tempo é suficiente desde que seja bem aproveitado. Na véspera das avaliações, procure relaxar. É difícil, mas tente. Durma cedo e se alimente bem. Corpo e mente descansados produzem melhores resultados.

Fonte: http://www.correioweb.com.br